НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИСКАТЕЛЕЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2010 г. № 463
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МО "ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "РАБОЧИЙ
ПОСЕЛОК ИСКАТЕЛЕЙ" И УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МО "ГОРОДСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ "РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИСКАТЕЛЕЙ"
В целях обеспечения органов местного самоуправления муниципального образования "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" компетентными, высокопрофессиональными кадрами руководителей, в рамках поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года Администрация муниципального образования "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования резерва управленческих кадров МО "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" (приложение № 1).
2. Утвердить Методические рекомендации
по формированию резерва управленческих кадров МО "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" (приложение № 2).
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию (обнародованию) (отв. Фоменок М.В).
Глава Администрации МО
"Рабочий поселок Искателей"
А.Г.КРИВОНОГОВ
Приложение № 1
к постановлению главы Администрации
МО "Рабочий поселок Искателей"
от 22.10.2010 № 463
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ "РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИСКАТЕЛЕЙ"
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва управленческих кадров муниципального образования "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" (далее - Резерв) для замещения должностей муниципальной службы (за исключением выборных), а также на управленческие должности организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" при условии, что указанные организации являются муниципальными учреждениями или муниципальными унитарными предприятиями поселка Искателей либо являются организациями со 100-процентным участием муниципального образования "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" в уставном капитале (далее - управленческие должности).
К числу управленческих должностей организаций приоритетных сфер экономики, указанных в абзаце первом
настоящего пункта, относится должность руководителя данной организации.
2. Резерв создается с целью отбора, учета и подготовки управленческих кадров муниципального образования "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы и управленческих должностей.
3. Резерв формируется Комиссией по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" (далее - Комиссия) по результатам конкурсного отбора кандидатов для включения в Резерв.
4. Организатором конкурсного отбора кандидатов для включения в Резерв является Администрация МО "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей".
5. Включение кандидата в Резерв осуществляется решением Комиссии.
6. Срок нахождения в Резерве составляет 5 лет.
7. Предельная численность Резерва устанавливается в 10 человек.
8. Порядок формирования работы, использования и процедуры отбора граждан Российской Федерации для включения в Резерв утверждается постановлением главы Администрации МО "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей".
___________________________________________________________________________
и когда, специальность, квалификация)
4. Место работы _______________________________________________________
5. Занимаемая должность _______________________________________________
6. По какой специальности проходил курсы переподготовки, повышения
квалификации (когда, где, продолжительность):
а) ____________________________________________________________________
б) ____________________________________________________________________
в) ____________________________________________________________________
7. Трудовая деятельность:
а) с ___________________________ по ___________________________________
___________________________________________________________________________
(должность и наименование организации)
б) с ___________________________ по ___________________________________
___________________________________________________________________________
8. Научные труды (печатные, рукописи), изобретения, участие в проектах,
доклады ___________________________________________________________________
9. Ученая степень, звание _____________________________________________
10. Почетные звания ___________________________________________________
11. Результаты экзаменационно-оценочных мероприятий:
а) уровень профессионально-деловых и личностных качеств _______________
б) уровень знаний нормативной правовой базы Российской Федерации и
автономного округа в соответствующей сфере деятельности (от 0 до 30 баллов)
___________________________________________________________________________
в) уровень знаний русского языка ______________________________________
г) уровень владения информационно-компьютерными технологиями __________
д) уровень владения иностранным языком ________________________________
Сумма баллов: _________________________________________________________
12. Решение Комиссии по формированию резерва управленческих кадров МО
"Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" __________________________
___________________________________________________________________________
(решение комиссии, дата и номер протокола)
кол-во голосов: "за" ____________________, "против" __________________,
"воздержалось" ____________________________________________________________
13. Примечание ________________________________________________________
Председатель Комиссии
по формированию резерва
управленческих кадров
МО "Городское поселение
"Рабочий поселок Искателей" Ф.И.О. (подпись)
Секретарь Комиссии
по формированию резерва
управленческих кадров
МО "Городское поселение
"Рабочий поселок Искателей" Ф.И.О. (подпись)