АДМИНИСТРАЦИЯ ГРЯЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2010 г. № 1959
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО
И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
ГРЯЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 5
Устава Грязинского муниципального района, Положением
об оплате труда работников учреждений Грязинского муниципального района, принятым решением Совета депутатов Грязинского муниципального района от 29 октября 2008 года № 75 (с изменениями от 16.12.2008 № 88, от 21.09.2010 № 241), и в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг администрация Грязинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить:
Перечень
видов выплат компенсационного характера работникам учреждений образования Грязинского муниципального района (приложение № 1);
Перечень
видов выплат стимулирующего характера работникам учреждений образования Грязинского муниципального района (приложение № 2).
2. Отделу образования (Отюцкая Л.И.) для подведомственных учреждений определить приказом конкретные виды выплат компенсационного характера по типам учреждений в соответствии с утвержденным настоящим постановлением Перечнем
видов выплат компенсационного характера.
3. Расходы на выплаты компенсационного и стимулирующего характера в разрезе учреждений определяются главным распорядителем бюджетных средств при доведении муниципальных заданий по оказанию муниципальных услуг и стоимости муниципальной услуги.
4. Отделу образования (Отюцкая Л.И.):
- довести до сведения руководителей подведомственных учреждений информацию о необходимости установления размеров и условий выплат компенсационного и стимулирующего характера коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, Положением
об оплате труда работников учреждений Грязинского муниципального района, принятым решением Совета депутатов Грязинского муниципального района от 29 октября 2008 года (с изменениями от 16.12.2008 № 88, от 21.09.2010 № 241), и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района Волкова В.Г.
Глава администрации
Грязинского муниципального района
В.Т.РОЩУПКИН
Приложение 1
к постановлению
администрации района
от 22 октября 2010 г. № 1959
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГРЯЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах.
2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
3.1. При выполнении работ различной квалификации.
3.2. При совмещении профессий (должностей).
3.3. При увеличении объема работы, расширении зон обслуживания.
3.4. При сверхурочной работе.
3.5. При работе в ночное время.
3.6. При работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
3.7. За разъездной характер работы.
3.8. С учащимися и воспитанниками с отклонениями в развитии (в т.ч. с задержкой психического развития); нуждающимися в длительном лечении; находящимися в трудной жизненной ситуации; инвалидами; детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей.
4. Выплаты, предусмотренные подпунктами 3.4
и 3.6
настоящего Перечня, выплачиваются в размерах, установленных Трудовым кодексом РФ, за время фактической работы работников в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочное время.
Приложение 2
к постановлению
администрации района
от 22 октября 2010 г. № 1959
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГРЯЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты труда и качество выполняемых работ.
2. Выплаты за почетные звания "Заслуженный", "Народный", ученую степень кандидата наук, доктора наук и работающим по соответствующему профилю.
3. Выплаты водителям автомобилей за классность, безаварийную работу.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.