УРЮПИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 23 декабря 2010 г. № 18/143
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В УРЮПИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ УРЮПИНСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2009 ГОДА № 1/4 (В РЕДАКЦИИ РЕШЕНИЙ ОТ
26 ФЕВРАЛЯ 2010 ГОДА № 7/48, ОТ 31 МАРТА 2010 ГОДА № 9/65,
ОТ 14 СЕНТЯБРЯ 2010 ГОДА № 14/105)
Рассмотрев обращение администрации Урюпинского муниципального района о внесении изменений и дополнений в Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Урюпинском муниципальном районе, утвержденное решением Урюпинской районной Думы от 29 октября 2009 года № 1/4 (в редакции решений от 26 февраля 2010 года № 7/48, от 31 марта 2010 года № 9/65, от 14 сентября 2010 года № 14/105), на основании постановления
Администрации Волгоградской области от 22 ноября 2010 года № 587-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2011 год" Урюпинская районная Дума решила:
1. Внести в Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Урюпинском муниципальном районе, утвержденное решением Урюпинской районной Думы от 29 октября 2009 года № 1/4 (в редакции решений от 26 февраля 2010 года № 7/48, от 31 марта 2010 года № 9/65, от 14 сентября 2010 года № 14/105), следующие изменения и дополнения:
1.1. Статью 1
изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
1. Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления Урюпинского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (лиц, замещающих муниципальные должности), состоит из должностного оклада и ежемесячных дополнительных выплат, исчисляемых от размера ежемесячного оклада с применением следующих коэффициентов:
(коэффициент)
- для главы Урюпинского муниципального района 2,5
- для председателя Урюпинской районной Думы 2,5
- для депутата Урюпинской районной Думы 1,1
- для руководителя контрольно-счетной палаты 1,7.
2. Лицам, замещающим муниципальные должности, кроме дополнительной выплаты, указанной в пункте 1 настоящей статьи, устанавливаются:
1) ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в случае их допуска к государственной тайне на постоянной основе в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в размерах, установленных Правительством Российской Федерации:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - от 30 до 50 процентов должностного оклада;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - от 5 до 10 процентов должностного оклада;
3) единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;
4) дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год - в размере двух должностных окладов;
5) дополнительная выплата в виде материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
3. Размеры должностных окладов депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления Урюпинского муниципального района, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются решением Урюпинской районной Думы согласно нормативам формирования расходов на оплату труда указанных лиц, утверждаемым постановлением Главы Администрации Волгоградской области.".
1.2. Статью 2
изложить в следующей редакции:
"Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих
1. Оплата труда муниципальных служащих Урюпинского муниципального района производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), определяемых законодательством Российской Федерации, законодательством Волгоградской области о муниципальной службе.
2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами Урюпинской районной Думы по предложению руководителей органов местного самоуправления Урюпинского муниципального района в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными законодательством Волгоградской области.
3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
(в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:
(в процентах к должностному
окладу)
- муниципальным служащим, замещающим - от 120 до 140
высшие должности муниципальной службы
- муниципальным служащим, замещающим - от 90 до 120
главные должности муниципальной службы
- муниципальным служащим, замещающим - от 70 до 90
ведущие должности муниципальной службы
- муниципальным служащим, замещающим - от 60 до 70
старшие должности муниципальной службы
- муниципальным служащим, замещающим - от 40 до 50;
младшие должности муниципальной службы
3) ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается отдельным решением Урюпинской районной Думы в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области в денежном выражении;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в размерах, установленных Правительством Российской Федерации:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - от 30 до 50 процентов должностного оклада;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - от 5 до 10 процентов должностного оклада;
5) денежное поощрение:
а) по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы - в размере двух должностных окладов;
б) ежемесячное денежное поощрение - в размере 33 процентов должностного оклада;
в) материальная помощь - в размере двух должностных окладов с учетом надбавки к должностному окладу за классный чин.
4. Конкретные размеры и порядок осуществления дополнительных выплат муниципальным служащим Урюпинского муниципального района устанавливаются правовыми актами руководителей органов местного самоуправления Урюпинского муниципального района.".
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2011 года.
3. Руководителям органов местного самоуправления Урюпинского муниципального района привести правовые акты, регулирующие оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в соответствие с настоящим решением.
4. Направить настоящее решение главе Урюпинского муниципального района для подписания и опубликования в установленном порядке.
Председатель
Урюпинской районной Думы
А.А.АКОПОВ
Глава Урюпинского
муниципального района
А.И.ФЕРОНОВ
