АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА
ПРИКАЗ
от 27 декабря 2010 г. № 526п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИЖЕВСКА
В соответствии с ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом РФ "Об образовании", руководствуясь Уставом
города Ижевска, приказываю:
1. Утвердить Положение
о проведении аттестации специалистов и руководящих работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации г. Ижевска (прилагается).
2. Начальнику Управления по делам молодежи Администрации города Ижевска А.Е. Васильеву:
2.1. Ознакомить руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации г. Ижевска, с данным приказом;
2.2. Подготовить документы, необходимые для проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации г. Ижевска.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2011.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника Управления по делам молодежи Администрации г. Ижевска А.Е. Васильева.
Заместитель главы
Администрации г. Ижевска
А.С.ПРОЗОРОВ
Утверждено
приказом
Администрации города Ижевска
от 27 декабря 2010 г. № 526п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДЯЩИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ИЖЕВСКА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИЖЕВСКА
I. Общие положения
1. Аттестация специалистов и руководящих работников муниципальных учреждений г. Ижевска, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации г. Ижевска (далее - муниципальные учреждения), осуществляется с целью установления соответствия занимаемой должности специалистов и руководящих работников, установления соответствия уровня квалификации работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям, выявления перспектив использования потенциальных возможностей работников, стимулирования целенаправленного, непрерывного повышения квалификации специалистов и является элементом системы непрерывного профессионального совершенствования работников.
2. Аттестация осуществляется на основе комплексной оценки уровня квалификации, профессионализма и эффективности деятельности специалистов и руководящих работников (далее - работники).
3. Аттестацию проходят:
- руководящие работники муниципальных учреждений для установления соответствия занимаемой должности,
- специалисты муниципальных учреждений, изъявившие желание получить квалификационную категорию, подтвердить или повысить имеющуюся квалификационную категорию, у которых по занимаемым должностям квалификационными характеристиками предусматривается наличие квалификационных категорий.
4. Аттестации на присвоение (подтверждение) квалификационной категории или соответствие занимаемой должности не подлежат:
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законодательством возраста.
Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через год после их выхода из указанных отпусков. За данными работниками сохраняется присвоенная ранее квалификационная категория до проведения очередной аттестации.
Приложение № 3
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Ф.И.О. _________________________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации (что окончил, когда,
специальность и квалификация по образованию, ученая степень, почетные
звания, знаки отличия, награды, звания по результатам предыдущей
аттестации)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Занимаемая должность на момент аттестации
___________________________________________________________________________
5. Дата назначения на эту должность _______________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Стаж работы по специальности ___________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым _______________________
___________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Количество голосов "за" ______, "против" ______, "воздержалось" ______
11. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подписи (с расшифровкой фамилий)
Председатель аттестационной комиссии
Секретарь
Дата аттестации "__" _____________ 20__
С аттестационным листом ознакомился ___________________________________
(подпись аттестуемого лица, дата)
