РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ САРПИНСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
САРПИНСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ № 61/438
22 августа 2009 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ САРПИНСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ НА 2009-2010 ГОДЫ
В целях совершенствования системы муниципальной службы Сарпинского районного муниципального образования Республики Калмыкия, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Калмыкия от 14.05.2001 года № 112-II-З "О муниципальной службе в Республике Калмыкия", Указом
Главы Республики Калмыкия от 13.02.2006 года № 27 "О мерах по развитию государственной системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих", Уставом Сарпинского районного муниципального образования Республики Калмыкия, Собрание депутатов Сарпинского района решило:
1. Утвердить целевую программу
"Развитие муниципальной службы Сарпинского районного муниципального образования Республики Калмыкия на 2009-2010 годы" (прилагается).
2. Администрации Сарпинского районного муниципального образования обеспечить финансирование мероприятий программы в соответствии с утвержденными суммами.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном издании Администрации Сарпинского районного муниципального образования Республики Калмыкия "Сарпинский вестник".
Глава
Сарпинского РМО РК
А.МЕШКОВ
Утверждена
решением
Собрания депутатов
Сарпинского РМО РК
от 22 августа 2009 г. № 61/438
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ САРПИНСКОГО РАЙОННОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
НА 2009-2010 ГОДЫ"
ПАСПОРТ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
САРПИНСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ" НА 2009-2010 ГОДЫ"
┌────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование программы │Целевая программа "Развитие муниципальной │
│ │службы Сарпинского районного муниципального │
│ │образования Республики Калмыкия" на │
│ │2009-2010 годы" │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Основания для разработки программы │Федеральный закон от 02.03.2007 года № 25-ФЗ │
│ │"О муниципальной службе в Российской Федерации",│
│ │обеспечения │ РМО РК │ │ │ │РМО РК │
│ │ │ │ │ │ │ │
├────┼─────────────────────┼───────────┼────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤
│ 6 │Внедрение нового │ Бюджет │ 40,0 │ 10,0 │ 30,0 │Администрация │
│ │программного обеспе- │Сарпинского│ │ │ │Сарпинского │
│ │чения │ РМО РК │ │ │ │РМО РК │
├────┼─────────────────────┼───────────┼────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤
│ 7 │Обновление и модер- │ Бюджет │ 60,0 │ 10,0 │ 50,0 │Администрация │
│ │низация офисного и │Сарпинского│ │ │ │Сарпинского │
│ │компьютерного обо- │ РМО РК │ │ │ │РМО РК │
│ │рудования │ │ │ │ │ │
├────┼─────────────────────┼───────────┼────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤
│ │Итого по мероприятиям│ Бюджет │ 210,0 │ 50,0 │ 160,0 │ │
│ │ │Сарпинского│ │ │ │ │
│ │ │ РМО РК │ │ │ │ │
└────┴─────────────────────┴───────────┴────────────┴─────────┴─────────┴──────────────┘
В рамках реализации задачи по повышению эффективности кадровой политики Сарпинского районного муниципального образования Республики Калмыкия в целях обеспечения высококвалифицированными кадрами и создания условий для профессионального роста муниципальных служащих Сарпинского РМО РК предусматривается осуществление следующих мероприятий:
- Формирование кадрового резерва;
- Профессиональная переподготовка муниципальных служащих;
- Повышение квалификации муниципальных служащих.
Реализация эффективной кадровой политики имеет ряд преимуществ - снижение потерь вследствие ухода квалифицированных сотрудников и устойчивость состава сотрудников.
Формирование единой системы профессионального обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров для местного самоуправления, нацеленной на развитие и мотивацию сотрудников, позволит поддерживать профессиональный уровень муниципальных служащих и знакомить их с современными достижениями и изменениями социально-экономической обстановки и правовых условий. Обеспечение Сарпинского РМО РК высококвалифицированными кадрами подразумевает не только развитие собственного внутреннего ресурса, но и привлечение в управленческую команду перспективных новых работников. Для этого будет сформирован кадровый резерв, а также проводиться работа с будущими кандидатами.
Развитие материально-технической базы Сарпинского РМО РК направлено на:
- обеспечение эффективности коммуникации органов местного самоуправления;
- информационное взаимодействие с органами власти Республики Калмыкия;
- повышение уровня знаний и навыков работников органов местного самоуправления в области информационных технологий;
- создание новых информационных ресурсов, необходимых для повышения эффективности муниципального управления;
- создание единой "корпоративной" сети Сарпинского районного муниципального образования Республики Калмыкия;
- ведение и администрирование уже имеющихся и вновь созданных информационных баз данных;
- обновление и модернизация имеющегося офисного и компьютерного оборудования.
Раздел 4. Контроль реализации Программы
Контроль реализации мероприятий Программы осуществляет Собрание депутатов Сарпинского районного муниципального образования. Глава Сарпинского районного муниципального образования Республики Калмыкия.
Исполнитель один раз в год, следующего за отчетным годом, представляет заказчику информацию о ходе реализации программы в текущем году.
Исполнитель разрабатывает и представляет заказчику и Главе Сарпинского РМО итоговый отчет об исполнении программы не позднее даты направления отчета об исполнении бюджета Сарпинского РМО за прошедший финансовый год.
Исполнитель несет ответственность за целевое использование бюджетных средств, выделяемых на реализацию программы.
Раздел 5. Ожидаемые конечные результаты программы
Реализация мероприятий Программы всех направлений ведет к достижению основной цели - повышению эффективности и качества муниципальной службы Сарпинского районного муниципального образования Республики Калмыкия.
Реализация мероприятий Программы позволит обеспечить:
- органы местного самоуправления Сарпинского районного муниципального образования высококвалифицированными кадрами;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих Сарпинского районного муниципального образования;
- формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы;
- развитие материально-технической базы органов местного самоуправления города и их оснащение современным оборудованием, оргтехникой и программным обеспечением;
