|  |
Региональное законодательство / Ямало-Ненецкий АО
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 апреля 2010 г. № 116
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК И ТРЕБОВАНИЙ К КВАЛИФИКАЦИИ ПО РАЗРЯДАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО КУЛЬТУРЕ И РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 17.12.2010 № 405)
В связи с необходимостью приведения квалификационных характеристик по должностям работников структурных подразделений управления по культуре и работе с молодежью Администрации города Салехарда, оплата труда которых производится на основе единой тарифной сетки, в соответствие с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 августа 2009 года № 593, и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда Российской Федерации от 21 августа 1998 года № 37, постановляю: Утвердить тарифно-квалификационные характеристики и требования к квалификации по разрядам оплаты труда работников структурных подразделений управления по культуре и работе с молодежью Администрации города Салехарда, оплата труда которых производится на основе единой тарифной сетки, согласно приложениям № № 1 , 2 , 3 к настоящему постановлению.
Глава Администрации города Ю.А.ЛИНК
Приложение № 1 к постановлению Администрации города Салехарда от 22 апреля 2010 года № 116
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ ПО РАЗРЯДАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО КУЛЬТУРЕ И РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА
Главный бухгалтер
17 разряд
Должностные обязанности. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению бюджетных смет, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, бюджетных смет, смет доходов и расходов по приносящей доход деятельности, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, кредиторской и дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств, бюджетных смет, смет доходов и расходов по приносящей доход деятельности, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности. Руководит работниками централизованной бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации. Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; бюджетное и налоговое законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; трудовое законодательство; правила по охране труда. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 17 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование <*> и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях в бюджетных организациях не менее 5 лет.
Заместитель главного бухгалтера
16 разряд
Должностные обязанности. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности организации и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации. Осуществляет мероприятия, направленные на соблюдение государственной и финансовой дисциплины. Организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, а также финансовых и расчетных операций. Обеспечивает контроль: за законностью, своевременностью и правильностью оформления документов; расчетами по заработной плате с работниками организаций; правильным начислением и перечислением налогов и сборов в бюджет и внебюджетные фонды. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового законодательства. Участвует в оформлении документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих документов в следственные и судебные органы. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности, сохранности бухгалтерских документов, а также оформлению и сдаче их в установленном порядке в архив. Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; бюджетное и налоговое законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; профиль, специализацию, структуру организации и обслуживаемых учреждений, налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации и обслуживаемых учреждений; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; экономику, организацию труда и управления; трудовое законодательство; правила по охране труда. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 16 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование <*> и стаж в должности ведущего бухгалтера не менее 3-х лет или не менее 5 лет в должности бухгалтера.
Начальник планово-экономического отдела
17 разряд
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по экономическому планированию. Формирует и составляет данные для свода отчета по сети, штатам и контингентам обслуживаемых учреждений. Готовит план работы планово-экономического отдела. Готовит анализ работы планово-экономического отдела. Выполняет работы по составлению периодической статистической отчетности и единовременных отчетов по формам и в сроки, установленные профильным департаментом, департаментом финансов и другими структурными подразделениями Администрации Муниципального образования город Салехард и ЯНАО, исполняет решения, приказы, указания, поручения руководства. Обеспечивает доведение плановых заданий, готовит своды по бюджетным сметам и сметам доходов и расходов подведомственных учреждений управления по культуре и работе с молодежью (далее - управления). Проводит экономические анализы деятельности подведомственных учреждений управления. Участвует в разработке предложений по социальной защищенности работников подведомственных учреждений. Совместно с централизованной бухгалтерией участвует в формировании периодической бухгалтерской отчетности. Осуществляет подготовку документов к последующему хранению и использованию, а также разработку номенклатуры дел, формирование их и сдачу в архив. Выполняет работы по составлению штатных расписаний, бюджетных смет аппарата управления, своевременное и качественное составление отчета по форме 14-МО. Принимает необходимые меры по использованию в работе специалистами отдела современных технических средств. Проводит анализ исполнения бюджетных смет, смет доходов и расходов по приносящей доход деятельности в разрезе КОСГУ с пояснительной запиской. Осуществляет контроль над разработкой проектов текущих и перспективных финансовых планов, прогнозов бюджетов, экономических расчетов к проекту бюджета. Осуществляет контроль над составлением штатных расписаний, бюджетных смет, смет доходов и расходов по приносящей доход деятельности по подведомственным учреждениям и структурным подразделениям управления. Осуществляет контроль над соблюдением подведомственными учреждениями и структурными подразделениями управления трудового законодательства, постановлений, распоряжений по вопросам оплаты труда. Осуществляет контроль над правильностью установления подведомственными учреждениями и структурными подразделениями управления разрядов оплаты труда, повышающих коэффициентов, надбавок и доплат. Осуществляет контроль над правильностью отражения расходов, согласно классификации расходов бюджетов Российской Федерации. Осуществляет контроль за своевременным исполнением специалистами отдела решений, приказов, указаний, поручений руководства. Осуществляет контроль за правильностью, своевременностью составления отчетной документации, ответов на запросы и информации в органы государственной статистики, а также в профильный департамент ЯНАО, департамент финансов Администрации города Салехарда и другие структурные подразделения Администрации муниципального образования город Салехард. Руководит работниками отдела. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность управления и подведомственных ему учреждений, положения, инструкции, постановления, распоряжения вышестоящих органов, приказы управления, методические материалы и инструктивные письма, касающиеся деятельности управления и подведомственных ему учреждений; экономику и организацию труда, тарифно-квалификационные характеристики руководителей, специалистов, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки; систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и структурных подразделений управления; методику формирования штатных расписаний; Положение о фонде надбавок и доплат; сроки и порядок составления отчетности; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; положение о планово-экономическом отделе управления, правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации. 17 разряд - высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование <*> и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.
Заместитель начальника планово-экономического отдела
16 разряд
Должностные обязанности. Формирует и составляет данные для свода отчета по сети, штатам и контингентам обслуживаемых учреждений. Выполняет работы по составлению периодической статистической отчетности и единовременных отчетов по формам и в сроки, установленные профильным департаментом, департаментом финансов Администрации города и другими структурными подразделениями Администрации муниципального образования город Салехард и ЯНАО, исполняет решения, приказы, указания, поручения руководства. Обеспечивает доведение плановых заданий подведомственным учреждениям управления. Проводит экономические анализы деятельности учреждений, подведомственных управлению. Участвует в совещаниях, проводимых руководством управления по вопросам финансовой деятельности подведомственных учреждений и оплаты труда. Готовит проекты постановлений, распоряжений Администрации города в уполномоченной сфере деятельности. Совместно с централизованной бухгалтерией участвует в формировании периодической бухгалтерской отчетности. Осуществляет подготовку документов к последующему хранению и использованию, а также разработку номенклатуры дел, формирование их и сдачу в архив. Проводит анализ исполнения бюджетных смет, смет доходов и расходов по приносящей доход деятельности в разрезе КОСГУ с пояснительной запиской. Осуществляет контроль над разработкой проектов текущих и перспективных финансовых планов, прогнозов бюджетов, экономических расчетов к проекту бюджета. Осуществляет контроль над составлением штатных расписаний, бюджетных смет, смет доходов и расходов по приносящей доход деятельности по подведомственным учреждениям управления. Осуществляет контроль над соблюдением подведомственными учреждениями управления трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам оплаты труда. Осуществляет контроль над правильностью установления подведомственными учреждениями управления разрядов оплаты труда, повышающих коэффициентов, надбавок и доплат. Осуществляет контроль над правильностью отражения расходов, согласно КОСГУ бюджетов Российской Федерации. Осуществляет контроль за своевременным исполнением специалистами отдела решений, приказов, указаний, поручений руководства. Осуществляет контроль за правильностью, своевременностью составления отчетной документации, ответов на запросы и информации в органы государственной статистики, а также в профильный департамент ЯНАО, департамент финансов Администрации города Салехарда и другие структурные подразделения Администрации муниципального образования город Салехард. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность управления и подведомственных ему учреждений, положения, инструкции, постановления, распоряжения вышестоящих органов, приказы управления, методические материалы и инструктивные письма, касающиеся деятельности управления и подведомственных ему учреждений; экономику и организацию труда, тарифно-квалификационные характеристики, систему оплаты труда работников подведомственных учреждений и структурных подразделений управления; методику формирования штатных расписаний; Положение о фонде надбавок и доплат; сроки и порядок составления отчетности; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; положение о планово-экономическом отделе управления, правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации. 16 разряд - высшее профессиональное образование <*> и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 3 лет.
Начальник административно-правового отдела
15 разряд
Должностные обязанности. Организует деятельность отдела. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим состоянием помещений, закрепленных за управлением (далее - помещения). Анализирует своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, состояние помещений, систем жизнеобеспечения, а также результаты работы отдела. Планирует и организует разработку необходимой документации, текущую и перспективную работу отдела, работу по поддержанию помещений в нормальном техническом и санитарном состоянии, работу по текущему обслуживанию и ремонту помещений, систем жизнеобеспечения, мероприятия по оснащению помещений оборудованием, укомплектованию мебелью. Контролирует своевременное заключение договоров аренды с управляющей компанией и их продление. Разрабатывает необходимую документацию, должностные инструкции на специалистов отдела, правила внутреннего распорядка отдела и графики работы. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Оказывает правовую помощь руководителям подведомственных управлению учреждений при составлении заявок на размещение муниципального заказа, оказывает содействие в оформлении данных документов. Принимает участие в подготовке и согласовании муниципальных контрактов (хозяйственных договоров) в соответствии с требованиями законодательства РФ (Гражданский кодекс РФ, Бюджетный кодекс РФ и др.). Осуществляет ведение реестра гражданско-правовых договоров и муниципальных контрактов. Участвует в заседаниях конкурсной комиссии от имени управления. Составляет заявки на размещение муниципального заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд управления. Следит за выполнением заявки на размещение муниципального заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд управления. Составляет сведения о заключении, изменении, исполнении муниципальных контрактов. Составляют сводный прогноз объемов продукции, закупаемой для муниципальных нужд. Дает справки и консультации работникам управления и подведомственным управлению учреждениям о текущем законодательстве, а также делает заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам. Осуществляет подготовку документов к последующему хранению и использованию, а также разработку номенклатуры дел, формирование их и сдачу в архив. Обеспечивает использование в работе персонального компьютера, следит за его состоянием, обеспечивает сохранность и правильный уход за ним. Должен знать: трудовое законодательство РФ; общие правила, нормы охраны труда; правила техники безопасности и противопожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Нормативно-правовые акты органов законодательной и исполнительной власти ЯНАО, муниципальные правовые акты, касающиеся его сферы деятельности; приказы начальника управления, относящиеся к предмету его деятельности; Положение об административно-правовом отделе. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 15 разряд - высшее профессиональное образование <*> и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование <*> и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Примечание: <*> подтвержденного дипломом (свидетельством) государственного образца.
Приложение № 2 к постановлению Администрации города Салехард
от 22 апреля 2010 года № 116
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ ПО РАЗРЯДАМ ОПЛАТЫ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО КУЛЬТУРЕ И РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 17.12.2010 № 405) (см. текст в предыдущей редакции )
Бухгалтер
9 - 11 разряды
Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации. Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 9 разряд - среднее профессиональное (экономическое) образование <*> без предъявления требований к стажу работы; 10 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование <*> без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности бухгалтера (экономиста) не менее 1 года; 11 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование <*> и стаж работы в должности бухгалтера (экономиста) не менее 1 года или обучение по направлению деятельности в высшем учебном заведении и стаж работы в должности бухгалтера (экономиста) не менее 2-х лет.
Экономист
10 - 11 разряды
Должностные обязанности. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов хозяйственно-финансовой деятельности управления и подведомственных ему учреждений. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности управления и подведомственных ему учреждений, осуществляет контроль над эффективным использованием денежных средств. Формирует бюджетные сметы, сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности по управлению и подведомственным ему учреждениям, составляет штатные расписания. Составляет отчет о выполнении плана по сети, штатам и контингентам обслуживаемых учреждений. Выполняет работы по составлению периодической статистической отчетности, единовременных отчетов, сведений, информаций по формам и в сроки, установленные профильными департаментами, департаментом финансов и другими структурными подразделениями Администрации города Салехарда и ЯНАО, исполняет решения, приказы, указания, поручения руководства. Ежемесячно проверяет табели учета рабочего времени, приказы, контролирует соблюдение обслуживаемыми учреждениями трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам оплаты труда, правильность установления повышающих коэффициентов, доплат и надбавок, обеспечивает ведение учета показателей по труду для составления установленной отчетности. Проверяет счета, поступающие в централизованную бухгалтерию в соответствии с заключенными договорами, отражая расходы по КОСГУ, контролирует расходование бюджетных ассигнований по каждой статье расходов обслуживаемых учреждений. Проводит анализ оплаты труда и среднесписочной численности работников. Следит за сохранностью документов, формированием дел, составляет описи в соответствии и в установленном порядке для передачи в архив. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, регламентирующие финансово-экономическую деятельность управления и подведомственных ему учреждений; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления установленной отчетности; систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и структурных подразделений управления, методику формирования штатных расписаний для муниципальных учреждений культуры, положение о фонде надбавок и доплат, основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты 10 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование <*> без предъявления требований к стажу работы; 11 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование <*> и стаж работы в должности экономиста (бухгалтера) не менее 1 года.
Инспектор
10 - 11 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений начальника управления. Проверяет соответствие подготавливаемых структурными подразделениями управления проектов, приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются. Ведет контрольно-регистрационную картотеку, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам, осуществляет быстрый и удобный поиск документов. Определяет причины несвоевременного выполнения поручений начальника управления. Информирует начальника управления о состоянии их исполнения. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность. Осуществляет работу по ведению архивного дела в структурных подразделениях управления по культуре и работе с молодежью. Проверяет правильность формирования и оформления дел при передаче в архив. В соответствии с законодательством шифрует единицы хранения, систематизирует и размещает дела, ведет их учет. Подготавливает сводные описи единиц постоянного и временного сроков хранения, а также акты для передачи документов на государственное хранение, на списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли. Принимает и регистрирует корреспонденцию, оформляет регистрационные карточки. Отправляет исполненную документацию по адресам. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива, составляет описи дел, передаваемые на хранение в архив. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и предоставления информации при подготовке и принятии решений. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию делопроизводства в управлении, разработке мероприятий по рационализации документооборота. Копирует документы на копировальном аппарате. Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению делопроизводства и архивного дела в управлении; формы и методы контроля исполнения документов; порядок приема и сдачи документов в архив, их хранение и пользование ими; основные положения Единой государственной системы делопроизводства; порядок составления описей документов постоянного и временного хранения и актов об уничтожении документов; порядок оформления дел и их подготовки к хранению и использованию; порядок ведения учета и составления отчетности по направлениям деятельности управления; правила эксплуатации персонального компьютера и иных технических средств; основы трудового законодательства РФ; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; основы противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 10 разряд - высшее профессиональное образование <*> без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование <*> стаж работы по профилю не менее 2 лет. 11 разряд - высшее профессиональное образование <*> и стаж работы по профилю не менее 1 года или обучение по направлению деятельности в высшем учебном заведении и стаж работы по профилю не менее 2-х лет.
Ведущий экономист
12 разряд
Должностные обязанности. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов хозяйственно - финансовой деятельности управления. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности управления, осуществляет контроль над эффективным использованием денежных средств. Формирует бюджетные сметы управления по установленной форме. Формирует и составляет отчет о выполнении плана по сети, штатам и контингентам обслуживаемых учреждений. Выполняет работы по составлению периодической статистической отчетности, единовременных отчетов, сведений, информаций по формам и в сроки, установленные профильными департаментами, департаментом финансов, исполняет решения, приказы, указания, поручения руководства. Ежемесячно проверяет табеля учета рабочего времени, приказы, контролирует соблюдение обслуживаемыми учреждениями трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам оплаты труда, правильность установления повышающих коэффициентов, доплат и надбавок, обеспечивает ведение учета показателей по труду для составления установленной отчетности. Проверяет счета, поступающие в централизованную бухгалтерию в соответствии с заключенными договорами, отражая расходы по КОСГУ, контролирует расходование бюджетных ассигнований по каждой статье расходов. Ежеквартально проводит анализ оплаты труда и среднесписочной численности работников. Следит за сохранностью документов, формированием дел, составляет описи в соответствии и в установленном порядке для передачи в архив. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, регламентирующие финансово-экономическую деятельность управления и подведомственных ему учреждений; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления установленной отчетности; систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и структурных подразделений управления, методику формирования штатных расписаний для муниципальных учреждений культуры, положение о фонде надбавок и доплат, основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты 12 разряд - высшее профессиональное (экономическое, бухгалтерское) образование <*> и стаж работы в области экономического планирования, бухгалтерского учета не менее 3-х лет.
Ведущий бухгалтер
12 разряд
Должностные обязанности. Выполняет работу по выявлению источников образования потерь и непроизводительных расходов, подготовке предложений по их предупреждению; произведение начислений и перечислений платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений заработной платы рабочих и служащих, налогов и других выплат и платежей, а также отчисление средств в фонды; участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности управления по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществлении режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники, а также в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств; подготовка данных по соответствующим участкам учета для составления отчетности; обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Должен знать: законодательные акты, методические и нормативные материалы, регламентирующие организацию бухгалтерского учета, обязательств хозяйственных операций и составление отчетности; налоговое, гражданское, финансовое и хозяйственное законодательство, основы организации труда и управления, законодательство о труде; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации бухгалтерского учета и составления отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в организации; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения; формы и методы экономического анализа хозяйственно - финансовой деятельности организации; правила эксплуатации вычислительной техники; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. законодательные акты, методические и нормативные материалы, регламентирующие организацию бухгалтерского учета, обязательств хозяйственных операций и составление отчетности. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 12 разряды - высшее профессиональное (экономическое) образование <*> и стаж работы в должности бухгалтера (экономиста) не менее 3 лет.
Приложение № 3 к постановлению Администрации города Салехард от 22 апреля 2010 года № 116
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ ПО РАЗРЯДАМ ОПЛАТЫ ТРУДА ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО КУЛЬТУРЕ И РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА
Водитель
4 разряд
Должностные обязанности. Управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 10 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности и прицепа), автобусами габаритной длиной до 7 метров. Управление подъемным механизмом самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны, холодильной установкой рефрижератора, подметально-уборочными механизмами и другим оборудованием специализированных автомобилей. Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство. Подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов. Объявление водителем автобуса остановочных пунктов и порядка оплаты проезда с использованием радиоустановки, установка компостеров, продажа абонементных книжек на остановочных пунктах. Оформление путевых документов. Обеспечить корректное, плавное, профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкие обгоны впереди идущих автомобилей. Предвидеть любую дорожную обстановку, выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации. Не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона. При выходе из автомобиля (посадке) убедиться в отсутствии потенциальной опасности. Строго выполнять все распоряжения начальника управления и его заместителя. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля. Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание и технический осмотр. Проверять техническое состояние и принимать автомобиль перед выездом на линию, сдавать и ставить его в гараж. Устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов. Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями. Заправлять своевременно автомобиль топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. В случае недомогания сообщать об этом начальнику гаража. Проходить ежедневно предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр. Не употреблять перед выездом на линию или в процессе работы алкоголь, наркотики, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека. Категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства. В рабочее время находиться на рабочем месте в автомобиле или в гараже. Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива, а также количество отработанного времени и своевременно сдавать их начальнику гаража. Не допускать случаев занятия посторонними делами в рабочее время. Должен знать: Назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей. Правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение. Основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, показания приборов и счетчиков, элементы управления. Правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии. Сроки проведения очередного технического обслуживания, технического осмотра, проверки давления в шинах, износа шин, угла свободного хода рулевого колеса и т.п. согласно инструкции по эксплуатации автомобиля. Правила техники безопасности. Основы противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. 4 разряд: работа на автомобиле категории "B" и стаж вождения не менее 2-х лет.
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Постановление Администрации МО город Салехард от 22.04.2010 № 116
(ред. от 17.12.2010)
"Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик и требований к квалификации по разрядам оплаты труда работников структурных подразделений управления по культуре и работе с молодежью Администрации города Салехарда"
Постановление
Приложение № 1. Тарифно-квалификационные характеристики и требования к квалификации по разрядам оплаты труда руководителей структурных подразделений управления по культуре и работе с молодежью Администрации города Салехарда
Главный бухгалтер
Заместитель главного бухгалтера
Начальник планово-экономического отдела
Заместитель начальника планово-экономического отдела
Начальник административно-правового отдела
Приложение № 2. Тарифно-квалификационные характеристики и требования к квалификации по разрядам оплаты труда специалистов структурных подразделений управления по культуре и работе с молодежью Администрации города Салехарда
Бухгалтер
Экономист
Инспектор
Ведущий экономист
Ведущий бухгалтер
Приложение № 3. Тарифно-квалификационные характеристики и требования к квалификации по разрядам оплаты труда технических исполнителей структурных подразделений управления по культуре и работе с молодежью Администрации города Салехарда
Водитель
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
