ГЛАВА АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2008 г. № 3418
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
главы Александровского района
от 24.12.2009 № 5118)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 04.12.2007 № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", в целях совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности постановляю:
1. Ввести с 1 сентября 2008 года для работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности Александровского района Владимирской области новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности Александровского района согласно приложению.
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района по социальным вопросам Голованову В.К. и начальника финансового управления Александровского района Гурьеву Н.Н.
Глава Александровского района
В.П.КОРКИН
Приложение
к постановлению
главы Александровского района
от 11.11.2008 № 3418
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
(в ред. постановления
главы Александровского района
от 24.12.2009 № 5118)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Общие положения
1.1. Положение о системе оплаты труда распространяется на работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности Александровского района (далее - Учреждения).
1.2. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается в целях повышения:
- эффективности и качества работы;
- уровня реального содержания заработной платы работников учреждений;
- мотивации тренеров-преподавателей и руководящих работников к качественному результату труда;
- кадровой обеспеченности учреждений, в том числе путем создания условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных специалистов.
1.3. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными правовыми нормативными актами Российской Федерации, законами и иными правовыми нормативными актами Владимирской области и Александровского района.
1.4. Заработная плата работников муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.
│ │ обучения │ наполняе- │ мальный │объем учебно-│ (оплата труда │
│ │ │мость групп│количест-│тренировочной│ тренера-преподавателя │
│ │ │ (чел.) │ венный │ нагрузки │ за подготовку одного │
│ │ │ │ состав │ (ч/нед.) │ занимающегося) │
│ │ │ │ группы │ ├───────────────────────┤
│ │ │ │ (чел.) │ │ Группы видов спорта │
│ │ │ │ │ ├───────┬───────┬───────┤
│ │ │ │ │ │ I │ II │ III │
├─────────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┤
│Спортивно- │Весь период│ 15 │ 30 │до 6 │ 0,022 │ 0,022 │ 0,022 │
│оздоровительный │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┤
│Начальной │Первый год │ 15 │ 30 │6 │ 0,022 │ 0,022 │ 0,022 │
│подготовки ├───────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┤
│ │Второй год │ 12 │ 24 │9 │ 0,036 │ 0,036 │ 0,036 │
│ ├───────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┤
│ │Третий год │ 12 │ 24 │9 │ 0,036 │ 0,036 │ 0,036 │
├─────────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┤
│Учебно- │Первый год │ 10 │ 20 │12 │ 0,06 │ 0,05 │ 0,04 │
│тренировочный ├───────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┤
│ │Второй год │ 9 │ 18 │14 │ 0,08 │ 0,7 │ 0,05 │
│ ├───────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┤
│ │Третий год │ 8 │ 16 │16 │ 0,10 │ 0,09 │ 0,07 │
│ ├───────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┤
│ │Четвертый │ 7 │ 14 │18 │ 0,12 │ 0,1 │ 0,08 │
│ │год │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┤
│ │Пятый год │ 6 │ 12 │20 │ 0,15 │ 0,11 │ 0,09 │
├─────────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┤
│Спортивного │До года │ 5 │ 10 │24 │ 0,2 │ 0,17 │ 0,15 │
│совершенствования├───────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┤
│ │Свыше года │ 4 │ 8 │28 │ 0,3 │ 0,23 │ 0,2 │
├─────────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┤
│Высшего │Весь период│ 3 │ 6 │32 │ 0,4 │ 0,35 │ 0,25 │
│спортивного │ │ │ │ │ │ │ │
│мастерства │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────────┴───────────┴───────────┴─────────┴─────────────┴───────┴───────┴───────┘
Примечание:
1) виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
1 группа видов спорта - все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых. Виды спорта, признанные федеральным органом управления физической культурой и спортом, приоритетными;
2 группа видов спорта - олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
3 группа видов спорта - все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта;
2) недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки;
3) общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки может быть сокращен не более чем на 25%;
4) при зачислении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов;
5) в видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера должностного оклада, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.