АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЮБЕРЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 ноября 2010 г. № 2273-ПА
ОБ АПРОБАЦИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЮБЕРЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО
ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО)
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", приказом
Министерства образования Московской области от 30.08.2010 № 1855 "Об апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", Уставом
муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, постановлением администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 19.10.2010 № 2090-ПА "Об определении муниципальных общеобразовательных учреждений в качестве пилотных площадок по апробации внедрения на территории Люберецкого муниципального района системы оплаты труда по Методике формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений Московской области и муниципальных образовательных учреждений в Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" постановляю:
1. Утвердить Порядок
формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - Порядок) (прилагается).
2. Применять Порядок
, утвержденный пунктом 1
настоящего постановления, с 1 сентября 2010 года в отношении работников Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 25 имени А.М. Черемухина муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - МОУ СОШ № 25) и Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 7 муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - МОУ СОШ № 7).
3. Муниципальному учреждению "Централизованная бухгалтерия Люберецкого района Московской области" (Андреева Е.В.), МОУ СОШ № 25 (Беловолова Т.Л.) при расчете заработной платы работников МОУ СОШ № 25 и МОУ СОШ № 7 руководствоваться Порядком
, утвержденным пунктом 1
настоящего постановления.
4. В случаях если устанавливаемая работникам в соответствии с Порядком
, утвержденным пунктом 1
настоящего постановления, оплата труда с учетом повышающих коэффициентов, надбавок и доплат оказывается ниже заработной платы, исчисленной на основании ставок заработной платы (должностных окладов), установленных в соответствии с постановлением
администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 23.12.2009 № 980-ПА, а также повышений, надбавок и доплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2010 года.
6. Признать утратившими силу:
6.1. Постановление
главы муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 30.05.2008 № 1067-ПГ "Об апробации Порядка формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в муниципальном образовании Люберецкий муниципальный район Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования".
6.2. Постановление главы муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 07.08.2008 № 1541-ПГ "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 05.06.2008 № 1067-ПГ "Об апробации Порядка формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в муниципальном образовании Люберецкий муниципальный район Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Руководитель администрации
И.Г. Назарьева
Утвержден
постановлением администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 8 ноября 2010 г. № 2273-ПА
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЛЮБЕРЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ
НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО)
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений Люберецкого муниципального района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - Порядок) распространяется на работников муниципальных образовательных учреждений Люберецкого муниципального района Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - общеобразовательные учреждения) и являющихся пилотными площадками по апробации на территории Люберецкого муниципального района настоящего Порядка.
В случаях если устанавливаемая работнику в соответствии с Порядком заработная плата с учетом повышающих коэффициентов, надбавок и доплат (без учета стимулирующих выплат) оказывается ниже заработной платы, исчисленной на основании действующих по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного года ставок заработной платы (должностных окладов), установленных в соответствии с постановлением
администрации Люберецкого муниципального района от 23.12.2009 № 980-ПА "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области" (далее - Положение), а также повышений, надбавок и доплат (без учета стимулирующих выплат), предусмотренных нормативными правовыми актами Люберецкого муниципального района, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности в данном учреждении.
В целях обеспечения выплаты работнику указанной разницы в заработной плате общеобразовательному учреждению необходимо по состоянию на 1 сентября очередного учебного года составить тарификационные списки педагогических работников двух видов:
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│№ │Примерные виды неаудиторной занятости │Рекомендуемая │
│п/п│ │доля от оплаты │
│ │ │аудиторной │
│ │ │занятости │
│ │ │педагогического│
│ │ │персонала, │
│ │ │непосредственно│
│ │ │осуществляющего│
│ │ │учебный процесс│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│1. │Осуществление функций классного руководителя │ │
│ │по организации и координации воспитательной работы │ │
│ │с обучающимися: │ │
│ │1-4 классов │0,15 │
│ │5-11 классов │0,20 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│2. │Консультации и дополнительные занятия с обучающимися │0,10 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│3. │Консультирование, рецензирование рефератов и др. │0,10 │
│ │творческих работ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│4. │Подготовка учащихся к олимпиадам, конференциям, │0,10 │
│ │смотрам │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│5. │За организацию трудового обучения, │0,10 │
│ │общественно-полезного труда и профориентацию в школах│ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│6. │За работу с родителями │0,05 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│7. │За проведение внеклассной работы по физическому │0,30 │
│ │воспитанию │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│8. │За организацию проезда обучающихся к месту учебы │0,10 │
│ │и обратно │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│9. │За организацию горячего питания обучающихся и иные │До 0,15 │
│ │формы работы с обучающимися и (или) их родителями │ │
│ │(законными представителями) │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
Общеобразовательное учреждение может принять за базу расчета размера оплаты неаудиторной занятости следующие показатели:
стоимость 1 ученико-часа;
сумма, от которой будет производиться оплата за неаудиторную занятость пропорционально единым трудовым затратам, приходящимся на 1 обучающегося.
В общеобразовательном учреждении разрабатывается Положение, устанавливающее порядок определения размера оплаты за неаудиторную занятость с указанием показателя, выбранного за базу расчета.
Аналогично общеобразовательным учреждением может быть разработан порядок и размер оплаты за другие виды неаудиторной занятости.
Объем средств, направляемых на обеспечение оплаты неаудиторной занятости педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, не может превышать 15 процентов общей доли базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс.
