ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2011 г. № 33-П
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ РАЗВИТИЯ
НАЦИОНАЛЬНЫХ КУЛЬТУР"
На основании Закона
Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и Закона
Саратовской области "О Правительстве Саратовской области" Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников государственного учреждения Саратовской области "Центр поддержки развития национальных культур", подведомственного комитету общественных связей и национальной политики Саратовской области, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 18 января 2011 г. № 33-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНЫХ
КУЛЬТУР", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ОБЩЕСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ И
НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" (далее - Закон) и применяется при определении заработной платы работников государственного учреждения Саратовской области "Центр поддержки развития национальных культур" (далее по тексту - Учреждение).
1.2. Положение устанавливает размеры должностных окладов (окладов) работников Учреждения, а также порядок и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
2. Порядок формирования должностных окладов (окладов)
2.1. Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих Учреждения устанавливаются в зависимости от уровня образования и квалификационных категорий в соответствии с приложением к настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады заместителя руководителя Учреждения, главного инженера и главного бухгалтера устанавливаются на 5 процентов ниже оклада руководителя Учреждения.
2.3. Должностные оклады по общеотраслевым должностям специалистов и других служащих, не определенные настоящим Положением, устанавливаются в размерах, утвержденных Правительством области.
2.4. Оклады рабочих Учреждения устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) и размерах, утвержденных Правительством области.
2.5. Оклады по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих устанавливаются в размерах, утвержденных Правительством области.
2.6. Изменение размеров должностных окладов (окладов) работников Учреждения производится в порядке, установленном действующим законодательством.
3. Выплаты компенсационного характера
├────────────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Заместитель │высшее профессиональное образование и стаж│ 5134 │
│директора │работы на руководящих должностях не менее 5 лет │ │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Главный │высшее профессиональное (техническое)│ 5134 │
│инженер │образование и стаж работы по специальности на│ │
│ │руководящих должностях не менее 5 лет │ │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Главный │высшее профессиональное (экономическое)│ 5134 │
│бухгалтер │образование и стаж финансово-бухгалтерской│ │
│ │работы, в том числе на руководящих должностях,│ │
│ │не менее 5 лет │ │
├────────────┴────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ 2. Специалисты │
├────────────┬────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│Экономист │высшее профессиональное образование без│ 3630 │
│ │предъявления требований к стажу работы │ │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Бухгалтер │высшее профессиональное образование без│ 3481 │
│ │предъявления требований к стажу работы │ │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Специалист │высшее профессиональное образование без│ 3630 │
│по кадрам │предъявления требовании к стажу работы │ │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Методист │высшее профессиональное образование без│ 3826 │
│ │предъявления требований к стажу работы │ │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Экскурсовод │высшее профессиональное образование без│ 3630 │
│ │предъявления требовании к стажу работы или│ │
│ │среднее профессиональное образование и стаж│ │
│ │экскурсионной работы не менее 3 лет │ │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Программист │высшее профессиональное (техническое)│ 3826 │
│ │образование без предъявления требований к стажу│ │
│ │работы или среднее профессиональное│ │
│ │(техническое) образование и стаж работы в│ │
│ │должности техника не менее 3 лет либо и других│ │
│ │должностях, замещаемых специалистами со средним│ │
│ │профессиональным образованием, не менее 5 лет │ │
├────────────┴────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ 3. Служащие │
├────────────┬────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│Водитель │ │ 3481 │
├────────────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Уборщик │ │ 3215 │
│территории │ │ │
└────────────┴────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
