ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2010 г. № 902
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАБОТНИКАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНЕ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, УПОЛНОМОЧЕННОМ В СФЕРЕ
УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРОЙ И СПОРТОМ "КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ И
СПОРТУ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК"
В соответствии со ст. 28
Устава городского округа Карпинск, Решением
Думы городского округа Карпинск от 09.07.2009 № 20/9 "Об оплате труда муниципальных служащих городского округа Карпинск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Карпинск", постановляю:
1. Утвердить Положение
"О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы работникам, замещающим должности муниципальной службы в Органе местного самоуправления, уполномоченном в сфере управления культурой и спортом "Комитет по культуре и спорту городского округа Карпинск" (приложение № 1).
2. Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава
городского округа
С.Ю.БИДОНЬКО
Приложение № 1
Утверждено
Постановлением Главы
городского округа Карпинск
от 9 августа 2010 г. № 902
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАБОТНИКАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, УПОЛНОМОЧЕННОМ
В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРОЙ И СПОРТОМ "КОМИТЕТ
ПО КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Решением
Думы городского округа Карпинск от 09.07.2009 № 20/9 "Об оплате труда муниципальных служащих городского округа Карпинск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Карпинск" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия) работникам, замещающим должности муниципальной службы в Комитете по культуре и спорту городского округа Карпинск.
2. РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
И КРИТЕРИИ ЕЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
2. Ежемесячная надбавка руководителю Комитета по культуре и спорту городского округа Карпинск устанавливается распоряжением Главы городского округа Карпинск, муниципальным служащим Комитета по культуре и спорту - приказом руководителя Комитета по культуре и спорту городского округа Карпинск по согласованию с Главой городского округа Карпинск (п. 3.3
Положения об оплате труда муниципальных служащих городского округа Карпинск", принятого Решением Думы городского округа Карпинск от 09.07.2009 № 20/9 "Об оплате труда муниципальных служащих городского округа Карпинск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Карпинск").
3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:
- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями;
- ответственность за достижение показателей эффективности деятельности администрации городского округа Карпинск в пределах своей компетенции;
- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности;
- проведение консультирования граждан и организаций по вопросам местного значения.
4. Ежемесячная надбавка устанавливается в следующих размерах:
┌──────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ Наименование должности │Размер надбавки│
│ │ (в процентах │
│ │к должностному │
│ │ окладу) │
├──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Главная должность: │ до 83% │
│Руководитель Комитета по культуре и спорту │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Ведущая должность: │ до 75% │
│Заместители руководителя Комитета по культуре и спорту│ │
│Начальник отдела в Комитете по культуре и спорту │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Старшая должность: │ до 70% │
│Главный специалист │ │
│Ведущий специалист │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Младшая должность: │ до 50% │
│Специалист 1 категории │ │
└──────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
5. Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается на один календарный год до 1 февраля, следующего за планируемым периодом.
6. Для лиц, вновь назначаемых на должность муниципальной службы, ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается с момента назначения на должность.
7. Размер годового фонда оплаты труда на выплату ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается в пределах десяти должностных окладов.
3. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
9. Ежемесячная надбавка за особые условия выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.
10. При временном заместительстве надбавка начисляется на должностной оклад по основной работе.
11. Ежемесячная надбавка учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством.