Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Оренбургская область Документ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года. АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 апреля 2009 г. № 186-п Об утверждении Положения и об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Первомайская центральная районная больница" Во исполнение Постановления администрации Первомайского района от 10.03.2009 № 117-п "О введении системы оплаты труда работников администрации Первомайского района, ее структурных подразделений - отраслевых функциональных органов и районных муниципальных учреждений": 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Первомайская центральная районная больница" согласно приложению 1. 2. Утвердить перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностного оклада руководителя МУЗ "Первомайская ЦРБ" согласно приложению 2. 3. Утвердить порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя МУЗ "Первомайская ЦРБ" согласно приложению 3. 4. Признать утратившим силу Постановление администрации Первомайского района № 455-п от 05.05.2005 "О порядке определения разрядов оплаты труда и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам учреждений здравоохранения Первомайского района". 5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заведующего финансовым отделом администрации района Тогаева К.Ж. 6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования в общественно-политической газете "Причаганье" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года. Глава муниципального образования Первомайский район Оренбургской области П.В.САМСОНОВ Приложение № 1 к постановлению администрации муниципального образования Первомайский район Оренбургской области от 1 апреля 2009 г. № 186-п Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Первомайская центральная районная больница" 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение об оплате труда работников МУЗ "Первомайская ЦРБ" (далее - Положение) разработано в соответствии с Постановлением администрации Первомайского района Оренбургской области № 117-п от 10.03.2009 "О введении систем оплаты труда работников администрации Первомайского района, ее структурных подразделений - отраслевых (функциональных) органов и районных муниципальных учреждений". "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностного оклада руководителя учреждения 1. Заведующий структурным подразделением, отделом, отделением, лабораторией, кабинетом. 2. Врач-терапевт участковый. Приложение № 3 к постановлению администрации муниципального образования Первомайский район Оренбургской области от 1 апреля 2009 г. № 186-п Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя МУЗ "Первомайская ЦРБ" 1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя МУЗ "Первомайского ЦРБ". 2. Должностной оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до 3-х размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения. При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала. 3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения. 4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность основного персонала учреждения, работающего на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями. 5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням. В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников. Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица). 6. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени. Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке: а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели: 40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе); 39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе); 36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе); 33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе); 30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе); 24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе); б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце. 7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени (пункт 6 Порядка). Официальная публикация в СМИ: "Причаганье", № 62-63, 12.05.2009 Вступает в силу со дня опубликования в общественно-политической газете "Причаганье" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года (пункт 6 данного документа). Постановление Администрации Первомайского района Оренбургской области от 01.04.2009 № 186-п "Об утверждении Положения и об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Первомайская центральная районная больница" (вместе с "Положением об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Первомайская центральная районная больница", "Перечнем должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностного оклада руководителя учреждения", "Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя МУЗ "Первомайская ЦРБ") Постановление Приложение № 1. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Первомайская центральная районная больница" 1. Общие положения 2. Порядок и условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников 3. Порядок и условия оплаты труда работников образования и работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг, работающих в учреждении здравоохранении 4. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих (за исключением медицинских работников) 5. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны в учреждениях здравоохранения 6. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих 7. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей 8. Другие повышения 9. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера 10. Порядок и условия выплат стимулирующего характера 11. Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения Приложение 1. Повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности по профессиональным квалификационным группам медицинского и фармацевтического персонала Приложение 2. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию медицинского и фармацевтического персонала Приложение 3. Повышающие коэффициенты к окладу за выслугу лет медицинского и фармацевтического персонала Приложение 4. Повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности по профессиональным квалификационным группам работников образования Приложение 5. Повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности по профессиональным квалификационным группам работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг Приложение 6. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию педагогическим работникам Приложение 7. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг Приложение 8. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в учреждениях здравоохранения работникам образования Приложение 9. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в учреждениях здравоохранения работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг Приложение 10. Повышающий коэффициенты к окладу по занимаемой должности по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Приложение 11. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в учреждениях здравоохранения по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих Приложение 12. Повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности по профессиональным квалификационным группам работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны Приложение 13. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в учреждениях здравоохранения работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны Приложение 14. Минимальные оклады по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих Приложение 15. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в учреждениях здравоохранения работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Приложение 16. Повышение к окладам специалистов учреждений здравоохранения, расположенных в сельской местности и поселках, являющихся административными центрами районов Приложение 17. Надбавки работникам противотуберкулезного кабинета Приложение 18. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с тяжелой работой, работой с вредными, опасными и иными особыми условиями труда 1. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение оклада до 8 процентов 2. Учреждения и подразделения, работа в которых дает право на повышение оклада до 13 процентов 3. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая право на повышение окладов до 36 процентов Приложение № 2. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностного оклада руководителя учреждения Приложение № 3. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя МУЗ "Первомайская ЦРБ" Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru