Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ханты-Мансийский АО


АДМИНИСТРАЦИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 ноября 2010 г. № 181

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ РАЙОНА
ОТ 22 НОЯБРЯ 2007 ГОДА № 139

В целях совершенствования деятельности комиссии по работе с кадровым резервом на муниципальной службе в Ханты-Мансийском районе:
1. Внести в приложение к постановлению главы Ханты-Мансийского района от 22 ноября 2007 года № 139 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в Ханты-Мансийском районе" следующие изменения:
1.1. В разделе 2:
1.1.1. Абзац первый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Конкурс проводится в два этапа: 1 этап - конкурс документов, 2 этап - теоретический (собеседование). В ходе конкурса изучению подлежат следующие вопросы:".
1.1.2. В пункте 2.5 исключить строки:
"- отзыв (характеристику - от гражданина, не состоящего на муниципальной службе) непосредственного руководителя с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв";
"- фотографию (для граждан, не состоящих на муниципальной службе)".
1.1.3. Пункт 2.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.".
1.2. В разделе 3:
пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. Основаниями для исключения муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:
личное заявление муниципального служащего (гражданина) об исключении из кадрового резерва по должности (должностям) муниципальной службы, для замещения которой (которых) муниципальный служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве;
назначение на должность муниципальной службы, для замещения которой муниципальный служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве, в том числе в порядке должностного роста или служебного перевода;
отказ от замещения вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой муниципальный служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве, оформленный в письменном виде. Отказом муниципального служащего (гражданина) от замещения вакантной должности муниципальной службы признается отсутствие письменного ответа по истечении 30 календарных дней на предложение работодателя, которое направляется по адресу, представленному муниципальным служащим (гражданином);
возникновение и (или) установление обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или прохождению муниципальным служащим муниципальной службы;
достижение муниципальным служащим (гражданином) предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
сокращение должности муниципальной службы, для замещения которой муниципальный служащий (гражданин) состоит в кадровом резерве;
смерть (гибель) либо признание безвестно отсутствующим или объявление умершим на основании решения суда, вступившего в законную силу, муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве;
невыполнение по вине лица, состоящего в кадровом резерве, личного плана подготовки, в том числе в связи с отказом от прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки без уважительных причин;
вступившее в законную силу решение суда о признании гражданина, состоящего в кадровом резерве, недееспособным, ограниченно дееспособным;
полная нетрудоспособность гражданина в соответствии с медицинским заключением;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений;
изменение квалификационных требований (в соответствии с законодательством или должностной инструкцией, оформленной надлежащим образом) к должности муниципальной службы, если в результате такого изменения муниципальный служащий (гражданин) перестал соответствовать квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, в резерве на замещение которой он состоит.
Решение об исключении из кадрового резерва оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления.".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Наш район" и разместить на официальном сайте Ханты-Мансийского района.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы района Усманова В.Г.

Глава
Ханты-Мансийского района
П.Н.ЗАХАРОВ




Официальная публикация в СМИ:
"Наш район", № 44, 11.11.2010


Постановление Администрации Ханты-Мансийского района от 02.11.2010 № 181
"О внесении изменений в постановление главы района от 22 ноября 2007 года № 139"

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru