ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДУБНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2007 г. № П-1927
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГОРУНО
(в ред. постановлений главы городского округа
Дубна МО от 31.01.2008 № 1-ПГ
, от 14.02.2008 № 4-ПГ
,
от 22.05.2008 № 23-ПГ
, от 17.06.2008 № 29-ПГ
,
от 21.07.2008 № 41-ПГ
, от 06.10.2008 № 56-ПГ
,
от 05.11.2008 № 63-ПГ
)
В целях приведения правовых актов города, регулирующих оплату труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению народного образования администрации города Дубны, в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений системы образования города Дубны Московской области, подведомственных управлению народного образования (далее - Положение), в новой редакции (приложение).
2. Признать утратившими силу постановления главы города Дубны от 29.06.2007 № П-875 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных городскому управлению народного образования г. Дубны Московской области", от 01.08.2007 № П-1087 "О порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений системы образования города Дубны Московской области, подведомственных управлению народного образования", от 08.10.2007 № П-1443 "Об утверждении Порядка применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок".
3. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 года, за исключением пунктов 4.4
, 6.3
, приложения № 1
к Положению.
Пункт 6.3
Положения применяется к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 года.
Пункт 4.4
и приложение № 1
Положения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 года.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Комендантова Ю.Н.
Глава города Дубны
В.Э. Прох
к постановлению главы
городского округа Дубна
Московской области
от 28 декабря 2007 г. № П-1927
Постановлением
главы городского округа Дубна МО от 06.10.2008 № 56-ПГ название приложения № 15 изложено в новой редакции: "Перечень и размер доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работников учреждения, кроме педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, в муниципальных общеобразовательных учреждениях "Гимназия № 3 города Дубны Московской области" и "Гуманитарно-эстетическая гимназия № 11 города Дубны Московской области".
Постановлением
главы городского округа Дубна МО от 21.07.2008 № 41-ПГ Положение дополнено приложением № 15 (не приводится).
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ДУБНЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
│ │- за проверку письменных работ в 5-11 │ │
│ │классах: │ │
│ │- по русскому языку и литературе │до 15 │
│ │- по математике │до 10 │
│ │- по иностранному языку, черчению и др. │до 10 │
│ │2.2. За заведование элементами │ │
│ │инфраструктуры, в которых требуются │ │
│ │постоянное обновление содержания оформления, │ │
│ │необходимость подготовки лабораторного, │ │
│ │демонстрационного оборудования: │ │
│ │- кабинетами │до 10 │
│ │- лабораториями. │до 10 │
│ │2.3. За исполнение обязанностей мастера │ │
│ │учебных мастерских и обеспечение техники │ │
│ │безопасности в них: │ │
│ │- заведование учебными мастерскими. │до 20 │
│ │2.4. За подготовку к урокам и другим видам │до 5 │
│ │учебных занятий, большая информативная │ │
│ │емкость предмета (например, литература, │ │
│ │история, география). │ │
│ │2.5. За изготовление дидактического материала│до 5 │
│ │и инструктивно-методических пособий, наличие │ │
│ │большого количества информационных источников│ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│3. │Дополнительная нагрузка педагогического │ │
│ │работника, обусловленная неблагоприятными │ │
│ │условиями для его здоровья, возрастными │ │
│ │особенностями учащихся: │ │
│ │- за вредные условия труда, связанные с │до 12 │
│ │проведением практических занятий (например, │ │
│ │химия, физика, биология) при прохождении │ │
│ │аттестации рабочих мест в установленном │ │
│ │порядке │ │
│ │- за специфику работы с обучающимися │до 10 │
│ │(например, классы-комплекты в начальных │ │
│ │классах и др.) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│4. │За специфику осуществления образовательной │ │
│ │программы общеобразовательной школы, │ │
│ │определяемой концепцией программы развития, и│ │
│ │учет вклада в ее реализацию: │ │
│ │- обслуживание вычислительной техники (за │до 5 │
│ │каждый работающий компьютер) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│5. │Другие показатели, связанные с особенностью, │до 5 │
│ │сложностью и приоритетностью предмета │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
