АДМИНИСТРАЦИЯ ДОЛГОРУКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2010 г. № 372
О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ
РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
В официальном тексте документа, видимо, допущен пропуск текста: исходя из смысла преамбулы, имеется в виду ", и изменениями в Положение об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений,".
В целях усиления материальной заинтересованности работников и повышения эффективности труда, улучшения качества оказываемых услуг, в соответствии с Положением
об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений, принятым решением районного Совета депутатов от 22.10.2008 № 54-рс, и изменениями об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений, принятыми решением районного Совета депутатов от 14.07.2010 197-рс, и в связи с совершенствованием правового статуса муниципальных учреждений администрация Долгоруковского муниципального района постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Перечень
видов выплат компенсационного характера согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.2. Перечень
видов выплат стимулирующего характера согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации района (Чурсина Л.А.) в сфере культуры и искусства для подведомственных учреждений:
2.1. Определить распределительным документом (приказом) конкретные виды выплат компенсационного характера по типам учреждений в соответствии с утвержденным пунктом 1
настоящего постановления перечнем видов компенсационного характера.
2.2. Определить по согласованию с отделом финансов администрации района (Алябьева Г.С.) расходы на выплаты компенсационного и стимулирующего характера в разрезе учреждений культуры и искусства при доведении муниципальных заданий по оказанию муниципальных услуг и стоимости муниципальной услуги.
2.3. Установить руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам районных учреждений культуры и искусства размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера с учетом интенсивности труда и результатов деятельности учреждений в соответствии с перечнями видов компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации района (Чурсина Л.А.) провести совещания с руководителями подведомственных учреждений о необходимости установления размеров и условий выплат компенсационного и стимулирующего характера коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Буцан Г.Я.
Глава Долгоруковского
муниципального района
С.В.БЕЛЬСКИХ
Приложение 1
к постановлению
администрации Долгоруковского
муниципального района
"О компенсационных
и стимулирующих выплатах
работникам районных
муниципальных учреждений
культуры и искусства"
от 25 октября 2010 г. № 372
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах.
2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- при выполнении работ различной квалификации;
- при совмещении профессий (должностей);
- при увеличении объема работы, расширении зон обслуживания;
- при сверхурочной работе;
- при работе в ночное время;
- при работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
- с гражданами с ограниченными возможностями.
4. Выплаты, предусмотренные подпунктами 3.4
и 3.6
настоящего перечня, выплачиваются в размерах, установленных Трудовым кодексом РФ, за время фактической работы работников в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочное время.
Приложение 2
к постановлению
администрации Долгоруковского
муниципального района
"О компенсационных
и стимулирующих выплатах
работникам районных
муниципальных учреждений
культуры и искусства"
от 25 октября 2010 г. № 372
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты труда и качество выполняемых работ.
2. Выплаты за почетные звания "Заслуженный", "Народный", ученую степень кандидата наук, доктора наук и работающим по соответствующему профилю.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, за выслугу лет.
4. Выплаты водителям автомобилей за классность, безаварийную работу.
5. Премиальные выплаты по итогам работы.
