АДМИНИСТРАЦИЯ
ТУНДУТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2010 г. № 7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ТУНДУТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
В целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, на основании статьи 9
Закона Республики Калмыкия от 18 ноября 2009 года № 148-IV-З "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Республике Калмыкия" постановляю:
1. Утвердить Порядок
ведения реестра муниципальных служащих администрации Тундутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия (приложение № 1).
2. Утвердить форму
журнала регистрации личных дел муниципальных служащих администрации Тундутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия (приложение № 2).
3. Утвердить форму
реестра муниципальных служащих администрации Тундутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия (приложение № 3).
4. Возложить обязанности по ведению реестра муниципальных служащих на ведущего специалиста администрации Тундутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия Кудрявцеву Н.В.
Глава администрации
Тундутовского СМО РК
Е.ОЛЕЙНИКОВА
Приложение № 1
к Постановлению
Главы администрации
Тундутовского СМО РК
от 4 июня 2010 г. № 7
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ТУНДУТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
1. Реестр муниципальных служащих Тундутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия представляет собой систематизированные сведения о муниципальных служащих Администрации и иных органов местного самоуправления.
2. Реестр муниципальных служащих Тундутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия (далее - Реестр) удостоверяет факты наличия муниципальных должностей муниципальной службы, прохождения определенным лицом муниципальной службы.
3. Цель ведения Реестра:
- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации;
- обеспечение социальной и правовой защищенности муниципальных служащих;
- анализ и повышение эффективности использования кадрового потенциала муниципальной службы;
- проведение мероприятий по совершенствованию системы управления на основе учета и контроля прохождения муниципальной службы.
4. Формирование и ведение Реестра осуществляется кадровой службой Администрации Тундутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия (далее - кадровая служба).
5. Реестр ежегодно утверждается распоряжением Главы Тундутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия по состоянию на 1 января текущего года.
6. Сведения, внесенные в Реестр, относятся к информационным ресурсам ограниченного распространения.
7. Реестр хранится на бумажном и электронном носителях в Администрации Тундутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия в течение 5 лет, после чего передается на хранение в архив в порядке, установленном законодательством.
8. Реестр состоит из следующих разделов:
- должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещаемого муниципальную должность;
- должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа муниципального образования;
- должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий местной администрации;
- должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольного органа муниципального образования;
- должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий избирательной комиссии муниципального образования;
- лица, включенные в резерв на замещение должностей муниципальной службы;
- Архив Реестра.
9. В каждый раздел Реестра вносятся следующие сведения о муниципальных служащих:
1) фамилия, имя, отчество;
2) замещаемая должность;
3) номер личного дела;
4) дата (число, месяц, год) и место рождения;
5) образование;
6) полное наименование учебного(ых) заведения(ий), дата поступления и окончания;
7) специальность по образованию;
8) ученая степень, звание;
9) повышение квалификации (наименование учебного заведения, курсов, на которых повышал квалификацию, дата окончания, специализация);
10) переподготовка (наименование учебного заведения, курсов, на которых проходил переподготовку, дата окончания, специализация);
11) общий стаж работы;
12) стаж муниципальной службы;
13) номер распоряжения (приказа), дата назначения на должность;
14) дата аттестации;
15) награды (перечислить, какие, указать даты);
16) взыскания по службе;
17) паспортные данные;
18) домашний адрес, телефон;
10. В раздел "Архив Реестра" включаются сведения, исключенные из разделов: "Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещаемого муниципальную должность", "Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа муниципального образования"; "Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий местной администрации"; "Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольного органа муниципального образования"; "Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий избирательной комиссии муниципального образования"; "Лица, включенные в резерв на замещение должностей муниципальной службы".
11. Включение либо изменение сведений о муниципальном служащем в Реестр осуществляется в течение трех дней со дня наступления события.
12. Исключение муниципального служащего из Реестра муниципальных служащих производится в случаях:
- увольнения с должности муниципальной службы;
- смерти (гибели) муниципального служащего;
- признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или умершим решением суда, вступившим в законную силу.
Муниципальный служащий, уволенный с должности муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
Исключение из Реестра по остальным основаниям производится в день, следующий за днем смерти (гибели), днем вступления в силу соответствующего решения суда.
13. Доступ к Реестру имеют:
- Глава Тундутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия;
- специалисты кадровой службы.
14. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со всеми сведениями о нем, включенными в Реестр.
15. Кадровая служба несет ответственность в соответствии с действующим законодательством:
- за достоверность сведений, содержащихся в Реестре;
- за разглашение конфиденциальных сведений.
Приложение № 2
к Постановлению
Главы администрации
Тундутовского СМО РК
от 4 июня 2010 г. № 7
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ЛИЧНЫХ ДЕЛ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
┌─────┬────────┬──────────────┬────────────────┬────────────────┬──────────────┬─────────────┬──────────┬─────────────────┐
│ № │ № │ Дата │ Ф.И.О. │ Структурное │ Должность │ Дата │ Дата │ Подпись │
│ п/п │личного │ регистрации │ муниципального │ подразделение │муниципальной │ оформления │ сдачи │ ответственного │
│ │ дела │ личного │ служащего │ │ службы │ личного │ личнного │ за сдачу │
│ │ │ дела │ │ │ │ дела в │ дела в │ личного дела │
│ │ │ │ │ │ │ архив │ архив │ в архив │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────┼──────────────┼────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┼──────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴────────┴──────────────┴────────────────┴────────────────┴──────────────┴─────────────┴──────────┴─────────────────┘
Приложение № 3
к Постановлению
Главы администрации
Тундутовского СМО РК
от 4 июня 2010 г. № 7
РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
┌─────┬──────────────┬────────────┬────────────┬────────────┬─────────┬────────┬──────────────┬───────────────┬──────────────┬────────────┬────────────┐
│ № │ Фамилия, │Гражданство,│Образование,│Квалификация│ Паспорт │ Адрес, │ Дата │ Должность │ Стаж │ Дата и │ Находился │
│ │ имя, │ дата │ когда, что │ по диплому │ │телефон │ поступления │ муниципальной │ (общий, │ причина │ в резерве │
│ │ отчество │ рождения │ окончил │ │ │ │ на │ службы │муниципальной │увольнения с│ с ... │
│ │ │ │ │ │ │ │муниципальную │ │ службы) │муниципальн.│ по ... │
│ │ │ │ │ │ │ │ службу │ │ │ службы │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴──────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴─────────┴────────┴──────────────┴───────────────┴──────────────┴────────────┴────────────┘
