СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"
РЕШЕНИЕ
от 20 ноября 2010 г. № I-28/4
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"
ОТ 10.10.2008 № I-17/18 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ИНТА", РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании пункта 9
Постановления Правительства Республики Коми от 11.09.2008 № 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми", пункта 2
Постановления Правительства Республики Коми от 22.10.2010 № 358 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми" и в целях усиления заинтересованности и росте квалификации работников муниципальных учреждений здравоохранения в повышении эффективности труда, улучшения качества оказываемых услуг Совет муниципального образования городского округа "Инта" решил:
1. Внести в решение
Совета муниципального образования городского округа "Инта" от 10.10.2008 № I-17/18 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта" изменения и дополнения следующего содержания:
1.1. Пункт 1
решения дополнить подпунктом 1.9 следующего содержания:
"1.9. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", согласно приложению 9.";
1.2. Приложение 1
к решению изложить в следующей редакции:
"I. Должностные оклады руководителей муниципальных
учреждений здравоохранения, финансируемых из бюджета
муниципального образования городского округа "Инта"
1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", устанавливаемые с учетом требований к квалификации, независимо от группы учреждения по оплате труда руководителей (далее - группа по оплате труда)
┌────┬────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности и │ Должностной оклад (рублей) │
│п/п │ требования к квалификации ├───────────────────────────────────────┤
│ │ │ Квалификационная категория │
│ │ ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ │ высшая │ I │ II │ без │
│ │ │категория│категория│категория│категории│
├────┼────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 1. │Главный врач (директор,│ 5050 │ 4750 │ - │ 4450 │
│ │заведующий, начальник)│ │ │ │ │
│ │учреждения с числом сметных│ │ │ │ │
│ │коек до 50 или количеством│ │ │ │ │
│ │врачебных должностей до 7│ │ │ │ │
│ │(включительно) │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 2. │Заместитель главного врача│ 4750 │ 4450 │ - │ 4150 │
│ │(директора, заведующего,│ │ │ │ │
│ │начальника) учреждения с│ │ │ │ │
│ │числом сметных коек до 50│ │ │ │ │
│ │или количеством врачебных│ │ │ │ │
│ │должностей до 7│ │ │ │ │
│ │(включительно) │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
Приложение 9
к решению
Совета МОГО "Инта"
от 10 октября 2008 г. № I-17/18
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ,
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ИНТА", РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"
1. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципального учреждения здравоохранения, финансируемого из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенного на территории муниципального образования городского округа "Инта" (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌────┬──────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п │ работников учреждения (чел.) ├────────────────┬────────────────┤
│ │ │для руководителя│для заместителей│
│ │ │ │ руководителя, │
│ │ │ │ главного врача │
│ │ │ │ филиала │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 4. │От 151 до 250 (включительно) │ до 4,5 │ до 4,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 5. │От 251 до 500 (включительно) │ до 5,0 │ до 4,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 6. │От 501 до 750 (включительно) │ до 5,5 │ до 5,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 7. │От 751 и выше │ до 6,0 │ до 5,5 │
└────┴──────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера муниципального учреждения здравоохранения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера муниципального учреждения здравоохранения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются распоряжением администрации муниципального образования городского округа "Инта" в соответствии с утвержденным им положением об оплате труда с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Администрация муниципального образования городского округа "Инта" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
