АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 10/574
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ" ОТ 23 СЕНТЯБРЯ 2008 Г.
№ 9/360 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
На основании решения
Совета муниципального района "Сысольский" от 30.10.2007 № IV-8/50 в целях увеличения гарантированной части заработной платы руководителей, специалистов, служащих и рабочих и сохранения дифференциации в уровне оплаты труда в зависимости от уровня квалификации, сложности выполняемых работ и сохранения стимулирующей функции заработной платы за счет сохранения стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях муниципального района "Сысольский" постановляю:
1. Внести в Постановление
администрации муниципального района "Сысольский" от 23 сентября 2008 г. № 9/360 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский" следующие изменения:
1) пункт 1
дополнить новым подпунктом 8 следующего содержания:
"8) порядок регулирования уровня заработной платы главного врача, заместителей главного врача муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Сысольский" согласно приложению № 8";
2) должностные оклады
, оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский", утвержденные Постановлением (приложение № 1), изложить в редакции согласно приложению 1
к настоящему Постановлению;
3) в п. 2
приложения № 3 "Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский" внести следующие изменения:
- в п.п. 1.1
текст "3.12, 5.2 - 5.3, 7.1 - 7.2" заменить на "3.4, 4.1, 5.1 - 5.2";
- в п.п. 3.4
текст "7.1" заменить на "5.1";
- в п.п. 6.2
текст "8.1 - 8.3" заменить на "6.1"
3) дополнить
новым приложением № 8 в редакции согласно приложению 2
к настоящему Постановлению;
2. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Сысольский" по реализации приоритетных национальных проектов и социальной политике Чугайнова М.С.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2011 г.
И.о. руководителя администрации
Е.ГРИБКОВА
Приложение 1
Утверждены
Постановлением
руководителя администрации
муниципального района
"Сысольский"
от 23 сентября 2008 г. № 9/360
(приложение № 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
ОКЛАДЫ, ТАРИФНЫЕ СТАВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
I. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский", устанавливаемые с учетом требований к квалификации, в зависимости от группы по оплате труда
┌────┬──────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
4. Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с настоящим разделом решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
5. В муниципальных учреждениях здравоохранения муниципального района "Сысольский" высококвалифицированным рабочим, не перечисленным в пункте 3
настоящего раздела, могут устанавливаться оклады, предусмотренные другими нормативными актами об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений для соответствующих видов работ.
Приложение 2
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ГЛАВНОГО ВРАЧА,
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ГЛАВНОГО ВРАЧА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
1. Главному врачу, заместителям главного врача муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Сысольский" (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌────┬────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п │работников учреждения (чел.)├───────────────────┬───────────────────┤
│ │ │для главного врача │ для заместителей │
│ │ │ │ главного врача │
├────┼────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├────┼────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно)│ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│ 4. │От 151 до 250 (включительно)│ до 4,5 │ до 4,0 │
├────┼────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│ 5. │От 251 до 500 (включительно)│ до 5,0 │ до 4,5 │
├────┼────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│ 6. │От 501 до 750 (включительно)│ до 5,5 │ до 5,0 │
├────┼────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│ 7. │От 751 и выше │ до 6,0 │ до 5,5 │
└────┴────────────────────────────┴───────────────────┴───────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы главного врача, заместителей главного врача муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Сысольский" (далее - главный, заместитель главного врача) к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для главного врача, заместителей главного врача является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (главного врача, заместителей главного врача) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также главного врача, заместителей главного врача начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом учреждения здравоохранения в соответствии с утвержденным им положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Администрация муниципального района "Сысольский" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
