ДЯТЬКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 6 мая 2010 г. № 2-61
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ДЯТЬКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"
(в ред. Решения
Дятьковского городского
Совета народных депутатов
от 09.12.2010 № 2-107)
На основании Постановления
администрации Брянской области от 24 декабря 2009 года № 1439 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Брянской области", Постановления
администрации Брянской области от 2 ноября 2007 года № 876 "Об оплате труда работников, замещающих должности в государственных органах Брянской области, не отнесенные к категории должностей государственной гражданской службы Брянской области" Дятьковский городской Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
по оплате труда работников Дятьковской городской администрации, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить, что годовой фонд оплаты труда работников Дятьковской городской администрации, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, формируется по нормативу на текущий финансовый год (за исключением расходов на выплаты пособий и компенсационные выплаты при увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией, иными организационно-штатными мероприятиями, осуществляющими в порядке и размерах, установленных муниципальными правовыми актами) не выше установленного Положением, утвержденного в пункте 1
настоящего Решения.
(п. 2 в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Пункт 3 вступил в силу с 6 мая 2010 года (пункт 4
данного документа).
3. Установить, что в 2010 году работникам Дятьковской городской администрации, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, начисление материальной помощи за первое полугодие 2010 года производится в размере 0,125 должностного оклада, установленного Решением
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 30 декабря 2008 года № 340 и Постановлением Дятьковской городской администрации от 30 сентября 2009 г. № 397/1, за второе полугодие 2010 года в размере одного должностного оклада, установленного Положением, указанным в пункте 1
настоящего Решения.
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в 2010 году производится единовременная выплата в размере 0,125 должностного оклада, установленного Решением
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 30 декабря 2008 года № 340 и Постановлением Дятьковской городской администрации от 30 сентября 2009 г. № 397/1, и одного должностного оклада, установленного Положением, указанным в пункте 1
настоящего Решения.
4. Настоящее Решение вступает в силу с 1 июля 2010 года, за исключением пункта 3
настоящего Решения. Пункт 3
настоящего Решения вступает в силу со дня подписания Решения. Пункт 2.2
Положения, указанного в пункте 1
настоящего Решения, применяется до 1 июля 2010 года в части, установленной пунктом 3
настоящего Решения.
5. Считать утратившим силу Решение
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 30 декабря 2008 года № 340 с 1 июля 2010 года, за исключением пункта 2.2
Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям Дятьковского городского Совета народных депутатов, утвержденного указанным решением. Пункт 2.2
Положения применяется в 2010 году в части, установленной пунктом 3
настоящего Решения.
6. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и налогам (Никольский).
Глава города Дятьково
А.В.СЕНИЧЕНКОВ
Приложение
к Решению
Дятьковского городского
Совета народных депутатов
от 06.05.2010 № 2-61
Положение
об оплате труда работников Дятьковской
городской администрации,
замещающих должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы
(в ред. Решения
Дятьковского городского
Совета народных депутатов
от 09.12.2010 № 2-107)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников Дятьковской городской администрации (далее по тексту - работники администрации), замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, виды выплат, надбавок стимулирующего характера в пределах бюджетных ассигнований.
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Оплата труда
2.1. Оплата труда работников администрации, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность выполняемой работы;
в) ежемесячное денежное поощрение.
К иным дополнительным выплатам относятся:
а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда.
Пункт 2.2 применяется до 1 июля 2010 года в части, установленной пунктом 3
настоящего Решения.
2.2. Установить, что для работников администрации, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, устанавливаются следующие размеры должностных окладов (в руб.):
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- Заместитель главного бухгалтера, - 2652
главный экономист, главный инспектор
- Ведущий экономист, ведущий бухгалтер, - 2394
старший инспектор, инженер-программист
- Комендант - 2090
Размеры установленных месячных должностных окладов увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, установленные для увеличения (индексации) месячных должностных окладов муниципальных служащих Дятьковской городской администрации. Увеличение (индексация) окладов работников производится на основании распоряжения Дятьковской городской администрации.
(абзац введен Решением
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
2.3. Работникам администрации, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность в размере к должностному окладу от 50 до 100%.
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Конкретные размеры надбавки за сложность и напряженность устанавливаются для работников администрации распоряжением главы администрации соответственно каждому работнику персонально.
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.4. Работникам администрации, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (при общем стаже работы) в размере:
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
от 1 до 8 лет - 10%
от 8 до 13 лет - 15%
от 13 до 18 лет - 20%
от 18 до 23 лет - 25%
свыше 23 лет - 30%
2.5. Работникам администрации, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере от должностного оклада до 100%.
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются для работников администрации распоряжением главы администрации, соответственно каждому работнику персонально.
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается работникам администрации на основании распоряжения главы администрации соответственно исходя из следующих критериев, дающих право на получение премии:
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий главы, заместителя главы, начальников отдела;
- внедрение в повседневную профессиональную служебную деятельность новых технологий, реализация проектов, повышающих эффективность деятельности администрации;
- применение в работе современных форм и методов организации труда;
- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается ежемесячно в размере до 25 процентов к должностному окладу и устанавливается до 3 должностных окладов в год. По решению главы администрации размер премии может быть увеличен. Размер премии конкретному работнику не ограничен при наличии экономии фонда оплаты труда.
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Перечень показателей, при выполнении которых размер премии работнику может быть увеличен:
- образцовое и досрочное выполнение заданий руководства;
- выполнение с надлежащим качеством обязанностей отсутствующего работника.
Перечень производственных упущений, за которые работники лишаются премии частично или полностью:
- несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами, должностными инструкциями;
- несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов и распоряжений руководства;
- нарушение сроков исполнительской дисциплины;
- низкая результативность работы.
Работники могут быть лишены премии полностью или частично за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка.
Премирование осуществляется по представлению руководителей структурных подразделений.
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий каждому работнику администрации рассчитывается индивидуально исходя из фактически отработанного времени.
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается работникам администрации на основании распоряжения главы администрации.
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.7. Работникам администрации, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, производится выплата материальной помощи в пределах фонда оплаты труда в соответствии со сметой расходов на содержание работников.
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Выплата материальной помощи производится работникам администрации на основании распоряжения главы городской администрации по заявлению работника равными долями два раза в год, соответственно в первом и втором полугодии, в котором у работника возникло право на оказание ему материальной помощи.
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В случае неполучения работником материальной помощи в первом полугодии выплата причитающейся ему материальной помощи за первое полугодие переносится на второе полугодие. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов в год. Материальная помощь, не выплаченная своевременно ввиду отсутствия соответствующего заявления, переносу на следующий год не подлежит.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год единовременная выплата в размере двух должностных окладов за фактически отработанное время. Единовременная выплата производится на основании заявления работника на предоставление отпуска.
2.8. Дополнительные выплаты сверх установленных в части выплаты премий и материальной помощи могут осуществляться работникам администрации на основании распоряжения главы администрации в пределах средств, выделяемых на оплату труда работников.
(в ред. Решения
Дятьковского городского Совета народных депутатов от 09.12.2010 № 2-107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
