ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 20 декабря 2010 г. № 436-пп
Белгород
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ОБЛАСТИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2008 ГОДА № 272-ПП
В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством правительство области постановляет:
Внести в постановление
правительства области от 10 ноября 2008 года № 272-пп "Об утверждении областной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008 - 2013 годы" следующие изменения:
- в паспорте
областной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008 - 2013 годы" (далее - Программа), утвержденной в пункте 1 названного постановления:
- слова
"Указ Президента Российской Федерации от 23 августа 2008 года № 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров" заменить словами "Указ Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 года № 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров";
- слова
"областное государственное учреждение "Белгородский региональный ресурсный инновационный центр" заменить словами "государственное учреждение "Институт региональной кадровой политики";
- в пунктах 2.1
, 4.1
, 5.1
, 5.2
, 5.5
, 5.6
, 5.7
, 5.8
плана мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008 - 2013 годы Программы слова "ОГУ "Белгородский региональный ресурсный инновационный центр" заменить словами "ГУ "Институт региональной кадровой политики";
- в Порядок
формирования резерва управленческих кадров Белгородской области, утвержденный в пункте 1 названного постановления:
- в разделе
"Отбор граждан для включения в резерв управленческих кадров области":
- в абзаце
"- как правило, не менее 5 лет опыта профессиональной и управленческой деятельности" исключить слова "как правило";
- абзац
"- иные требования (согласовываются в процессе реализации Программы)" исключить;
- в абзаце
"Отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров области производится в соответствии с утвержденным Положением о конкурсном отборе кандидатов. На основании результатов отбора Совет по кадровой политике при Губернаторе области должен иметь возможность объективно оценить образовательный и профессиональный уровень кандидатов и принять решение о включении кандидата в резерв управленческих кадров либо от отказе от включения в резерв." слова "и принять решение о включении кандидата в резерв управленческих кадров либо от отказе от включения в резерв" исключить;
- слова
"Периодичность отбора потенциальных участников Программы (кандидатов) в резерв управленческих кадров области устанавливается Советом по кадровой политике при Губернаторе области." заменить словами: "Периодичность отбора потенциальных участников Программы (кандидатов) в резерв управленческих кадров области устанавливается департаментом кадровой политики области.";
- слова
"При проведении анализа эффективности реализации Программы Совет по кадровой политике при Губернаторе области может принимать решение об исключении гражданина из резерва управленческих кадров области по следующим основаниям:" заменить словами: "По итогам анализа эффективности реализации Программы Совет по кадровой политике при Губернаторе области готовит предложения Губернатору области об исключении гражданина из резерва управленческих кадров области по следующим основаниям:";
- абзац
"- наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих назначению на должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров области" исключить;
- абзац
"- иные основания, признанные Советом по кадровой политике при Губернаторе области достаточными для принятия решения об исключении гражданина из резерва управленческих кадров области" исключить;
- после слов
"- наличие личного заявления об исключении из резерва управленческих кадров области;" дополнить абзацами следующего содержания:
"- назначение на равнозначную или вышестоящую должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров области;
- достижение возраста 55 лет;
- смерть, признание судом умершим или безвестно отсутствующим;
- наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению на государственную гражданскую или муниципальную службу или нахождению государственного гражданского или муниципального служащего на государственной гражданской или муниципальной службе (для граждан, состоящих в резерве управленческих кадров области для замещения должностей государственной гражданской службы или должностей муниципальной службы);
- сокращение предполагаемой к замещению должности;
- ликвидация органа исполнительной власти, государственного органа области, предприятия, организации и учреждения, на замещение должности в котором претендует гражданин;
- переезд на постоянное место жительства за пределы области.";
- в Положение
о конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Белгородской области, утвержденное в пункте 1 названного постановления:
- абзацы 12
, 13 пункта 3.3 раздела 3
изложить в следующей редакции:
"Рабочие группы органов исполнительной власти, осуществляющих выдвижение кандидатов (далее - Рабочие группы), проверяют соответствие перечня и формы представленных документов требованиям, установленным настоящим Положением, а также соответствие кандидата требованиям, установленным Порядком формирования резерва управленческих кадров Белгородской области (далее - Порядок). В случае выявления несоответствия документов либо кандидата установленным требованиям соответствующие кандидаты ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются.
Рабочие группы информируют о своем решении органы исполнительной власти, государственные органы области, администрации муниципальных районов и городских округов, предприятия и организации, рекомендовавшие соответствующих кандидатов, а также кандидатов-самовыдвиженцев путем направления им извещений в течение пяти рабочих дней с момента проведения итогов квалификационного отбора. Направление извещения может осуществляться в электронной форме.";
- в пункте 3.5 раздела 3
слова "ОГУ "Белгородский региональный ресурсный инновационный центр" (далее - ОГУ "БРРИЦ")" и слова "ОГУ "БРРИЦ" заменить словами "ГУ "Институт региональной кадровой политики (далее - ГУ "ИРКП")" и "ГУ "ИРКП" соответственно;
- абзац 3 пункта 3.5 раздела 3
изложить в следующей редакции:
"Результаты рассмотрения итогов конкурсных испытаний кандидатов оформляются протоколами заседаний Совета по кадровой политике при Губернаторе области.";
- абзац 2 пункта 3.6
изложить в следующей редакции:
"Совет по кадровой политике при Губернаторе области по итогам рассмотрения результатов конкурсного отбора готовит свое заключение и передает Губернатору области для утверждения список кандидатов для включения в резерв управленческих кадров.".
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
