СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ РЖЕВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 14 февраля 2008 г. № 182
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В РЖЕВСКОМ РАЙОНЕ
(в ред. решения
Собрания депутатов Ржевского района
от 16.04.2009 № 250)
Руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тверской области от 9 ноября 2007 г. № 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", Законом
Тверской области от 21 декабря 2007 г. № 161-ЗО "О внесении изменений в Закон Тверской области "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", Уставом Ржевского района, Собрание депутатов решило:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в Ржевском районе (прилагается).
2. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов от 26.04.2007 № 148 "Об утверждении Реестра муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования "Ржевский район", № 41 от 25.12.1997 "Об утверждении Положения о муниципальном служащем муниципальной службы Ржевского района", № 48 от 22.11.2001 "О внесении изменений в Положение о муниципальном служащем муниципальной службы Ржевского района", № 72 от 18.04.2002 "Об утверждении квалификационных требований к муниципальным служащим муниципальной службы Ржевского района", № 138 от 26.02.2004 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальном служащем муниципальной службы Ржевского района", № 87 от 28.04.2006 "Об утверждении Положения о муниципальном служащем муниципальной службы Ржевского района в новой редакции".
3. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2008.
Глава Ржевского района
А.П.ЩЕТИНИН
Утверждено
решением Собрания депутатов
Ржевского района
от 14 февраля 2008 г. № 182
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РЖЕВСКОМ РАЙОНЕ
(в ред. решения
Собрания депутатов Ржевского района
от 16.04.2009 № 250)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения
1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу Ржевского района граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих.
2. Настоящим Положением не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательной комиссии Ржевского района, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом с правом решающего голоса, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
Статья 2. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование "Ржевский район", от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодателя).
3. Представителем нанимателя (работодателем) являются: Глава Ржевского района, руководители самостоятельных структурных подразделений или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Статья 3. Основные принципы муниципальной службы
Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
4) ведение учета запросов и ответов по ним;
5) предоставление информации, содержащейся в реестре, по заявлениям (запросам) муниципальных служащих, касающейся лично их;
6) обеспечение возможности ознакомления с данными реестра уполномоченными лицами. Список уполномоченных лиц, имеющих право знакомиться с материалами реестра, и порядок предоставления данных материалов определяются представителем нанимателя муниципального служащего.
5. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина РФ на муниципальную службу и назначение его на должность муниципальной службы.
6. Основанием для исключения муниципального служащего из реестра является:
1) расторжение (прекращение) трудового договора и увольнение с муниципальной службы;
2) смерть (гибель) лица, замещавшего должность муниципальной службы;
3) признание муниципального служащего решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или объявление его умершим.
7. Реестр состоит из разделов "Прохождение муниципальной службы", "Вакансии" и "Прекращение служебного контракта (трудового договора)".
8. В раздел реестра "Прохождение муниципальной службы" включаются следующие сведения о муниципальном служащем в соответствующие графы:
1) наименование органа;
2) наименование внутреннего структурного подразделения органа;
3) наименование должности муниципальной службы;
4) категория, к которой относится должность муниципальной службы;
5) группа, к которой относится должность муниципальной службы;
6) фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
7) дата рождения (число, месяц, год) муниципального служащего;
8) место жительства и регистрации муниципального служащего;
9) служебный и домашний телефоны муниципального служащего;
10) образование муниципального служащего;
11) полное наименование учебного заведения, оконченного муниципальным служащим (при окончании нескольких учебных заведений указывается наименование каждого), год его окончания;
12) специальность и квалификация муниципального служащего по диплому;
13) ученые степень, звание муниципального служащего;
14) государственные награды, которыми награжден муниципальный служащий;
15) свободное владение муниципальным служащим иностранным языком;
16) наименование учебного заведения, в котором гражданский служащий обучается в настоящее время;
17) где (наименование организации), когда (год), в каком объеме (количество часов) за последние пять лет муниципальный служащий получил дополнительное профессиональное образование;
18) дата (число, месяц, год) прохождения последней аттестации муниципального служащего и решение аттестационной комиссии;
19) классный чин муниципального служащего, дата его присвоения;
20) дата (число, месяц, год) начала служебной деятельности муниципального служащего в замещаемой должности муниципальной службы;
21) основание замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы (по конкурсу, из кадрового резерва, в ином порядке);
22) стаж муниципальной службы муниципального служащего (количество лет);
23) сведения о включении муниципального служащего в кадровый резерв органа;
24) дисциплинарные взыскания, наложенные на муниципального служащего в замещаемой должности;
25) дата (число, месяц, год) и основание прекращения, приостановления трудового договора муниципального служащего, освобождения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы, его увольнения с муниципальной службы.
9. В соответствующие графы раздела "Вакансии" включаются следующие сведения:
1) наименование органа;
2) наименование структурного подразделения органа;
3) наименование должности муниципальной службы;
4) категория, к которой относится должность муниципальной службы;
5) группа, к которой относится должность муниципальной службы;
6) дата и номер распорядительного документа, в соответствии с которым должность муниципальной службы стала вакантной.
10. В графы раздела "Прекращение служебного контракта (трудового договора)" переносятся соответствующие сведения согласно пункту 8
настоящего Положения.
11. Хранение реестра осуществляется в порядке, определенном представителем нанимателя.
12. Сведения, внесенные в реестр, если федеральным законодательством они не отнесены к государственной тайне, относятся к сведениям конфиденциального характера.
13. Категории, группы, наименования должностей муниципальной службы определяются в соответствии с действующим законодательством.
14. В штатном расписании муниципального органа могут предусматриваться двойные наименования муниципальных должностей муниципальной службы (соответствующая реестру должность - главный бухгалтер (заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист)).
