ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛЫТКАРИНО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 2010 г. № 491-п
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ЛЫТКАРИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением
Правительства Московской области от 16.09.2010 № 787/43 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", постановлением главы города Лыткарино от 14.10.2010 № 368-п "О внесении изменений в постановление главы г. Лыткарино от 28.08.2007 № 78-п "О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетной сферы г. Лыткарино", с учетом приказа
Министерства образования Московской области от 01.12.2008 № 2586 (с последующими изменениями и дополнениями), письма
Министерства образования Московской области от 18.02.2010 № 1309-18э/07, ст. 38 ч. 4
Устава города Лыткарино Московской области, с учетом мнения руководителей образовательных учреждений г. Лыткарино (протокол от 01.12.2010) постановляю:
1. Утвердить Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений г. Лыткарино Московской области (приложение).
2. Считать утратившим силу Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей образовательных учреждений г. Лыткарино Московской области, утвержденное распоряжением главы г. Лыткарино от 25.09.2008 № 594-р "О порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей образовательных учреждений г. Лыткарино Московской области".
3. Действие настоящего постановления распространить на отношения, возникшие с 01.09.2010.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации г. Лыткарино С.А. Козлова.
Е.В. Серегин
Приложение
к постановлению главы
городского округа Лыткарино
Московской области
от 7 декабря 2010 г. № 491-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ЛЫТКАРИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений г. Лыткарино Московской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Положением
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Лыткарино, утвержденным постановлением главы г. Лыткарино от 28.08.2007 № 78-п "О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетной сферы г. Лыткарино", письмом Министерства образования Московской области от 23.09.2010 № 7835-18/07, с учетом приказа
Министерства образования Московской области от 01.12.2008 № 2586 (с последующими изменениями и дополнениями), письма Министерства образования Московской области от 18.02.2010 № 1309-187/07.
1.2. Положение определяет порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений г. Лыткарино Московской области.
2. Цели стимулирования
Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений производятся с целью:
- повышения качества образовательного и воспитательного процесса;
- развития творческой активности и инициативы;
- стимулирования руководителей к более эффективному, результативному труду (с точки зрения обучающихся, родителей (лиц, их заменяющих), общественности);
- повышения ответственности руководителей за результативность работы образовательного учреждения.
3. Порядок установления выплат стимулирующего характера
руководителям образовательных учреждений
3.1. Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ устанавливаются с учетом результатов деятельности образовательного учреждения, целевых показателей эффективности деятельности учреждения.
3.2. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений производятся из стимулирующей части фонда оплаты труда того образовательного учреждения, где они работают.
3.3. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда производится по результатам отчетного периода (учебного года, полугодия учебного года, квартала года) по критериям и показателям качества и результативности труда руководителей.
3.4. Руководителям образовательных учреждений виды, условия и размеры выплат стимулирующего характера определяются нормативно-правовыми актами главы города.
3.5. Установление выплат стимулирующего характера производится в соответствии с критериями и показателями качества и результативности труда руководителей (приложение - не приводится), на основе мониторинга профессиональной деятельности руководителей образовательных учреждений в размере до 150% должностного оклада в пределах выделенных денежных средств.
3.6. Руководителям образовательных учреждений, имеющим дисциплинарные взыскания, выплаты стимулирующего характера не производятся за месяц, в котором применялось дисциплинарное взыскание.
3.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений устанавливаются по итогам прошедшего отчетного периода. Мониторинг профессиональной деятельности руководителей образовательных учреждений проводится:
- для общеобразовательных учреждений, УМЦ - 1 раз в год;
- для руководителей учреждений дополнительного образования детей и МОУ ВСОШ - два раза в год;
- для руководителей дошкольных образовательных учреждений - ежеквартально.
3.8. Руководители образовательных учреждений представляют в Комиссию по оценке результативности труда руководителей образовательных учреждений для установления выплат стимулирующего характера г. Лыткарино (далее - Комиссия) документы и материалы о показателях качества и результативности их профессиональной деятельности.
3.9. Комиссия производит подсчет баллов за отчетный период (учебный год, полугодие учебного года, квартал года) по максимально возможному количеству критериев и показателей для каждого руководителя образовательного учреждения. Минимальное количество баллов, с которого устанавливаются выплаты стимулирующего характера, составляет не менее 30 баллов.
3.10. Расчет стимулирующей надбавки производится исходя из максимального количества баллов по критериям и показателям результативности труда руководителей образовательных учреждений (100 баллов), которое соответствует 150% должностного оклада руководителя образовательного учреждения. Размер стимулирующей надбавки определяется количеством баллов, набранных руководителем образовательного учреждения.
3.11. В случае ненадлежащего исполнения руководителем образовательного учреждения своих должностных обязанностей размер выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений может быть пересмотрен или отменен главой г. Лыткарино по представлению Комиссии.
3.12. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений в размере, рассчитанном исходя из максимального количества баллов по критериям и показателям результативности труда руководителей образовательных учреждений, устанавливаются постановлением главы города Лыткарино.
3.13. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений выплачиваются ежемесячно в пределах выделенных денежных средств.
3.14. При установлении выплат стимулирующего характера учитываются типы и виды образовательных учреждений и особенности их функционирования.
