Зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 27 декабря 2010 г. № 120320100684
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2010 г. № 412
ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ
РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В соответствии с пунктом 27
Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл, утвержденного постановлением
Правительства Республики Марий Эл от 24 ноября 2010 г. № 318 "О реализации мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл", приказываю:
1. Утвердить:
Порядок
расчета средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения культуры и искусства Республики Марий Эл (приложение № 1);
Перечень
должностей, относящихся к основному персоналу государственного учреждения культуры и искусства Республики Марий Эл (приложение № 2).
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2011 года.
Министр культуры, печати
и по делам национальностей
Республики Марий Эл
М.ВАСЮТИН
Приложение № 1
к приказу
Министерства культуры, печати
и по делам национальностей
Республики Марий Эл
от 22 декабря 2010 г. № 412
ПОРЯДОК
РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ,
ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
1. Порядок расчета средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения культуры и искусства Республики Марий Эл (далее - Порядок) определяет правила расчета средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения (далее - учреждение).
2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее - работники основного персонала учреждения), и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
При расчете средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.
При расчете средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за счет бюджетных ассигнований. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При расчете средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.
1) методист;
2) ведущий методист;
3) редактор;
4) библиограф всех категорий;
5) библиотекарь всех категорий;
6) главный библиограф;
7) главный библиотекарь;
8) ученый секретарь;
9) заведующий отделом (сектором).
Театры, концертные и другие организации
исполнительских искусств
1) главный дирижер;
2) главный хормейстер;
3) главный балетмейстер;
4) главный художник;
5) главный режиссер;
6) режиссер-постановщик;
7) балетмейстер-постановщик;
8) художник-постановщик;
9) режиссер;
10) дирижер;
11) хормейстер;
12) балетмейстер;
13) художники всех специальностей;
14) репетитор по балету (вокалу);
15) репетитор по технике речи;
16) редактор;
17) артист драмы;
18) артист (кукловод) театра кукол;
19) артист-вокалист (солист);
20) артист цирка (всех жанров);
21) артист балета;
22) артист хора;
23) артист оркестра;
24) артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов;
25) артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля);
26) артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива;
27) артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива;
28) артисты-концертные исполнители (всех жанров);
29) лектор-искусствовед (музыковед);
30) чтец-мастер художественного слова;
31) концертмейстер;
32) администратор;
33) ассистент.
