АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЖАНИЦКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2010 г. № 1028
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ, ФИНАНСИРУЕМОЙ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
Руководствуясь постановлением
Администрации Бежаницкого района от 18.10.2010 № 988 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы, финансируемой из районного бюджета", ст. 28
Устава МО "Бежаницкий район" Псковской области, в соответствии с постановлением
Администрации Псковской области от 19.10.2010 № 389 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области" Администрация Бежаницкого района постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы, финансируемой из районного бюджета (далее - Положение) (прилагается).
2. Установить, что выплата заработной платы работников бюджетной сферы, финансируемой из районного бюджета в соответствии с утвержденным Положением, осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств согласно ведомственной структуре расходов районного бюджета и доходов от платных услуг, оказываемых муниципальными учреждениями Бежаницкого района юридическим и физическим лицам.
3. Признать утратившим силу постановление Администрации Бежаницкого района от 24.08.2009 № 731 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений и органов местного самоуправления района".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2011.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы Администрации Бежаницкого района, председателя комитета экономического развития, торговли и промышленности Иванову В.В.
Глава района
А.Я.ТРОФИМОВ
Утверждено
постановлением
Администрации района
от 28 октября 2010 г. № 1028
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ,
ФИНАНСИРУЕМОЙ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления денежных выплат работникам бюджетной сферы Бежаницкого района (далее - работники) за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами.
1.2. Отраслевые системы оплаты труда работников включают:
1) межуровневые коэффициенты для определения размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих по внутригрупповым квалификационным уровням (далее - ПКГ);
2) порядок установления должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров;
3) размеры и порядок установления персональных надбавок и персональных повышений к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы);
4) размеры и порядок установления компенсационных выплат;
5) порядок формирования и использования фонда оплаты труда.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, на условиях неполного рабочего времени либо на других условиях, определенных трудовым договором, производится пропорционально отработанному времени.
1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.
1.5. По отдельным должностям, не требующим полной занятости работников учреждений, может устанавливаться режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели с оплатой пропорционально отработанному времени.
1.6. Условия оплаты труда, включая размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников, размеры персональных надбавок и персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы), компенсационных выплат, перечень стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.
2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих
2.1. Порядок тарификации работ и присвоения рабочим квалификационного разряда или его повышения определен в общих положениях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
2.2. Одна и та же профессия рабочего может быть отнесена к разным квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы, а также с учетом дополнительных показателей квалификации, подтвержденных сертификатом, квалификационной категорией, стажем работы и другими документами.
│ I │ 601 и более │
├──────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ II │ от 441 до 600 │
├──────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ III │ от 101 до 440 │
├──────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ IV │ от 31 до 100 │
├──────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ V │ до 30 │
└──────────────────────┴──────────────────────────────┘
Приложение № 7
к Положению о порядке оплаты
труда работников бюджетной сферы,
финансируемой из районного бюджета
Перечень
общеотраслевых работ с вредными и (или) опасными
условиями труда
1. Аварийно-восстановительные работы по обслуживанию наружных канализационных сетей.
2. Работы, связанные с чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев, проведением их дезинфекции.
3. Уход за животными (чистка, мойка и уборка навоза).
4. Работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей.
5. Стирка, сушка и глажение спецодежды.
6. Работы у горячих плит, электро-, жаро-, масляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки.
7. Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную.
8. Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы; чисткой и резкой лука; опалкой птицы.
9. Работы, связанные с мытьем посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ.
10. Работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств.
11. Работы по уходу за детьми при отсутствии водопровода, канализации; по организации режима питания при отсутствии средств малой механизации.
12. Все виды работ, выполняемые в учреждениях, при переводе их на особый санитарно-эпидемиологический режим работы.
13. Работы по хлорированию воды с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением.
14. Работы с использованием химических реактивов, а также с их хранением (складированием).
15. Обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте, канализационных колодцев и сетей.
16. Обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах.
17. Уборка помещений, где предусмотрены тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда.
18. Работы, связанные с ремонтом автомобилей.
19. Работы, связанные с обслуживанием и ремонтом воздушных линий электропередачи высокого напряжения.
20. Работы, связанные с постоянным нахождением на подземных объектах связи.
21. Работы, связанные с непосредственным обслуживанием высокочастотных установок мощностью свыше одного кВт.
22. Работы, связанные с непосредственным обслуживанием антенно-мачтовых сооружений передающих и приемных радиостанций.
23. Иные виды работ, при выполнении которых по результатам аттестации рабочих мест установлено наличие вредных производственных факторов.
