ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2010 г. № 3675
О СОЗДАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ"
На основании Федерального закона от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава
городского округа Саранск, Постановления
Главы Администрации городского округа Саранск от 29 октября 2010 г. № 2927/7 "Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений, а также утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений постановляю:
1. Создать муниципальное казенное учреждение "Центр финансово-экономического обеспечения учреждений социальной сферы" в целях оптимизации бухгалтерского учета в учреждениях социальной сферы городского округа Саранск.
2. Предметом деятельности муниципального казенного учреждения "Центр финансово-экономического обеспечения учреждений социальной сферы" является обеспечение функций главного распорядителя финансовых средств в учреждениях социальной сферы, организация и осуществление бухгалтерского учета, отчетности, упорядочение системы сбора, регистрации и обобщения информации об имуществе, обязательствах обслуживаемых муниципальных социальной сферы и их движением путем сплошного и документального оформления всех хозяйственных операций.
3. Утвердить прилагаемый Устав
муниципального казенного учреждения "Центр финансово-экономического обеспечения учреждений социальной сферы".
4. Комитету по управлению муниципальным имуществом городского округа Саранск в установленном порядке произвести передачу в оперативное управление муниципального казенного учреждения "Центр финансово-экономического обеспечения учреждений социальной сферы" имущества согласно приложению (не приводится).
5. Назначить директором муниципального казенного учреждения "Центр финансово-экономического обеспечения учреждений социальной сферы" Бузулукова Алексея Викторовича
6. Директору Бузулукову А.В. осуществить необходимые действия, направленные на государственную регистрацию муниципального казенного учреждения "Центр финансово-экономического обеспечения учреждений социальной сферы"
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике.
8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 г.
Глава Администрации
городского округа Саранск
В.Ф.СУШКОВ
Утверждаю:
Глава Администрации
городского округа Саранск
______________ В.Ф.СУШКОВ
Постановлением Главы Администрации
городского округа Саранск
от 30 декабря 2010 г. № 3675
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ"
28. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.
4. Организация деятельности Учреждения
29. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, определенных законодательством и настоящим Уставом.
30. Учреждение строит свои отношения с обслуживаемыми учреждениями на основе договоров о передаче полномочий по ведению бухгалтерского учета.
31. Учреждение имеет право в установленном порядке:
- заключать договоры с бюджетными учреждениями о передаче полномочий по ведению бухгалтерского учета;
- привлекать для осуществления своей деятельности, на основании заключенных договоров, организации и физических лиц;
- приобретать или арендовать при осуществлении своей деятельности основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов в пределах сметы доходов и расходов;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития Учреждения по согласованию с Учредителем, а также с обслуживаемыми учреждениями.
5. Управление Учреждением
32. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
33. Органом управления Учреждения является Директор, назначаемый распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск.
34. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения. С Директором заключается срочный трудовой договор, в котором определяются его права и обязанности, ответственность, сроки и размеры оплаты его труда, а также иные условия.
Трудовой договор с директором Учреждения подписывает Глава Администрации городского округа Саранск.
35. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Главе Администрации городского округа Саранск.
36. Директор обладает следующими правами:
- действует на принципах единоначалия без доверенности от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения в государственных органах, органах местного самоуправления, предприятиях, организациях, учреждениях;
- подписывает финансовые документы;
- назначает заместителей и определяет их полномочия;
- открывает счета в кредитных организациях;
- в пределах, установленных контрактом и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры;
- утверждает штатное расписание;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка и обеспечивает их соблюдение;
- утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
- исполняет другие функции, необходимые для достижения целей деятельности Учреждения и обеспечения его нормальной работы, в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
37. Директор самостоятельно определяет структуру Учреждения, штатное расписание. Назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры.
38. Директор назначается сроком на 5 лет. Срок полномочий директора исчисляется с момента его назначения до момента назначения нового Директора.
Если Директор не может по какой-либо причине исполнять свои полномочия, то его полномочия исполняет заместитель Директора.
Директор несет ответственность в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и трудовым договором.
39. Взаимоотношения работников и Директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством и коллективным договором.
40. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
41. Директор Учреждения несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
6. Ликвидация и реорганизация Учреждения
42. Решение о ликвидации либо реорганизации Учреждения принимается Учредителем или судом на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством.
43. Процедура ликвидации или реорганизации осуществляется соответствующей комиссией, в состав которой должны входить представители Учредителя.
44. При ликвидации или реорганизации увольняемым работникам Учреждения гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством.
45. Ликвидация Учреждения влечет за собой прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим юридическим лицам.
46. При ликвидации Учреждения после всех расчетов, произведенных в установленном порядке, имущество передается Учредителю.
47. Учреждение считается реорганизованным или ликвидированным с момента внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц.
48. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
