ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПЕРВОУРАЛЬСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2010 г. № 3438
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПЕРВОУРАЛЬСК
В целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Администрации городского округа Первоуральск, в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, № 40-41) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области 2009, № 10-3, ст. 1459) и от 13.07.2010 № 1070-ПП ("Областная газета", 2010, 21 июля, № 263), Постановлением
Главы городского округа Первоуральск от 05.08.2010 № 1867 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Первоуральск", руководствуясь Уставом
городского округа Первоуральск постановляю:
1. Ввести новую систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Администрации городского округа Первоуральск с 1 декабря 2010 года в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.
2. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации городского округа Первоуральск (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
3. Установить, что объем средств на оплату труда работников, предусмотренных главным распорядителем средств бюджета городского округа Первоуральск, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными учреждениями муниципальных услуг.
4. Утвердить Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Администрации городского округа Первоуральск - муниципального учреждения городского округа Первоуральск "Централизованная бухгалтерия"
, Первоуральского муниципального учреждения "Городское лесничество"
, Первоуральского муниципального учреждения "Кадастровая палата"
, муниципального учреждения "Экологический фонд
городского округа Первоуральск", муниципального учреждения "Первоуральская городская служба спасения"
, Первоуральского муниципального бюджетного учреждения "Управление капитального строительства"
(прилагаются).
5. Руководителям муниципальных учреждений:
1) обеспечить проведение организационно-правовых мероприятий по введению в подведомственных учреждениях новой системы оплаты труда работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа Первоуральск на 2010 год на оплату труда указанных учреждений;
2) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода с 1 декабря 2010 года подведомственных муниципальных бюджетных учреждений Администрации городского округа Первоуральск на новую систему оплату труда.
6. Признать утратившими силу с 1 декабря 2010 года:
пункт 3 Постановления Главы городского округа Первоуральск № 2064 от 13 августа 2009 года "О создании муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия";
Постановление Главы городского округа Первоуральск от 19.04.2007 № 805 "Об оплате труда работников МУ "Кадастровая палата";
Постановление Главы городского округа Первоуральск от 08.05.2007 № 951 "Об оплате труда работников МУ "Экологический фонд городского округа Первоуральск";
Постановление Главы городского округа Первоуральск от 19.04.2007 № 804 "Об оплате труда работников МУ "Управление городскими лесами";
Постановление Главы городского округа Первоуральск от 21.12.2007 № 2885 "Об оплате труда работников МУ "Первоуральская городская служба спасения";
пункт 5.7 Постановления Главы городского округа Первоуральск от 15.06.2010 № 1455 "О реорганизации муниципального унитарного предприятия "Управление капитального строительства".
7. Опубликовать данное Постановление в газете "Вечерний Первоуральск".
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городского округа Первоуральск по управлению социальной сферой Попова В.П.
И.о. Главы,
заместитель Главы Администрации
городского округа Первоуральск
А.И.ВОЛКОМОРОВ
Утверждено
Постановлением Главы
городского округа Первоуральск
от 21 декабря 2010 г. № 3438
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ФОНД ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПЕРВОУРАЛЬСК"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Экологический фонд городского округа Первоуральск" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, № 40-41) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, № 10-3, ст. 1459), от 13.07.2010 № 1070-ПП ("Областная газета", 2010, 21 июля, № 263), Распоряжением Правительства Свердловской области от 09.02.2009 № 82-РП "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных бюджетных учреждений Свердловской области, Постановления
Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1389-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников областных государственных природоохранных учреждений (природных парков и государственных заказников), подведомственных Министерству природных ресурсов Свердловской области", Постановления
Главы городского округа Первоуральск от 05.08.2010 № 1867 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Первоуральск".
2. Положение включает в себя:
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
13. Стаж работы в должности директора в данной отрасли:
от 1 года до 3 лет - 0,5;
от 3 лет до 7 лет - 0,75;
от 7 лет и выше - 1,0.
Если при суммировании размер коэффициента превышает значение 5, то коэффициент принимается равным 5.
Приложение № 3
к Положению
об оплате труда
работников ПМБУ "УКС"
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДИРЕКТОРА УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада директора учреждения (далее - Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада директора муниципального бюджетного учреждения (далее - учреждение).
2. Должностной оклад директора учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее - работники основного персонала учреждения), и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада директора учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада директора учреждения.
4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.
5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).
6. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени (пункт 6
Порядка).
8. Установить, что расчет средней заработной платы основного персонала Первоуральского муниципального бюджетного учреждения "Управление капитального строительства" для определения размера должностного оклада руководителя на 2011 год осуществляется на основании утвержденного штатного расписания с 1 сентября 2010 года.
