МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ОХИНСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2009 г. № 284
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ОХИНСКИЙ"
(в ред. Постановления
Главы муниципального образования
городской округ "Охинский" от 25.02.2010 № 46)
В соответствии с распоряжением
администрации Сахалинской области от 05.05.2009 № 294-ра "О применении отраслевых систем оплаты труда в муниципальных образованиях Сахалинской области" и в целях совершенствования действующей отраслевой системы оплаты труда работников бюджетной сферы муниципального образования городской округ "Охинский" постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа "Охинский" (прилагается).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в сметах расходов муниципальных образовательных учреждений.
3. Постановление главы муниципального образования городской округ "Охинский" от 09.01.2008 № 10 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа "Охинский" с изменениями от 24.10.2008 считать утратившим силу.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2009 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования городской округ "Охинский" по социальным вопросам Е.Г.Лакизину.
6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Сахалинский нефтяник".
И.о. главы муниципального образования
городской округ "Охинский"
А.В.Мартынов
постановлением
главы муниципального образования
городской округ "Охинский"
от 31.07.2009 № 284
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ОХИНСКИЙ"
(в ред. Постановления
Главы муниципального образования
городской округ "Охинский" от 25.02.2010 № 46)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа "Охинский" (далее - Положение) и применяется при определении условий оплаты в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами образовательных учреждений с 01.08.2009.
1.2. Заработная плата работников образовательных учреждений за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:
- оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих;
│ │кабинетами (лабораториями) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ 4.│Педагогическим работникам за заведование │ до 15 │
│ │учебно-опытными участками (теплицами, учебными │ │
│ │мастерскими) при отсутствии соответствующей │ │
│ │штатной должности │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ 5.│Педагогическим работникам образовательных │ до 15 │
│ │учреждений за работу в методических, цикловых, │ │
│ │предметных и психолого-медико-педагогических │ │
│ │консилиумах, комиссиях, методических объединениях │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ 6.│Педагогическим работникам за проведение │ до 15 │
│ │внеклассной работы по физическому воспитанию │ │
│ │(при отсутствии соответствующей штатной должности) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ 7.│Работникам образовательных учреждений за работу │ до 15 │
│ │в комиссиях по закупке товаров, услуг методом │ │
│ │запроса ценовых котировок, открытых торгов │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ 8.│Педагогическим работникам за руководство │ до 35 │
│ │общественно-полезным трудом (практикой) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ 9.│Работникам образовательных учреждений за участие │ │
│ │в работе муниципальных экспериментальных площадок, │ │
│ │творческих лабораторий, проводящим исследовательскую│ │
│ │работу по обновлению содержания образования, │ │
│ │внедрению новых педагогических технологий: │ │
│ │- руководителю учреждения │ до 40 │
│ │- педагогическим работникам │ до 35 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│10.│Работникам образовательных учреждений │ до 25 │
│ │за погрузочно-разгрузочные работы и складирование │ │
│ │(при отсутствии в штатном расписании профессии │ │
│ │грузчика) │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
Доплаты за классное руководство и проверку письменных работ, предусмотренные пунктами 3.1
и 3.2 настоящего раздела
, устанавливаются педагогическим работникам в размере 20 процентов при условии соответствия фактической наполняемости учащихся в классе (группе), установленной соответствующим типовым положением образовательных учреждений.
Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной типовым положением об образовательных учреждениях, расчет размера доплаты осуществляется путем уменьшения максимального размера доплаты пропорционально числу учащихся.
Раздел 4. ДОПЛАТА ДО РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(в ред. Постановления
Главы муниципального образования
городской округ "Охинский" от 25.02.2010 № 46)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работникам учреждений, у которых ежемесячная заработная плата ниже минимального размера заработной платы, установленной Соглашением
"О минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2010 год" от 16 декабря 2009 г., производится соответствующая доплата к заработной плате пропорционально отработанному времени.
