СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 1 октября 2010 г. № 258/2010
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В АДМИНИСТРАЦИИ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" (с изменениями и дополнениями), статьями 26
, 28
Устава Подольского муниципального района Московской области Совет депутатов Подольского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в администрации Подольского муниципального района (приложение 1).
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Подольского муниципального района от 02.11.2007 № 376/2007 "О принятии Положения о муниципальной службе в администрации Подольского муниципального района".
3. Администрации Подольского муниципального района опубликовать данное решение в газете "Земля Подольская" и разместить на официальном сайте.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Совета депутатов Подольского муниципального района Гурьянову Л.М.
Глава Подольского
муниципального района
Н.П. Москалев
Приложение 1
к решению Совета депутатов
Подольского муниципального района
Московской области
от 1 октября 2010 г. № 258/2010
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АДМИНИСТРАЦИИ ПОДОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение определяет условия и порядок прохождения и прекращения муниципальной службы в администрации Подольского муниципального района Московской области (далее - администрация) в соответствии с действующим законодательством.
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Основные понятия
Муниципальная служба в администрации - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы в администрации, замещаемых путем заключения трудового договора.
Муниципальный служащий в администрации (далее - муниципальный служащий) - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Московской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование Подольский муниципальный район, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель) (далее - Работодатель):
- для муниципального служащего администрации - руководитель администрации Подольского муниципального района;
- для муниципального служащего органа администрации, обладающего правами юридического лица, - руководитель органа администрации.
Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
1.2. Правовая основа муниципальной службы в администрации
Правовую основу муниципальной службы составляют:
и членов его семьи
6.3.1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Московской области.
6.3.2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.
6.3.3. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами.
6.3.4. Муниципальный служащий имеет право на пенсию за выслугу лет в соответствии с законом
Московской области.
6.4. Стаж муниципальной службы
Стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска и пенсии за выслугу лет, включает в себя время работы на:
1) должностях муниципальной службы;
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) должностях руководителей и специалистов в местных органах государственной власти и управления, органах государственной власти и органах местного самоуправления.
Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо указанных в пунктах 1
-5
настоящей статьи устанавливается законом
Московской области.
Раздел 7. ПООЩРЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО.
ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
7.1. Поощрение муниципального служащего
За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
объявление благодарности;
награждение Благодарственным адресом главы Подольского муниципального района;
награждение Почетной грамотой главы Подольского муниципального района.
За безупречную и эффективную службу муниципальный служащий может быть представлен к награде Российской Федерации, награде Московской области в порядке, установленном законодательством.
Правовыми актами администрации могут быть предусмотрены и другие виды поощрений муниципальных служащих.
7.2. Дисциплинарная ответственность
муниципального служащего
7.2.1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
7.2.2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением (приказом) Работодателя.
7.2.3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.
Раздел 8. РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ПОДОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И РЕЕСТР СВЕДЕНИЙ О СОСТАВЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
8.1. В администрации ведется Реестр муниципальных служащих Подольского муниципального района (далее - Реестр муниципальных служащих). Порядок ведения Реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом, принимаемым руководителем администрации.
8.2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра муниципальных служащих в день увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
8.3. На основании Реестра муниципальных служащих Подольского муниципального района предоставляются сведения о составе муниципальных служащих в Управление государственной и муниципальной службы Московской области для включения в Реестр сведений о составе муниципальных служащих в Московской области. Предоставление и ведение Реестра сведений о составе муниципальных служащих в Московской области осуществляются в порядке, утверждаемом Губернатором Московской области.
