АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 ноября 2010 г. № 220
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И РАЗВИТИЕ
КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
НА 2011 - 2015 ГОДЫ"
В целях повышения эффективности муниципальной службы и развития и совершенствование кадровой политики города посредством внедрения эффективных кадровых технологий, направленных на повышение профессиональной компетентности, расширение кадрового потенциала, постановляю:
1. Утвердить муниципальную целевую программу
"Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары на 2011 - 2015 годы" согласно приложению.
2. Структурным подразделениям исполнительно-распорядительных и иных органов местного самоуправления обеспечить выполнение мероприятий Программы
.
3. Финансовому управлению администрации города Чебоксары (Чижанова Н.Р.) финансирование расходов по реализации данной программы
производить в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Чебоксары.
4. Управлению по связям с общественными организациями, СМИ и молодежной политики администрации города Чебоксары (Максимова Л.П.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
города Чебоксары
Н.И.ЕМЕЛЬЯНОВ
Утверждена
постановлением
администрации
города Чебоксары
от 23.11.2010 № 220
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И РАЗВИТИЕ
КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
НА 2011 - 2015 ГОДЫ"
Паспорт
муниципальной целевой программы "Совершенствование
кадровой политики и развитие кадрового потенциала
муниципальной службы города Чебоксары
на 2011 - 2015 годы"
Наименование Муниципальная целевая программа "Совершенствование
программы кадровой политики и развитие кадрового потенциала
муниципальной службы города Чебоксары на 2011 - 2015
годы" (далее - Программа)
Основание Федеральные законы от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих
│ 4.7.│Подготовка предложений по│ 1 раз в год │Органы местного │бюджет │ В пределах бюджетных │ │
│ │дальнейшему совершенствованию│ IV квартал │самоуправления города │г. Чебоксары │ ассигнований, предусмотренных │ │
│ │системы морального и материального│ │Чебоксары │ │ на основную деятельность │ │
│ │стимулирования труда муниципальных│ │(исполнительно- │ │ │ │
│ │служащих с учетом практики других│ │распорядительные │ │ │ │
│ │регионов │ │органы) │ │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┼──────────────┼──────┬──────┬──────┬──────┬──────┼──────┤
│ │Итого по разделу: │ │ │бюджет │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│ │ │ │ │г. Чебоксары │ │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┼──────────────┼──────┴──────┴──────┴──────┴──────┼──────┤
│ 5.│РАЗВИТИЕ МЕХАНИЗМА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ│ │ │ │ │ │
│ │КОРРУПЦИИ, ВЫЯВЛЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ│ │ │ │ │ │
│ │КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА│ │ │ │ │ │
│ │МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────────────┼──────┤
│ 5.1.│Формирование и совершенствование│ 2011 г. │Комиссия по соблюдению │бюджет │ В пределах бюджетных │ │
│ │процедуры проведения служебных│ │требований к служебному│г. Чебоксары │ ассигнований, предусмотренных │ │
│ │расследований случаев│ │поведению и │ │ на основную деятельность │ │
│ │коррупционных проявлений со│ │урегулированию │ │ │ │
│ │стороны муниципальных служащих │ │конфликта интересов │ │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────────────┼──────┤
│ 5.2.│Разработка и внедрение механизмов│2011 - 2012 гг.│Правовое управление, │бюджет │ В пределах бюджетных │ │
│ │выявления и разрешения конфликта│ │структурные │г. Чебоксары │ ассигнований, предусмотренных │ │
│ │интереса на муниципальной службе,│ │подразделения │ │ на основную деятельность │ │
│ │формирование служебной этики│ │администрации города │ │ │ │
│ │муниципальных служащих │ │Чебоксары │ │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────────────┼──────┤
│ 5.3.│Организация работы информационного│ 2011 г. │Управление по связям │бюджет │ В пределах бюджетных │ │
│ │сайта в целях повышения│ IV квартал │с общественными │г. Чебоксары │ ассигнований, предусмотренных │ │
│ │эффективности взаимодействия│ │организациями, СМИ и │ │ на основную деятельность │ │
│ │администрации города и│ │молодежной политики │ │ │ │
│ │гражданского общества в│ │ │ │ │ │
│ │антикоррупционных вопросах │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────────────┼──────┤
│ 5.4.│Контроль за соблюдением│ Ежегодно │Ответственные за │бюджет │ В пределах бюджетных │ │
│ │муниципальными служащими запретов│ │кадровую работу │г. Чебоксары │ ассигнований, предусмотренных │ │
│ │и ограничений, сдачи сведений о│ │администрации города, │ │ на основную деятельность │ │
│ │доходах и имуществе, принадлежащим│ │подразделений │ │ │ │
│ │им на праве собственности в│ │ │ │ │ │
│ │соответствии с законодательством │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┼──────────────┼──────┬──────┬──────┬──────┬──────┼──────┤
│ │Итого по разделу: │ │ │бюджет │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│ │ │ │ │г. Чебоксары │ │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┼──────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Итого по программе: │ │ │бюджет │ 544,0│ 981,6│1122,0│1240,4│1372,0│5260,0│
│ │ │ │ │г. Чебоксары │ │ │ │ │ │ │
└─────┴──────────────────────────────────┴───────────────┴───────────────────────┴──────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
