|  |
Региональное законодательство / Амурская область
ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 января 2011 г. № 24
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", а также в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году, утвержденной постановлением Правительства Амурской области от 30 декабря 2010 г. № 739, Правительство Амурской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемые: Порядок реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году;
Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства области В.Г.Анисимову. 3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.
Губернатор Амурской области О.Н.КОЖЕМЯКО
Утвержден постановлением Правительства Амурской области от 24 января 2011 г. № 24
ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ
I. Общие положения
1.1. Порядок реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году (далее - Порядок), разработан на основании Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 27 декабря 2009 г. № 367-ФЗ), постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году, утвержденной постановлением Правительства Амурской области от 30 декабря 2010 г. № 739. 1.2. Порядок устанавливает: механизм организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; механизм организации опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; механизм организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; механизм организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Амурской области на 2011 - 2012 годы; механизм организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; механизм организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; механизм организации содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
II. Механизм организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения
│(с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные │ │внебюджетные фонды) стажирующихся выпускников образовательных учреждений,│ │выплаты за наставничество. │ │Расходы по возмещению затрат работодателя на приобретение, монтаж │ │и установку оборудования для оснащения специального рабочего места │ │для инвалидов, создание рабочего места для родителей, воспитывающих │ │детей-инвалидов, многодетных родителей. │ │Расходы на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование │ │создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, │ │дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Подстатья 226 "Прочие работы, услуги" │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Расходы на оплату заключенных с образовательными организациями договоров │ │на профессиональное обучение (профессиональная подготовка, повышение │ │квалификации и переподготовка) работников предприятий, находящихся │ │под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего │ │времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников │ │предприятий, на которых осуществляется модернизация и реструктуризация; │ │женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода │ │из вредного производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу │ │за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;│ │врачей, а также расходы на оплату проживания работников в период их │ │обучения │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Подстатья 222 "Транспортные услуги" │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Расходы на оплату проезда на профессиональное обучение и обратно │ │работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения (простой, │ │введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий │ │по высвобождению работников), работников предприятий, на которых │ │осуществляется модернизация и реструктуризация; женщин, работающих │ │во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода из вредного │ │производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех │ │лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Подстатья 290 "Прочие расходы" │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Расходы на оплату суточных за время следования на профессиональное │ │обучение и обратно работников предприятий, находящихся под угрозой │ │увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, │ │проведение мероприятий по высвобождению работников), работников │ │предприятий, на которых осуществляется модернизация и реструктуризация; │ │женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода │ │из вредного производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу │ │за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Официальная публикация в СМИ:
"Амурская правда", № 12, 26.01.2011 (начало),
"Амурская правда", № 15, 29.01.2011 (окончание)
Вступил в силу с момента опубликования (пункт 3 данного документа).
Постановление Правительства Амурской области от 24.01.2011 № 24
"Об организации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году"
Постановление
Порядок реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году
I. Общие положения
II. Механизм организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами
III. Механизм организации опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства
IV. Механизм организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
V. Механизм организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Амурской области на 2011 - 2012 годы
VI. Механизм организации содействия трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
VII. Механизм организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
VIII. Механизм организации содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
Порядок расходования средств на реализацию программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году
I. Общие положения
II. Условия расходования средств на субсидии по содействию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
III. Условия расходования средств на опережающее профессиональное обучение (профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональную переподготовку врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Амурской области на 2011 - 2012 годы
IV. Условия возмещения затрат работодателей на оплату труда стажирующихся выпускников образовательных учреждений, выплаты за наставничество
V. Условия возмещения расходов работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для инвалидов, создание рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
VI. Коды классификации операций сектора государственного управления (подстатьи), по которым будут производиться кассовые расходы на реализацию Программы
Подстатья 241 "Безвозмездные перечисления государственным и муниципальным организациям"
Подстатья 242 "Безвозмездные перечисления организациям, за исключением государственных и муниципальных организаций"
Подстатья 226 "Прочие работы, услуги"
Подстатья 222 "Транспортные услуги"
Подстатья 290 "Прочие расходы"
| | |
|
