Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Еврейская АО


 
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2008 г. № 398-пп

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений правительства ЕАО
от 14.04.2009 № 101-пп, от 12.10.2010 № 365-пп,
от 28.12.2010 № 564-пп)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" правительство Еврейской автономной области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений центров занятости населения, подведомственных управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, согласно приложению 1.
(в ред. постановления правительства ЕАО от 28.12.2010 № 564-пп)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Утвердить размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений центров занятости населения, подведомственных управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, не предусмотренных профессиональными квалификационными группами, утвержденными Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласно приложению 2.
(в ред. постановления правительства ЕАО от 28.12.2010 № 564-пп)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора области Антонова Г.А.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер штерн".
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Вице-губернатор области
Г.А.АНТОНОВ





 
Приложение № 1
к постановлению правительства
Еврейской автономной области
от 23.12.2008 № 398-пп

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений правительства ЕАО
от 14.04.2009 № 101-пп, от 28.12.2010 № 564-пп)


I. Общие положения

1. Настоящее Положение предусматривает порядок оплаты труда работников государственных учреждений центров занятости населения, подведомственных управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области (далее - учреждения).
(в ред. постановления правительства ЕАО от 28.12.2010 № 564-пп)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" и настоящим Положением.

II. Порядок, условия установления окладов (должностных
окладов), ставок заработной платы

3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждения устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области.
Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждения по должностям, не предусмотренным профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденных настоящим постановлением правительства Еврейской автономной области.
(п. 3 в ред. постановления правительства ЕАО от 14.04.2009 № 101-пп)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений".
Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения.

III. Порядок, условия установления и размеры выплат
компенсационного характера

5. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
2) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
(пп. 2 в ред. постановления правительства ЕАО от 14.04.2009 № 101-пп)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
6. Конкретные размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера в учреждении устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, локальным нормативным правовым актом учреждения, коллективным договором, согласованным с представительным органом работников и управлением трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области (далее - управление).
Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.
(абзац введен постановлением правительства ЕАО от 14.04.2009 № 101-пп)

IV. Порядок, условия установления и размеры выплат
стимулирующего характера

7. Работникам учреждений могут быть установлены следующие виды стимулирующих выплат:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за непрерывный стаж работы;
4) надбавка за классность водителям;
5) премиальные выплаты по итогам работы.
8. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждений в размере до 60 процентов оклада (должностного оклада).
9. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждений по результатам труда за определенный период времени в размере до 60 процентов оклада (должностного оклада). Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является оценка эффективности деятельности работника учреждения. Критерии оценки эффективности деятельности работников учреждения утверждаются руководителем учреждения.
10. Выплаты за непрерывный стаж работы устанавливаются в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада).
11. Надбавка за классность водителям устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада).
12. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются за квартал, полугодие, 9 месяцев и год. Премиальные выплаты конкретному работнику максимальными размерами не ограничиваются.
13. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в учреждении коллективным договором или иным локальным нормативным актом учреждения, согласованным с представительным органом работников учреждения и управлением, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.
(п. 13 в ред. постановления правительства ЕАО от 14.04.2009 № 101-пп)
(см. текст в предыдущей редакции)

 
V. Условия оплаты труда руководителя учреждения

14. Руководителю учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
2) премиальные выплаты по итогам работы.
15. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения устанавливается в размере до 30 процентов должностного оклада в месяц.
 
16. Размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается приказом управления.

VI. Другие вопросы оплаты труда

17. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда. Размер, порядок и условия оказания материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.





Приложение № 2
к постановлению правительства
Еврейской автономной области
от 23.12.2008 № 398-пп

РАЗМЕРЫ
БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ (БАЗОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), БАЗОВЫХ
СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ, НЕ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ ГРУППАМИ, УТВЕРЖДЕННЫМИ ПРИКАЗАМИ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. постановления правительства ЕАО
от 12.10.2010 № 365-пп)
(см. текст в предыдущей редакции)

┌─────────────────────────────────┬─────────────────────────┐
│Должности специалистов и служащих│ Размеры базовых окладов │
│                                 │  (базовых должностных   │
│                                 │окладов), базовых ставок │
│                                 │ заработной платы (руб.) │
├─────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Специалист центра занятости      │       2800 - 4600       │
│населения                        │                         │
└─────────────────────────────────┴─────────────────────────┘




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Биробиджанер штерн", № 3, 20.01.2009.


Изменения, внесенные постановлением правительства ЕАО от 28.12.2010 № 564-пп, вступили в силу после дня официального опубликования, но не ранее 1 января 2011 года.

Постановление правительства ЕАО от 23.12.2008 № 398-пп
(ред. от 28.12.2010)
"О системе оплаты труда работников государственных учреждений центров занятости населения, подведомственных управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области"


Постановление
Приложение № 1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений центров занятости населения, подведомственных управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области
I. Общие положения
II. Порядок, условия установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
III. Порядок, условия установления и размеры выплат компенсационного характера
IV. Порядок, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера
V. Условия оплаты труда руководителя учреждения
VI. Другие вопросы оплаты труда
Приложение № 2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников учреждений центров занятости населения, подведомственных управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, не предусмотренных профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru