ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2008 г. № 495
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ "ОРГАНИЗАЦИЯ
И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ"
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области
от 17.12.2008 № 588
, от 12.01.2010 № 1
,
от 25.01.2011 № 27
)
В соответствии с постановлением
Правительства Нижегородской области от 22 ноября 2007 года № 430 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг в Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить Административный регламент
министерства социальной политики Нижегородской области по исполнению государственной функции "Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы".
(в ред. постановления
Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 № 1)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
В.П.ШАНЦЕВ
Утвержден
постановлением
Правительства области
от 28.10.2008 № 495
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
"ОРГАНИЗАЦИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ"
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области
от 17.12.2008 № 588
, от 12.01.2010 № 1
,
от 25.01.2011 № 27
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Административный регламент по исполнению государственной функции "Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" разработан в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе, а также определяет сроки и последовательность действий при осуществлении полномочий по исполнению государственной функции.
1.2. Исполнение государственной функции "Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" осуществляется в соответствии с:
- Федеральным законом от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" ("Парламентская газета" № 98 от 31.05.2003; "Российская газета" № 104 от 31.05.2003; "Собрание законодательства РФ" № 22, ст. 2063, от 02.06.2003);
- Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ("Российская газета" № 162 от 31.07.2004; "Парламентская газета" № 140-141 от 31.07.2004; "Собрание законодательства РФ" № 31, ст. 3215, от 02.08.2004);
3.6.3. Начальник кадровой службы Министерства обязан по письменному запросу Кандидата сформулировать причину отказа в замещении вакантной должности четко и предметно, с указанием отсутствия у Кандидата на соответствующую должность знаний и опыта, необходимых для выполнения работы, на которую он претендует.
(в ред. постановления
Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 № 1)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.6.4. Государственный гражданский служащий кадровой службы Министерства обязан:
(в ред. постановления
Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 № 1)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- обеспечить бесплатное получение документов, необходимых для участия в Конкурсе, Кандидатом;
- соблюдать сроки выполнения административных процедур;
- вернуть документы Кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, по их письменному заявлению в течение тридцати дней со дня регистрации заявления.
(в ред. постановления
Правительства Нижегородской области от 25.01.2011 № 27)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.7. Способ фиксации результата выполнения действия:
3.7.1. Приказ Министерства об итогах проведения Конкурса подготавливается в электронном виде с последующим вынесением на бумажный носитель.
(в ред. постановления
Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 № 1)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.7.2. Приказ Министерства о назначении победителя Конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы подготавливается в электронном виде с последующим вынесением на бумажный носитель.
(в ред. постановления
Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 № 1)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.7.3. Служебный контракт с победителем Конкурса заключается по итогам проведения Конкурса в письменной форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и распоряжением Губернатора Нижегородской области от 28.03.2005 № 195-р "О служебном контракте".
3.8. Результат действия и порядок передачи результата.
Результатом исполнения государственной функции является:
3.8.1. Замещение вакантной должности государственной гражданской службы и заключение служебного контракта.
Один экземпляр служебного контракта передается государственному гражданскому служащему на руки.
Получение государственным гражданским служащим экземпляра служебного контракта должно подтверждаться подписью государственного гражданского служащего на экземпляре служебного контракта, хранящемся в личном деле государственного гражданского служащего в кадровой службе Министерства.
(в ред. постановления
Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 № 1)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.8.2. Включение Кандидата в кадровый резерв.
3.8.3. Отказ Кандидату в назначении на вакантную должность.
3.8.4. Признание Конкурса не состоявшимся и объявление Конкурса повторно.
ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) И РЕШЕНИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ (ПРИНЯТЫХ) В ХОДЕ ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ФУНКЦИИ НА ОСНОВАНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
Обращения (жалобы) о нарушении положений Административного регламента принимаются в произвольной форме.
Кандидату, не допущенному к участию во втором этапе Конкурса, а также Кандидату, участвующему в Конкурсе, направляется сообщение о принятом решении.
Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе Конкурса, а также Кандидат, участвующий в Конкурсе, вправе обжаловать действия (бездействие) должностных лиц в ходе исполнения государственной функции и решение, принятое по результатам рассмотрения его обращения, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Государственным гражданским служащим, ответственным за прием жалоб о нарушении положений Административного регламента, является государственный гражданский служащий, исполняющий государственную функцию.
(Адрес: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корп. 2, каб. 2, тел. 439-09-88).
(в ред. постановления
Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 № 1)
(см. текст в предыдущей редакции
)
График работы государственного гражданского служащего, ответственного за прием и рассмотрение жалоб:
- понедельник с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00;
- вторник с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00;
- среда с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00;
- четверг с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00;
- пятница с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00.
