РЕШЕНИЕ
от 7 декабря 2010 г. № 855
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"КУЛЬТУРА ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА (2011 - 2014 ГОДЫ)"
Принято
Думой Великого Новгорода
24 ноября 2010 года
(в ред. Решения
Думы Великого Новгорода от 29.12.2010 № 885)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом
муниципального образования - городского округа Великий Новгород, в целях развития культурной составляющей в повышении качества жизни населения Великого Новгорода, продвижения имиджа Великого Новгорода через модернизацию и эффективное использование ресурсов сферы культуры Дума Великого Новгорода решила:
1. Утвердить прилагаемую муниципальную целевую программу
"Культура Великого Новгорода (2011 - 2014 годы)".
2. Поручить Администрации Великого Новгорода при формировании бюджетов Великого Новгорода на 2011 - 2014 годы предусматривать в их расходной части средства на реализацию указанной Программы
.
3. Установить срок представления Администрацией Великого Новгорода в Думу Великого Новгорода информации о реализации указанной Программы
ежегодно до 20 февраля года, следующего за отчетным.
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Новгород".
Мэр Великого Новгорода
Ю.И.БОБРЫШЕВ
Утверждена
решением
Думы Великого Новгорода
от 07.12.2010 № 855
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"КУЛЬТУРА ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА (2011 - 2014 ГОДЫ)"
(в ред. Решения
Думы Великого Новгорода от 29.12.2010 № 885)
Паспорт Программы
Наименование муниципальная целевая программа "Культура Великого Новгорода
Программы (2011 - 2014 годы)"
Правовая Конституция Российской Федерации
основа
Программы Бюджетный кодекс Российской Федерации
системную (от одного года и от трех лет) поддержку со стороны
взаимодействующих ресурсных (материальных и нематериальных) учреждений и
организаций. Определяются два индикатора, в соответствии с показателями
системной поддержки
6. Уровень кадровой % <= 5 <= 5 <= 5 <= 5
стабильности в муниципальных
учреждениях сферы культуры
Показатель, характеризующий объем кадрового состава работников
муниципальных учреждений сферы культуры. Определяется исходя из текучести
кадрового состава
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
--------------------------------
<*> Стартовый уровень, определяется первично.
