КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ПЫЩУГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 20 февраля 2008 г. № 186
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ПЫЩУГСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. решений Собрания депутатов Пыщугского муниципального района
Костромской области от 25.02.2009 № 300
, от 25.09.2009 № 350
,
от 25.06.2010 № 401
, от 27.08.2010 № 417
)
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Костромской области от 9 ноября 2007 года № 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", руководствуясь Уставом
муниципального образования Пыщугский муниципальный район Костромской области, Собрание депутатов Пыщугского муниципального района решило:
1. Утвердить положение
о муниципальной службе в Пыщугском муниципальном районе (приложение).
2. Считать утратившими силу:
- решение Пыщугского районного Собрания депутатов от 27.06.1997 № 25 "О муниципальной службе в Пыщугском районе";
- решение Собрания депутатов Пыщугского муниципального района от 24 мая 2006 года № 44 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы Пыщугского муниципального района Костромской области";
- решение Собрания депутатов муниципального района от 31 октября 2007 года № 152 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Пыщугском районе".
3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
(п. 3 в ред. решения
Собрания депутатов Пыщугского муниципального района Костромской области от 25.06.2010 № 401)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава Пыщугского
муниципального района
Костромской области
Е.Н.ПЕРЛОВА
Утверждено
решением
Собрания депутатов
Пыщугского
муниципального района
Костромской области
от 20 февраля 2008 года № 186
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ПЫЩУГСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. решений Собрания депутатов Пыщугского муниципального района
Костромской области от 25.02.2009 № 300
, от 25.06.2010 № 401
,
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
Аттестационный лист служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
3.7. Материалы аттестации передаются главе муниципального района.
3.8. По результатам аттестации глава муниципального района принимает решение о поощрении отдельных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации - о понижении служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных служащих на повышение квалификации.
3.9. В случае несогласия служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы глава муниципального района может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
3.10. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.