Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Московская область


СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОГОРСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 17 ноября 2010 г. № 326/36

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
ЭЛЕКТРОГОРСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД"

В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом городского округа Электрогорск Московской области, Совет депутатов городского округа Электрогорск решил:
1. Утвердить целевую программу "Развитие муниципальной службы в городском округе Электрогорск Московской области в 2011 году" (прилагается).
2. ГУ МО "Электрогорское информационное агентство" обеспечить опубликование данного решения с приложением в газете "Электрогорские вести".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов городского округа Электрогорск П.Я. Шпитальского.

Глава городского округа
Н.А. Скороход





Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Электрогорск
Московской области
от 17 ноября 2010 г. № 326/36

ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
ЭЛЕКТРОГОРСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД"

Паспорт
целевой программы

    Наименование       Целевая программа "Развитие муниципальной службы
    Программы          в городском округе Электрогорск Московской
                       области на 2011 год"

    Наименование       Администрация городского округа Электрогорск
    органа местного    Московской области
    самоуправления,
    утвердившего
    Программу (дата
    утверждения),
    или наименование
    и номер
    соответствующего
    правового акта


│   │органов местного         │          │                  │                   │
│   │самоуправления           │          │                  │                   │
├───┼─────────────────────────┼──────────┼──────────────────┼───────────────────┤
│9. │Повышение квалификации   │2011 г.   │Организационно-   │Бюджет - 127000    │
│   │муниципальных служащих по│          │контрольный отдел,│рублей             │
│   │72-часовой программе (с  │          │правовой отдел    │                   │
│   │получением удостоверения │          │администрации     │                   │
│   │государственного образца)│          │городского округа │                   │
│   │на краткосрочных курсах  │          │Электрогорск      │                   │
├───┼─────────────────────────┴──────────┴──────────────────┴───────────────────┤
│   │IV. Стимулирование и оценка деятельности муниципальных служащих            │
├───┼─────────────────────────┬──────────┬──────────────────┬───────────────────┤
│10.│Формирование механизмов  │2011 г.   │Организационно-   │         -         │
│   │регулирования служебного │          │контрольный отдел,│                   │
│   │поведения муниципальных  │          │правовой отдел    │                   │
│   │служащих и конфликта     │          │администрации     │                   │
│   │интересов                │          │городского округа │                   │
│   │                         │          │Электрогорск      │                   │
├───┼─────────────────────────┼──────────┼──────────────────┼───────────────────┤
│11.│Оценка результатов       │2011 г.   │Организационно-   │         -         │
│   │мероприятий целевой      │          │контрольный отдел,│                   │
│   │программы, мониторинг    │          │правовой отдел    │                   │
│   │эффективности            │          │администрации     │                   │
│   │деятельности             │          │городского округа │                   │
│   │муниципальных служащих   │          │Электрогорск      │                   │
└───┴─────────────────────────┴──────────┴──────────────────┴───────────────────┘





Приложение 2
к Программе

МЕТОДИКА
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММЫ

Настоящая методика определяет принципы разработки и обоснования эффективности Программы.
Под результатом реализации Программы понимаются создание организационных, информационных, финансовых условий для развития муниципальной службы в городском округе Электрогорск Московской области, повышение эффективности деятельности муниципальных служащих. Оценка социально-экономических результатов программных мероприятий осуществляется исходя из положений Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Под результативностью программных мероприятий и Программы в целом понимается соответствие ожидаемых результатов реализации Программы поставленным целям.
В Программе для оценки социально-экономической эффективности ее реализации используются следующие основные показатели:
количество муниципальных служащих, прошедших обучение на краткосрочных курсах и повышение квалификации по 72-часовой программе (с получением свидетельства государственного образца);
количество программ развития муниципальных служб, принятых органами местного самоуправления;
степень обеспечения органов местного самоуправления муниципальных образований методическими материалами по вопросам муниципальной службы;
наличие необходимого количества муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы;
степень соответствия муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Московской области.
При расчетах использование бюджетных средств при реализации Программы осуществляется в соответствии с постановлением главы городского округа Электрогорск Московской области.




Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Решение Совета депутатов городского округа Электрогорск МО от 17.11.2010 № 326/36
"Об утверждении целевой программы "Развитие муниципальной службы в городском округе Электрогорск Московской области на 2011 год"

Решение
Приложение. Целевая программа "Развитие муниципальной службы в городском округе Электрогорск Московской области на 2011 год"
Паспорт целевой программы
Глава I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
Глава II. Основные цели и задачи Программы
Глава III. Сроки и этапы реализации Программы
Глава IV. Система программных мероприятий
Глава V. Ресурсное обеспечение Программы
Глава VI. Финансово-экономическое обоснование затрат районного бюджета на финансирование мероприятий Программы
Глава VII. Организация управления и механизм реализации Программы
Глава VIII. Ожидаемые результаты реализации Программы и критерии оценки ее эффективности
Таблица № 1. Динамика основных индикативных показателей
Приложение 1. Система основных мероприятий Программы и объемы их финансирования
I. Совершенствование муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы
II. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой
III. Создание единой системы обучения муниципальных служащих
IV. Стимулирование и оценка деятельности муниципальных служащих
Приложение 2. Методика оценки эффективности Программы

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru