ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 мая 2010 г. № 347-п
Об утверждении правил определения среднемесячного заработка,
исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет
государственных гражданских служащих Оренбургской области
(в ред. Постановления
Правительства Оренбургской области
от 26.11.2010 № 852-п)
В соответствии со статьями 11
, 18
Закона Оренбургской области от 27 ноября 1996 года "Об установлении пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Оренбургской области":
1. Утвердить правила
определения среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих Оренбургской области, согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на вице-губернатора - заместителя председателя Правительства Оренбургской области по социальной политике Самсонова П.В.
(п. 2 в ред. Постановления
Правительства Оренбургской области от 26.11.2010 № 852-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Председатель
Правительства
Оренбургской области
С.И.ГРАЧЕВ
Приложение
к постановлению
Правительства
Оренбургской области
от 21 мая 2010 г. № 347-п
Правила
определения среднемесячного заработка,
исходя из которого исчисляется размер пенсии
за выслугу лет государственных гражданских служащих
Оренбургской области
(в ред. Постановления
Правительства Оренбургской области
от 26.11.2010 № 852-п)
1. Настоящие Правила определяют порядок расчета среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности и должности государственной гражданской службы Оренбургской области (далее соответственно - среднемесячный заработок, гражданские служащие).
2. Для определения среднемесячного заработка лиц, замещавших должности государственной гражданской службы Оренбургской области, учитывается денежное содержание, состоящее из следующих выплат:
а) месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Оренбургской области (далее - должностной оклад);
(фамилия, имя, отчество)
замещавшему(ей) должность _______________________ в _______________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование органа государственной власти)
в том, что его (ее) среднемесячный заработок за период с _____ по _________
составляет:
┌───────────┬────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────┐
│Год, месяцы│ Количество │ Фактически начислено, рублей │Итого,│
│(расчетный │ фактически ├───────────┬────────┬───────────────────────────────────┬──────────┬───────────┬──────────────┬───────────┤рублей│
│ период - │отработанных│должностной│оклад за│ Надбавки к должностному окладу │премии за │ежемесячное│единовременная│ районный │ │
│ 12 полных │ дней │ оклад │классный├───────────┬───────┬───────────────┤выполнение│ денежное │ выплата при │коэффициент│ │
│календарных│ │ │ чин │ за особые │ за │ за работу │ особо │ поощрение │предоставлении│ │ │
│ месяцев) │ │ │ │ условия │выслугу│со сведениями, │ важных │ │ ежегодного │ │ │
│ │ │ │ │гражданской│лет (до│ составляющими │и сложных │ │оплачиваемого │ │ │
│ │ │ │ │ службы │ 30 %) │государственную│ заданий, │ │ отпуска и │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ тайну │ премии │ │ материальная │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │по итогам │ │ помощь │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ работы │ │ │ │ │
├───────────┼────────────┼───────────┼────────┼───────────┼───────┼───────────────┼──────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │
├───────────┼────────────┼───────────┼────────┼───────────┼───────┼───────────────┼──────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────┼────────────┼───────────┼────────┼───────────┼───────┼───────────────┼──────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────┼────────────┼───────────┼────────┼───────────┼───────┼───────────────┼──────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────┤
│3. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────┼────────────┼───────────┼────────┼───────────┼───────┼───────────────┼──────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────┼────────────┼───────────┼────────┼───────────┼───────┼───────────────┼──────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────┤
│Всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────┴────────────┴───────────┴────────┴───────────┴───────┴───────────────┴──────────┴───────────┴──────────────┴───────────┴──────┘
Среднемесячный заработок _______________________________________ рублей
(сумма по графе 12
) / 12 месяцев
или _______________________________________________________________ рублей.
(сумма по графе 12
) / количество фактически отработанных дней
в расчетном периоде x 21 день)
Основание выдачи справки ____________________________
Руководитель государственного органа ____________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
Главный бухгалтер ____________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
М.П.
