АДМИНИСТРАЦИЯ ГРЯЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2010 г. № 1958
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ И РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО
И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГРЯЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, статьей 5
Устава Грязинского муниципального района, Положением
об оплате труда работников учреждений Грязинского муниципального района, принятым решением Совета депутатов Грязинского муниципального района от 29 октября 2008 года № 75 (с изменениями от 16.12.2008 № 88, от 21.09.2010 № 241), и в целях усиления материальной заинтересованности в качественном выполнении муниципальных заданий по оказанию муниципальных услуг, повышении эффективности труда, внедрении новых разработок и технологий администрация Грязинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить:
Перечень
и размеры выплат компенсационного характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений Грязинского муниципального района (приложение № 1);
Перечень
и размеры выплат стимулирующего характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений Грязинского муниципального района (приложение № 2).
2. Размеры компенсационных и стимулирующих выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам для подведомственных учреждений устанавливаются правовыми актами исполнительных органов местного самоуправления в соответствии с приложениями 1
и 2
к настоящему постановлению.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Волкова В.Г.
Глава администрации района
В.Т.РОЩУПКИН
Приложение 1
к постановлению
администрации района
от 22 октября 2010 г. № 1958
ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГРЯЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
- в учреждениях образования - до 25% должностного оклада;
- в учреждениях здравоохранения - до 80% должностного оклада;
- в учреждениях социальной защиты населения - до 25% должностного оклада.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- с учащимися и воспитанниками с отклонениями в развитии (в т.ч. с задержкой психического развития); нуждающимися в длительном лечении; находящимися в трудной жизненной ситуации; инвалидами; гражданами с ограниченными возможностями, пожилого возраста; детьми, проходящими социальную реабилитацию, - до 20% должностного оклада;
- с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, - до 20% должностного оклада.
Приложение 2
к постановлению
администрации района
от 22 октября 2010 г. № 1958
ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГРЯЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ:
- руководителям - до 200% должностного оклада;
- заместителям и главным бухгалтерам - до 150% должностного оклада.
2. Выплаты за почетное звание "Заслуженный", ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю - до 30% должностного оклада.
Выплаты за почетное звание "Народный", ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю - до 50% должностного оклада.
При наличии нескольких почетных званий и ученых степеней выплата к должностному окладу устанавливается по одному основанию.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 30% должностного оклада.
4. Премии выплачиваются по итогам работы:
- за счет средств, предусмотренных на оплату труда по смете расходов учреждения, - до 6 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- за счет средств от оказания платных услуг и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности - до 2 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
