ГЛАВА АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июля 2010 г. № 786
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО
ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ" И СОСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях реализации принципа государственно-общественного характера управления образованием, совершенствования системы стимулирования руководителей образовательных учреждений, в соответствии с Концепцией модернизации системы образования Арамильского городского округа до 2010 года (одобрена Постановлением главы Арамильского городского округа № 566 от 17.06.2008) и в целях изменения Постановления
главы Арамильского городского округа № 940 от 09.10.2008 постановляю:
1. Постановление
главы Арамильского городского округа от 01.07.2008 № 621 "Об утверждении "Положения о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений" и состава муниципальной комиссии по оценке деятельности руководителей общеобразовательных учреждений" и состава муниципальной комиссии по оценке деятельности руководителей общеобразовательных учреждений" считать утратившим силу с момента подписания настоящего Постановления.
2. Утвердить:
1) Положение
о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений в новой редакции (Приложение 1);
2) Состав
муниципальной комиссии по оценке деятельности руководителей образовательных учреждений в новой редакции (Приложение 2).
3. Начальнику Отдела образования администрации Арамильского городского округа Бабченко О.И.:
1) ознакомить руководителей образовательных учреждений с утвержденным Положением
;
2) организовать работу в соответствии с указанным Положением
.
4. Руководителям образовательных учреждений городского округа обеспечить участие председателей родительских комитетов образовательных учреждений в работе комиссии.
5. Внести изменение в Приложение 1
к Постановлению главы Арамильского городского округа № 940 от 09.10.2008 "Об оплате труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования":
Текст пункта 27 главы 6
читать в следующей редакции:
"Стимулирование руководителей общеобразовательных учреждений осуществляется работодателем или уполномоченным органом в соответствии с "Положением о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений и состава муниципальной комиссии по оценке деятельности руководителей общеобразовательных учреждений.".
6. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Арамильского городского округа (по социальным вопросам) Гузенко Л.В.
Глава
Арамильского городского округа
А.И.ПРОХОРЕНКО
Приложение 1
к Постановлению главы
Арамильского городского округа
от 28 июля 2010 г. № 786
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА
СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Примерное положение о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений Арамильского городского округа (далее - Положение) определяет основания, порядок и критерии оценки профессиональной деятельности руководителей общеобразовательных школ (далее - руководителей).
1.2. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей общеобразовательных учреждений в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
1.3. Премирование руководителей учреждений производится из средств централизованного фонда стимулирования, сформированного органом управления образованием.
1.4. Задачи оценки профессиональной деятельности руководителей:
- получение объективных данных о текущем состоянии, а в дальнейшем - динамике успешности, конкурентоспособности деятельности руководителей образовательных учреждений на основе внешней экспертной оценки деятельности;
- выявление потенциала и проблемных направлений для работы по повышению эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений согласно полученным данным;
m = ФОТц/S, где:
m - расчетная стоимость одного балла для начисления стимулирующих выплат руководителям общеобразовательных учреждений;
ФОТц - объем (выраженный в рублях) централизуемой части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения;
S - сумма всех баллов, набранная всеми руководителями общеобразовательных учреждений в утвержденном рейтинге.
4.5. Величина стоимости одного балла (m) вычисляется каждый раз при распределении стимулирующей части ФОТ (один раз в год).
4.6. В соответствии с рейтингом и баллами определяется месячный объем стимулирующей выплаты для каждого руководителя общеобразовательного учреждения:
Zi = Ni x m, где:
Zi - месячный объем стимулирующей выплаты для i-ного руководителя общеобразовательного учреждения в утвержденном рейтинге;
Ni - сумма баллов, набранная i-ным руководителем общеобразовательного учреждения согласно утвержденному рейтингу;
m - расчетная стоимость одного балла для начисления стимулирующих выплат руководителям общеобразовательных учреждений.
4.7. Полученное распределение централизуемой части ФОТ вместе с расшифровкой оснований набранных каждым руководителем общеобразовательного учреждения баллов начальник Отдела образования представляет на согласование экспертному совету по образованию.
4.8. После согласования представленного экспертному совету по образованию распределения стимулирующей части ФОТ, начальник Отдела образования закрепляет результаты этого распределения приказом, на основании которого осуществляются ежемесячные выплаты руководителям общеобразовательных учреждений.
5. ПОРЯДОК ПОДАЧИ И РАССМОТРЕНИЯ
АПЕЛЛЯЦИЙ НА РЕЗУЛЬТАТЫ ОЦЕНКИ
5.1. В случае несогласия руководителя с оценкой результативности его профессиональной деятельности данной экспертной комиссией, он вправе подать апелляцию.
5.2. Апелляция подается в письменном виде на имя председателя экспертной комиссии с указанием конкретных критериев и баллов, по которым возникло разногласие, и документальных данных, подтверждающих неправомерность вынесенной оценки.
5.3. Апелляция не может содержать претензий к составу экспертной комиссии и процедуре оценки.
5.4. На основании поданной апелляции председатель экспертной комиссии в срок не позднее двух рабочих дней со дня подачи апелляции, созывает для ее рассмотрения заседание экспертной комиссии.
5.5. В присутствии руководителя, подавшего апелляцию, члены экспертной комиссии еще раз проводят проверку правильности оценки, основываясь на представленных документальных данных, сверяя их с данными Отдела образования и положениями Публичного отчета, по результатам которой подтверждают данную ранее оценку, либо (если таковая признана недействительной) изменяют ее.
5.6. Оценка, данная экспертной комиссией на основе результатов рассмотрения апелляции, является окончательной и утверждается решением экспертной комиссии.
Приложение 2
к Постановлению главы
Арамильского городского округа
от 28 июля 2010 г. № 786
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Председатель комиссии: Л.В. Гузенко - заместитель главы Арамильского городского округа (по социальным вопросам).
Члены комиссии:
О.И. Бабченко - начальник Отдела образования администрации Арамильского городского округа;
С.В. Чулочникова - председатель профсоюзного комитета работников системы образования;
В.В. Исаков - председатель комиссии по социальным вопросам Арамильской муниципальной Думы;
Т.В. Коваляк - председатель родительского комитета МОУ СОШ № 4, член Совета Школы;
А.Н. Мусин - председатель родительского комитета МОУ СОШ № 3, член Совета Школы;
Р.С. Сулейманова - председатель родительского комитета МОУ СОШ № 1, член Совета Школы.
