МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 29 мая 2010 г. № 662
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В целях стимулирования эффективной работы государственных учреждений здравоохранения, повышения результативности функционирования учреждений здравоохранения ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1.1. Порядок расчета критериев, рейтинга и условия
ежемесячного премирования руководителей государственных учреждений здравоохранения (прил. 1).
1.2. Индивидуальные показатели, учитываемые при составлении рейтинга и начислении премии руководителям государственных учреждений здравоохранения (приложения 2
- 20
).
1.3. Индивидуальные показатели, учитываемые при начислении премии руководителям государственных учреждений здравоохранения (прил. 21
- 39
).
2. Руководителям государственных учреждений здравоохранения представлять ежеквартально до 10 числа следующего за отчетным периодом месяца в Республиканский медицинский информационно-аналитический центр Министерства здравоохранения Республики Татарстан (далее - РМИАЦ МЗ РТ) индивидуальные показатели (прил. 2
- 39
).
3. Заместителям министра здравоохранения Республики Татарстан, начальникам управлений экономического анализа и прогнозирования, фармации, контроля качества медицинской помощи и развития отраслевой стандартизации, лечебной и профилактической помощи, лицензирования и контроля за соответствием качества оказываемой медицинской помощи установленным федеральным стандартам, начальникам отделов развития здравоохранения Республики Татарстан, кадров, организации высокотехнологичной медицинской помощи, юридического, ведущим советникам секторов внебюджетного здравоохранения и реализации национального проекта "Здоровье" Министерства здравоохранения Республики Татарстан ежеквартально в рамках своей компетенции проводить анализ работы государственных учреждений здравоохранения. При наличии замечаний в их работе предоставлять до 10 числа следующего за отчетным месяцем в РМИАЦ МЗ РТ предложения о снижении размера вознаграждения.
4. Директору РМИАЦ МЗ РТ В.Г.Шерпутовскому представлять в Министерство здравоохранения Республики Татарстан проект приказа по премированию руководителей государственных учреждений здравоохранения за предыдущий квартал и фактическое исполнение критериев государственных учреждений здравоохранения для составления рейтинга ГУЗов не позднее 15 числа первого месяца следующего квартала.
5. Начальнику отдела развития здравоохранения Республики Татарстан Министерства здравоохранения Республики Татарстан Г.М.Волковой обеспечить составление рейтингов государственных учреждений здравоохранения не позднее 20 числа первого месяца следующего квартала.
6. Главным бухгалтерам государственных учреждений здравоохранения на основании ежеквартального приказа Министерства здравоохранения Республики Татарстан на премирование производить начисление премий руководителям государственных учреждений здравоохранения.
7. Признать утратившими силу Приказы Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 30.04.2009 № 530 и от 10.08.2009 № 1033.
8. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Республики Татарстан А.А.Гильманова.
Министр
А.З.ФАРРАХОВ
Приложение 1
к Приказу МЗ РТ
от 29 мая 2010 г. № 662
УСЛОВИЯ
МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2010 ГОД
1. Ежемесячное премирование руководителей государственных учреждений здравоохранения осуществляется в целях повышения качества медицинской помощи на основании индикативных показателей по приказу Министерства здравоохранения Республики Татарстан.
Максимальный размер ежемесячной премии может составлять 100% от должностного оклада.
Первые два месяца квартала премия начисляется при условии достижения установленных индикативных показателей (прил. к Приказу 2
- 20
). Размер премии рассчитывается по балльной системе, на основании данных, представленных государственными учреждениями здравоохранения в РМИАЦ. Начисление премии в размере 100% от должностного оклада возможно при достижении 100 баллов.
За третий месяц квартала премия начисляется по результатам рейтинга государственных медицинских учреждений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения РТ, в следующих размерах:
- размер премирования руководителей государственных учреждений здравоохранения, занявших 1 - 3 место в рейтинге, - 100% от должностного оклада, с 4 по 7 место - 90%, с 8 по 11 место 80%, с 12 по 15 место - 70%, с 16 по 19 место - 60%.
Ежемесячное премирование руководителей государственных учреждений здравоохранения, не включенных в рейтинговую оценку, проводится по трем месяцам квартала на основании достижения индикативных показателей, утвержденных в прил. 21
- 39
к Приказу.
Ежемесячное материальное поощрение руководителей государственных учреждений здравоохранения за организацию предоставления платных медицинских услуг, расчет размера которых проводится на основании Приказа
МЗ РТ № 987 от 10.10.2008, начисляется на условиях, изложенных в пункте 1
.
В случае, если государственным учреждением здравоохранения не представлены ежемесячные результаты по индикаторам, премия не начисляется.
Министерство здравоохранения Республики Татарстан может проводить проверку достоверности представленных данных для материального поощрения.
В соответствии с пунктом 3
настоящего Приказа министр может издать приказ о лишении руководителя государственного учреждения здравоохранения не более чем на 25% премии ежемесячно за дефекты в работе, не учитываемые в перечне показателей индикативных показателей.
Порядок и сроки представления государственными учреждениями отдельных показателей для оценки выполнения индикативных показателей в баллах
│ │товаров, работ и услуг для │ │сячно │ │ │
│ │государственных нужд из │ │ │ │ │
│ │единственного источника по │ │ │ │ │
│ │итогам несостоявшихся торгов, │ │ │ │ │
│ │запросов │ │ │ │ │
├──┼────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────┤
│3 │Выполнение государственного │% │Ежеме- │10 │Отклонение │
│ │задания │ │сячно │ │5 - 0 - 5 │
├──┼────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────┤
│4 │Охват антиретровирусной терапией│% │Ежеме- │10 │90 - 100 │
│ │детей с перинатальным контактом │ │сячно │ │ │
│ │по ВИЧ-инфекции │ │ │ │ │
├──┼────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────┤
│5 │Выполнение рекомендаций врачей │% │Ежеме- │10 │Не менее 100 │
│ │специалистов в ходе │ │сячно │ │ │
│ │"диспансеризации находящихся в │ │ │ │ │
│ │стационарных учреждениях РТ │ │ │ │ │
│ │детей-сирот и детей, оставшихся │ │ │ │ │
│ │без попечения родителей" (Приказ
│ │ │ │ │
│ │МЗ РТ от 11.07.2008 № 622) │ │ │ │ │
├──┼────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────┤
│6 │Случаи внутрибольничных инфекций│Единицы│Ежеме- │10 │0 │
│ │ │ │сячно │ │ │
├──┼────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────┤
│7 │Выполнение плана │% │Ежеме- │10 │95 - 100 │
│ │профилактических прививок │ │сячно │ │ │
│ │отказных детей согласно │ │ │ │ │
│ │Программе "Вакцинопрофилактика" │ │ │ │ │
├──┼────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────┤
│8 │Передано детей на усыновление │% │Ежеме- │10 │0 - 15 │
│ │ │ │сячно │ │ │
├──┼────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────┤
│9 │Доля детей, достигших │% │Ежеме- │10 │80 - 100 │
│ │предельного возраста, │ │сячно │ │ │
│ │своевременно переведенных в │ │ │ │ │
│ │учреждения │ │ │ │ │
├──┼────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────┤
│10│Своевременность проведения │% │Ежеме- │10 │90 - 100 │
│ │медосмотров персонала │ │сячно │ │ │
├──┼────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────┤
│11│Итого │ │Ежеме- │100 │ │
│ │ │ │сячно │ │ │
└──┴────────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴─────────────┘
Главный врач
Исполнитель:
Тел. исполнителя
