РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ КЕТЧЕНЕРОВСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
КЕГУЛЬТИНСКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ № 14
15 июня 2009 года
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
КЕГУЛЬТИНСКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда муниципальных служащих Кегультинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия и во исполнение Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Закона
Республики Калмыкия "О муниципальной службе в Республике Калмыкия" с изменениями и дополнениями, Устава Кегультинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия и в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Калмыкия № 25 от 09.02.2009 г., Собрание депутатов Кегультинского сельского муниципального образования решило:
1. Установить муниципальным служащим Кегультинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения согласно приложению № 1
с 1 апреля 2009 г.
2. Установить предельные нормативы размеров денежного вознаграждения главы муниципального образования, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе в Кегультинском сельском муниципальном образовании согласно приложению № 2
с 1 апреля 2009 г.
3. Утвердить порядок формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих Кегультинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия согласно приложению № 3
.
4. Опубликовать данное решение в газете "Алтн булг".
5. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия.
Приложение № 1
к решению
Собрания депутатов
Кегультинского СМО РК
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО СОДЕРЖАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КЕГУЛЬТИНСКОГО СЕЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┬────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Предельные нормативы │ Предельные размеры │
│ │ размеров должностных │ ежемесячного денежного │
│ │ окладов(рублей в месяц) │ поощрения │
│ │ │(должностных окладов) │
├────────────────────────────────────┴───────────────────────────┴────────────────────────┤
│ Должности категории "специалисты" │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Ведущая группа должностей │
├────────────────────────────────────┬───────────────────────────┬────────────────────────┤
│ Заведующий сектором │ 3162 │ 0,5 │
├────────────────────────────────────┴───────────────────────────┴────────────────────────┤
│ Должности категории "обеспечивающие специалисты" │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Старшая группа должностей │
├────────────────────────────────────┬───────────────────────────┬────────────────────────┤
│ Специалист 1 категории │ 2150 │ 0,5 │
└────────────────────────────────────┴───────────────────────────┴────────────────────────┘
Приложение № 2
к решению
Собрания депутатов
Кегультинского СМО РК
от 15 июня 2009 г. № 4
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
РАЗМЕРОВ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ
ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ В КЕГУЛЬТИНСКОМ
СЕЛЬСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Предельный размер денежного │
│ │ вознаграждения │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│ Глава муниципального образования │ 6357 │
└───────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────────┘
Приложение № 3
к решению
Собрания депутатов
Кегультинского СМО РК
от 15 июня 2009 г. № 4
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КЕГУЛЬТИНСКОГО
СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
Главам муниципальных образований, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере месячного денежного вознаграждения, и материальная помощь в размере месячного денежного вознаграждения в год. Иные условия оплаты труда, не предусмотренные настоящими нормативами, для этих лиц не применяются.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в размерах, не превышающих:
┌───────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ При стаже муниципальной службы │Предельный размер надбавки │
│ │ (в процентах) │
├───────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│От 1 до 5 лет │ 10 │
│От 5 до 10 лет │ 15 │
│От 10 до 15 лет │ 20 │
│Свыше 15 лет │ 30 │
└───────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘
Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается руководителем органа местного самоуправления в размерах, не превышающих:
для ведущих муниципальных должностей - 90 процентов должностного оклада;
для старших муниципальных должностей - 60 процентов должностного оклада.
Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в размере, не превышающем двух должностных окладов, и премии в размере 25 процентов должностного оклада.
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем трех должностных окладов;
2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда муниципальной службы - в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов;
3. премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем двух должностных окладов;
4. материальной помощи - в размере, не превышающем двух должностных окладов;
5. ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем двадцати должностных окладов;
6. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов.
Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств на выплату районного коэффициента, определенного нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Калмыкия.
