МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 ноября 2010 г. № 148-03/2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 9 Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", пунктом 4 статьи 1
Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.1
, 4.3
Положения о министерстве образования и науки Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства образования и науки Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 № 42-п, приказываю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края (прилагается).
2. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр
образования и науки
Красноярского края
В.В.БАШЕВ
Приложение
к Приказу
министерства образования
и науки Красноярского края
от 22 ноября 2010 г. № 148-03/2
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", Законом
Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права.
1.2. Положение устанавливает систему оплаты труда руководителей краевых государственных автономных учреждений (далее - автономное учреждение), подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, по виду экономической деятельности "Образование" (далее - учредитель).
1.3. Заработная плата руководителей автономных учреждений включает в себя тарифную ставку (оклад), компенсационные, стимулирующие выплаты, определяемые в соответствии с настоящим Положением.
1.4. Тарифная ставка (оклад) руководителей автономных учреждений устанавливается в соответствии с краевой тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений согласно разряду оплаты труда.
1.5. Разряд оплаты труда руководителей автономных учреждений устанавливается в зависимости от масштаба и сложности руководства с учетом отнесения учреждений к группе по оплате и определяется на основе их тарификации с учетом единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы, утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
1.6. Руководителям автономных учреждений в случаях, установленных настоящим Положением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
1.7. Руководителям автономных учреждений, работающим в сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные на 25 процентов размеры тарифных ставок (окладов).
1.8. Руководителям автономных учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях г. Железногорск и г. Зеленогорск, пос. Солнечный, устанавливаются повышенные на 20 процентов размеры тарифных ставок (окладов).
2. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ
│ │кадровой ├──────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│ │политики │отсутствие │0 жалоб, │до 20% │
│ │ │конфликтных │протоколов │ │
│ │ │ситуаций в │ │ │
│ │ │трудовом │ │ │
│ │ │коллективе │ │ │
│ │ ├──────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│ │ │количество молодых│за каждого │до 5% │
│ │ │специалистов в │молодого │ │
│ │ │учреждении │специалиста │ │
├───┼─────────────────┼──────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│2.2│Организация │доля граждан, │от 1 до 10% │до 35% │
│ │оказания │повысивших │от 10 до 50% │до 65% │
│ │дополнительных │квалификацию, │более 50% │до 90% │
│ │образовательных │прошедших │ │ │
│ │услуг │профессиональную │ │ │
│ │ │подготовку, │ │ │
│ │ │переподготовку, а │ │ │
│ │ │также участвующих │ │ │
│ │ │в социально- │ │ │
│ │ │культурных акциях │ │ │
│ │ │на базе │ │ │
│ │ │автономного │ │ │
│ │ │учреждения, от │ │ │
│ │ │общего контингента│ │ │
│ │ │обучающихся │ │ │
├───┼─────────────────┴──────────────────┴───────────────────┴────────────┤
│3 │За выполнение дополнительных видов работ, не входящих в │
│ │должностные обязанности │
├───┼─────────────────┬──────────────────┬───────────────────┬────────────┤
│3.1│Дополнительные │количество │за каждый объект │до 10% │
│ │объемы и объекты │дополнительных │управления │ │
│ │управления │объектов │ │ │
│ │ │управления │ │ │
│ │ ├──────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│ │ │участие в │за каждое участие │до 10% │
│ │ │организации │ │ │
│ │ │внутрисистемных и │ │ │
│ │ │краевых │ │ │
│ │ │мероприятий, │ │ │
│ │ │участие в │ │ │
│ │ │организации работ │ │ │
│ │ │по реализации │ │ │
│ │ │грантов, проектов,│ │ │
│ │ │конкурсов, │ │ │
│ │ │программ │ │ │
└───┴─────────────────┴──────────────────┴───────────────────┴────────────┘
