СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УПШИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
РЕШЕНИЕ
от 28 октября 2010 г. № 41
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "УПШИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
Руководствуясь статьей 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктами 2
, 4
, 5 статьи 18
Закона Республики Марий Эл "О регулировании отдельных отношений, связанных с осуществлением местного самоуправления в Республике Марий Эл", пунктом 2 статьи 30 Устава муниципального образования "Упшинское сельское поселение", Собрание депутатов муниципального образования "Упшинское сельское поселение" решает:
1. Объявить конкурс на замещение должности главы администрации муниципального образования "Упшинское сельское поселение" и провести его 1 декабря 2010 года в 16 часов по адресу: Республика Марий Эл, с. Упша, ул. Молодежная, д. 2а, здание администрации муниципального образования "Упшинское сельское поселение".
2. Утвердить Порядок
проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования "Упшинское сельское поселение" (Приложение № 1) и проект контракта
на замещение должности главы администрации муниципального образования "Упшинское сельское поселение" (Приложение № 2).
3. Прием документов от кандидатов на замещение должности главы администрации муниципального образования "Упшинское сельское поселение" проводится в течение 20 дней после официального опубликования решения о проведении конкурса в районной газете "Вперед" по адресу: Республика Марий Эл, с. Упша, ул. Молодежная, д. 2а. Время приема документов - с 9 до 17 часов, кроме субботы и воскресенья. Контактный телефон 8(83641) 2-85-19.
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в районной газете "Вперед".
Глава
муниципального образования
"Упшинское сельское поселение",
председатель
Собрания депутатов
О.А.ШОЛНЕРОВА
Приложение № 1
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УПШИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
1. Общие положения
1.1. Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования "Упшинское сельское поселение" (далее - Порядок) определяет порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования "Упшинское сельское поселение" (далее - местная администрация), условия участия в нем, порядок определения победителей конкурса.
1.2. Конкурс проводится с целью отбора наиболее подготовленных лиц, способных по своим личным и деловым качествам к службе на должности главы местной администрации.
1.3. Основными принципами проведения конкурса являются равный доступ к муниципальной службе, объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.
1.4. Конкурс является открытым по составу участников.
1.4. Решение о проведении конкурса, утверждении Порядка, проекта контракта и назначении членов конкурсной комиссии принимается Собранием депутатов муниципального образования "Упшинское сельское поселение" (далее - Собрание депутатов) с указанием сроков и места приема документов кандидатов, участвующих в конкурсе.
2. Конкурсная комиссия
2.1. Конкурсная комиссия состоит из пяти человек.
Членами конкурсной комиссии не могут быть лица, находящиеся в близких родственных отношениях с кандидатом, участвующим в конкурсе, в целях исключения возможности возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Конкурсная комиссия на первом заседании из своего состава избирает председателя комиссии, заместителя председателя и секретаря.
Члены конкурсной комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
2.2. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если присутствует более 2/3 от общего числа ее членов.
2.3. Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от установленного числа ее членов открытым голосованием.
4.1.9. обеспечивать использование имущества администрации, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с полномочиями администрации, установленными Уставом муниципального образования, а также использование по целевому назначению выделенных администрации бюджетных средств;
4.1.10. представлять отчетность о работе администрации в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл, Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования;
4.1.11. обеспечивать всеми видами государственного социального страхования муниципальных служащих и работников администрации на период действия контракта, а также льготами и гарантиями, установленными действующим законодательством о муниципальной службе;
4.1.12. обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих и работников администрации.
4.2. Глава муниципального образования обязан:
4.2.1. не вмешиваться в исполнительно-распорядительную деятельность главы администрации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования;
4.2.2. обеспечить главе администрации условия труда, необходимые для эффективной работы.
5. Оплата труда и социальные гарантии главы администрации
5.1. Оплата труда главы администрации производится в виде денежного содержания в соответствии с положением об оплате труда, утверждаемым решением Собрания депутатов МО "Упшинское сельское поселение";
5.2. условия службы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;
5.3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней, а также ежегодного и дополнительного оплачиваемого отпуска;
5.4. Главе администрации устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный - __ календарных дней в зависимости от стажа муниципальной службы;
5.5. При уходе главы администрации в очередной отпуск ему выплачивается материальная помощь в размере двухмесячного денежного содержания;
5.6. медицинское обслуживание;
5.7. обязательное страхование на случай причинения ущерба здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных полномочий;
5.8. обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период исполнения полномочий;
5.9. пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов его семьи в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
5.10. правовая защита от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением должностных полномочий, а также членам его семьи;
5.11. санаторно-курортное лечение в соответствии с заключением медицинского учреждения;
5.12. при расторжении трудового договора (контракта) с главой администрации муниципального образования "Упшинское сельское поселение" в связи с ликвидацией администрации муниципального района ему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
6. Ответственность главы администрации
6.1. Глава администрации несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования, настоящим контрактом.
6.2. Глава администрации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный администрации, а также возмещает администрации убытки, причиненные его виновными действиями, в случаях и в соответствии с нормами действующего законодательства.
7. Изменение и расторжение контракта
7.1. Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к контракту.
7.2. Контракт может быть расторгнут:
7.2.1. по соглашению сторон;
7.2.2. по истечении срока контракта;
7.2.3. на основании заявления представительного органа муниципального образования или главы муниципального образования - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;
7.2.4. на основании обращения Президента Республики Марий Эл - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Марий Эл;
7.2.5. на основании заявления главы администрации - в связи с нарушением условий контракта представительным органом муниципального образования;
7.2.6. в случае применения административного наказания в виде дисквалификации.
8. Иные условия
8.1. Настоящий контракт, составленный в трех экземплярах, подписанный обеими сторонами, вступает в силу со дня его подписания.
Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу для обеих сторон.
По одному экземпляру контракта передается главе муниципального образования и главе администрации муниципального образования, и один экземпляр направляется в отдел кадров администрации муниципального образования.
8.2. В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл.
Подписи сторон
