РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КРАСНОСЕЛЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЕШЕНИЕ
от 31 января 2008 г. № 218
О ПОЛОЖЕНИИ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В КРАСНОСЕЛЬСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решений Собрания депутатов муниципального образования
Красносельский муниципальный район Костромской области
от 30.01.2009 № 376
, от 30.10.2009 № 496
)
Рассмотрев представленное администрацией муниципального района Положение о муниципальной службе в Красносельском муниципальном районе Костромской области, руководствуясь Законом
Костромской области "О муниципальной службе в Костромской области" от 09.11.2007 № 210-4-ЗКО, статьей 35
Устава Красносельского муниципального района, Собрание депутатов района решило:
1. Положение
о муниципальной службе в Красносельском муниципальном районе Костромской области принять (прилагается).
2. Рекомендовать администрации муниципального района в соответствии с настоящим Положением о муниципальной службе разработать и представить на утверждение в Собрание депутатов проект Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Красносельском муниципальном районе в феврале 2008 года.
3. Направить настоящее решение для подписания и официального опубликования в районной газете "Красное Приволжье" главе муниципального района Ложникову С.М.
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
5. С вступлением в силу настоящего решения считать утратившим силу решения Собрания депутатов района:
- от 03.10.1997 № 26 "О Положении о муниципальной службе в Красносельском районе";
- от 13.07.1999 № 141 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в Красносельском районе";
- от 26.06.2003 № 277 "О внесении изменений и дополнений в статью 21 Положения о муниципальной службе в Красносельском районе".
Председатель
Собрания депутатов
Красносельского
муниципального района
Костромской области
А.В.ЯБЛОНСКАЯ
Глава Красносельского
муниципального района
Костромской области
С.М.ЛОЖНИКОВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Красносельского
муниципального района
Костромской области
5) иных должностях, периоды работы на которых включаются в стаж государственной гражданской службы Костромской области.
2. По решению комиссии, создаваемой главой муниципального района, на основании письменного заявления муниципального служащего в стаж муниципальной службы в порядке исключения могут быть засчитаны периоды работы (службы), в совокупности не превышающие 5 лет, на должностях, не указанных в части 1
настоящей статьи, в случае, если опыт и знания, приобретенные в период замещения данных должностей, необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
3. Периоды работы (службы) включаются (засчитываются) в стаж муниципальной службы на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже либо стаже муниципальной (государственной) службы, содержащихся в трудовой книжке и в иных выданных в установленном порядке документах. Указанные периоды работы (службы) исчисляются в календарном порядке (годах, месяцах, днях) и при подсчете стажа муниципальной службы суммируются, независимо от сроков перерыва в трудовой деятельности.
4. Стаж муниципальной службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
5. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего.
Статья 11. Пенсионное обеспечение муниципального служащего
1. Муниципальному служащему гарантируется пенсионное обеспечение за выслугу лет в соответствии с федеральными законами, законами Костромской области и муниципальными правовыми актами.
2. Определение размера государственной пенсий муниципального служащего осуществляется в соответствии с соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Костромской области, которое устанавливается законом Костромской области с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы.
Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Костромской области по соответствующей должности государственной гражданской службы.
Статья 12. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
Муниципальный служащий несет ответственность за совершение дисциплинарного проступка в соответствии с федеральным законодательством.
Статья 13. Заключительные и переходные положения
1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаемые муниципальными правовыми актами в соответствии с Законом
Костромской области от 9 ноября 2007 г. № 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", применяются при назначении на должность муниципальной службы после вступления в силу настоящего Положения.
2. В стаж муниципальной службы засчитываются периоды службы (работы), которые были включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж до вступления в силу настоящего Положения.
Приложение
к Положению
о муниципальной службе
в Красносельском
муниципальном районе
Костромской области
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
для замещения должностей муниципальной службы
(в ред. решения
Собрания депутатов муниципального образования
Красносельский муниципальный район Костромской области
от 30.01.2009 № 376)
Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
4) для замещения старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не предъявляются"
(п. 4 в ред. решения
Собрания депутатов муниципального образования Красносельский муниципальный район Костромской области от 30.01.2009 № 376)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее (полное) общее образование, требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не предъявляются.
