Зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 9 июля 2010 г. № 120320100422
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 24 июня 2010 г. № 220
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
1. Изложить Служебный распорядок Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, утвержденный приказом министерства от 12 мая 2010 г. № 169, в новой прилагаемой редакции
.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания за исключением Приложения № 1
к Служебному распорядку, которое вступает в силу с 1 июля 2010 г.
Министр культуры,
печати и по делам
национальностей
Республики Марий Эл
М.ВАСЮТИН
Утвержден
приказом
Министерства культуры,
печати и по делам
национальностей
Республики Марий Эл
от 12 мая 2010 г. № 169
(в ред. Приказа
Министерства культуры,
печати и по делам
национальностей
Республики Марий Эл
от 24 июня 2010 г. № 220)
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
1. Общие положения
Служебный распорядок Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл регламентирует в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл порядок назначения и увольнения государственных гражданских служащих Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие), основные права и обязанности гражданских служащих и представителя нанимателя в лице министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - министр), режим служебного времени и отдыха, а также виды поощрения, применяемые к гражданским служащим, и ответственность за нарушение служебного распорядка.
Служебный распорядок разработан с целью организации деятельности Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - министерство), укрепления служебной дисциплины на государственной гражданской службе Республики Марий Эл в министерстве (далее - гражданская служба), рационального использования служебного времени и повышения результативности профессиональной служебной деятельности гражданскими служащими.
7.5. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
7.6. Дисциплинарные взыскания применяются на основании приказа министерства по представлению начальника соответствующего отдела. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
7.7. Проекты приказов о применении дисциплинарных взысканий вносятся соответствующими руководителями структурных подразделений министерства.
7.8. Копия приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под роспись в течение пяти дней со дня издания приказа.
7.9. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию министерства по служебным спорам или в суд.
7.10. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
7.11. Министр вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего либо по ходатайству руководителя соответствующего структурного подразделения.
Приложение № 1
к Служебному распорядку
Министерства культуры,
печати и по делам
национальностей
Республики Марий Эл
Приложение № 1 к Служебному распорядку вступило в силу с 1 июля 2010 года (пункт 2
данного документа).
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ,
ПО КОТОРЫМ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА
В соответствии с Порядком и условиями
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Марий Эл, имеющим ненормированный служебный день, утвержденным Указом
Президента Республики Марий Эл от 6 декабря 2005 г. № 232, предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска государственным гражданским служащим следующей продолжительности:
пять дней
Первому заместителю министра
Заместителям министра
Заместителю министра - начальнику отдела
четыре дня
Начальникам управлений
Заместителю начальника управления
Начальникам отделов
Начальнику отдела - главному бухгалтеру
три дня
Консультантам
Главным специалистам-экспертам
Ведущим специалистам-экспертам
Старшим специалистам 3 разряда
