ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2011 г. № 31
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.11.2006 № 197
"ОБ ОТЧЕТЕ О КОЛИЧЕСТВЕННОМ И КАЧЕСТВЕННОМ СОСТАВЕ И
СМЕНЯЕМОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление
губернатора Еврейской автономной области от 21.11.2006 № 197 "Об отчете о количественном и качественном составе и сменяемости государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Еврейской автономной области" следующие изменения:
1.1. Пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. Управлению государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области (Туравинин А.Г.) проводить анализ количественного и качественного состава государственных гражданских служащих области и представлять его на заседании Совета по вопросам государственной службы и кадровой политики при губернаторе Еврейской автономной области.".
1.2. Внести изменения в форму отчета
о количественном и качественном составе и сменяемости государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденную вышеуказанным постановлением, изложив ее в редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Вице-губернатор области
Г.А.АНТОНОВ
Приложение
к постановлению губернатора
Еврейской автономной области
от 02.02.2011 № 31
"УТВЕРЖДЕНО
постановлением губернатора
Еврейской автономной области
от 21.11.2006 № 197
Отчет
о количественном и качественном составе и сменяемости
государственных гражданских служащих государственной
гражданской службы области в
________________________________________________________
(наименование государственного органа)
по состоянию на 31.12.20__
┌─────┬─────────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│ № │ Наименование отчетных данных │Количество│
│ п/п │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│26.2 │От 1 года до 5 лет │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│26.3 │От 5 лет до 10 лет │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│26.4 │От 10 лет до 15 лет │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│26.5 │Свыше 15 лет │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 27. │До 30 лет, имеющих стаж государственной гражданской │ │
│ │службы более 3 лет, и их доля в общем количестве │ │
│ │государственных гражданских служащих области │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 28. │Сменилось работников за отчетный период │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│28.1 │Всего │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│28.2 │из них пребывали в должности менее 1 года │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│28.3 │В т.ч. не прошли испытание │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 29. │Причины сменяемости │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│29.1 │Выдвинуты на вышестоящие должности │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│29.2 │Направлены на равнозначные должности │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│29.3 │Освобождены как не справившиеся с работой │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│29.4 │Освобождены в связи с выходом на пенсию │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│29.5 │Освобождены по другим причинам │ │
│ │(смена места жительства и т.д.) │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 30. │Включены в кадровый резерв │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 31. │Исключены из кадрового резерва │ │
└─────┴─────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
Руководитель ____________________________
(подпись, дата)
Примечание:
а) позиции 13
, 14
, 15
, 16
, 17
, 18
, 19
, 20
, 23
, 24.5
, 24.6
, 26.5
, 28.3
, 29.3
расшифровываются в качестве приложений к отчету с указанием фамилии, имени, отчества, замещаемой должности гражданского служащего области;
б) по позиции 14
в приложении указывается наименование учреждения высшего профессионального образования, получаемая специальность и курс обучения;
в) по позиции 23
в приложении указать стаж в замещаемой должности, продолжительность испытания;
в) по позициям 24.5
, 24.6
в приложении указывается также дата и год рождения.".
