ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2005 г. № 155
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И
ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
ГУБЕРНАТОРОМ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
(в ред. постановлений губернатора ЕАО
от 25.01.2007 № 28
, от 26.01.2011 № 15
,
с изм., внесенными постановлениями губернатора ЕАО
от 17.10.2008 № 187
, от 06.04.2009 № 75
)
В соответствии с законом
Еврейской автономной области от 05.09.2005 № 528-ОЗ "О внесении изменений в статью 13 закона ЕАО "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое положение
о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области, по итогам работы за квартал.
2. Рекомендовать руководителям государственных органов области принять соответствующие нормативные акты с учетом прилагаемого Положения.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Вице-губернатор области
Г.А.АНТОНОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением губернатора
Еврейской автономной области
от 19.09.2005 № 155
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И
ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
ГУБЕРНАТОРОМ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
(в ред. постановлений губернатора ЕАО
от 25.01.2007 № 28
, от 26.01.2011 № 15
)
1. Настоящее положение разработано в соответствии с законом
Еврейской автономной области от 05.09.2005 № 528-ОЗ "О внесении изменений в статью 13 закона ЕАО "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области (далее - гражданские служащие области).
2. Премирование гражданских служащих области может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных соответствующим органом исполнительной власти, формируемым правительством Еврейской автономной области (далее - органы исполнительной власти области), структурным подразделением аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области (далее - область) задач, исполнении должностного регламента.
(п. 2 в ред. постановления
губернатора ЕАО от 26.01.2011 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) выплачивается при условии экономии фонда оплаты труда соответствующего органа исполнительной власти области (аппарата губернатора и правительства области) в процентах к окладу месячного денежного содержания.
(в ред. постановления
губернатора ЕАО от 26.01.2011 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размер выплаты премии не может превышать шести окладов месячного денежного содержания гражданского служащего области в год.
(п. 3 в ред. постановления
губернатора ЕАО от 25.01.2007 № 28)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом гражданского служащего области в общие результаты работы органа исполнительной власти области (структурного подразделения аппарата губернатора и правительства области) и не носит обязательный характер.
(в ред. постановления
губернатора ЕАО от 26.01.2011 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением четвертого) и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока одновременно с заработной платой.
6. Основными условиями премирования гражданских служащих области являются:
- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных мероприятий органов исполнительной власти области (структурных подразделений аппарата губернатора и правительства области);
(в ред. постановления
губернатора ЕАО от 26.01.2011 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;
- своевременная и качественная подготовка документов;
- проявление профессионализма, инициативы и творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;
- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.
7. Решение о выплате премии принимает губернатор области по представлениям вице-губернатора области, первых заместителей председателя правительства области, заместителей председателя правительства области, заместителя председателя правительства области - руководителя аппарата губернатора и правительства области - на руководителей органов исполнительной власти области и структурных подразделений аппарата губернатора и правительства области, заместителей руководителей органов исполнительной власти области и структурных подразделений аппарата губернатора и правительства области, курирование которых или руководство которыми они осуществляют.
Представления, в которых указываются предлагаемые размеры премий, направляются в управление государственной службы и кадровой политики области до 10-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал - до 15 декабря).
(п. 7 в ред. постановления
губернатора ЕАО от 26.01.2011 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Гражданским служащим области, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия оплачивается за фактически отработанное время.
9. Проекты распоряжений губернатора области о премировании по итогам работы за квартал подготавливаются управлением государственной службы и кадровой политики области.
(в ред. постановления
губернатора ЕАО от 26.01.2011 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
