НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
"ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИСКАТЕЛЕЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 октября 2010 г. № 448
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КУЛЬТУРЫ "КЛУБ "СОЗВЕЗДИЕ" ПОСЕЛКА ИСКАТЕЛЕЙ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом МО "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей", с Письмом Минкультуры России от 08.02.2010 № 7790-44/04-ПХ "Основные положения о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства" с целью установления соответствия директора учреждения культуры занимаемой должности Администрация муниципального образования "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения аттестации директора муниципального учреждения культуры "Клуб "Созвездие" поселка Искателей" (Приложение № 1).
2. Утвердить показатели
, применяемые для оценки квалификации и профессиональной компетентности директоров о порядке проведения аттестации директора муниципального учреждения культуры "Клуб "Созвездие" поселка Искателей" (Приложение № 2).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации МО "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" по общим вопросам Жданова Ю.П.
Глава Администрации
МО "Городское поселение
"Рабочий поселок Искателей"
А.Г.КРИВОНОГОВ
Приложение № 1
к постановлению Администрации
МО "Городское поселение
"Рабочий поселок Искателей"
от 19.10.2010 № 448
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "КЛУБ "СОЗВЕЗДИЕ" ПОСЕЛКА ИСКАТЕЛЕЙ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения аттестации директора муниципального учреждения культуры "Клуб "Созвездие" пос. Искателей" (далее - учреждения культуры).
Положение определяет единый порядок проведения аттестации для директора учреждения культуры без каких-либо исключений и преимуществ в отношении аттестуемого.
1.2. Аттестация - это комплексная экспертиза уровня квалификации и профессионализма директора учреждения культуры.
1.3. Аттестация директора учреждения культуры проводится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Письмом Минкультуры России от 08.02.2010 № 7790-44/04-ПХ "Основные положения о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства", другими отраслевыми нормативными правовыми актами и настоящим Положением.
1.4. Целью аттестации является установление соответствия директора занимаемой должности.
1.5. Задачи аттестации:
- улучшение подбора, расстановки и воспитания кадров;
- повышение уровня профессионального мастерства, деловой квалификации, качества и эффективности работы директора;
- усиление и обеспечение более тесной связи заработной платы с результатами труда.
1 - 3 балла - наличие результатов деятельности;
4 - 6 баллов - высокий уровень результатов
деятельности.
Итого баллов
0 - 234
Директору необходимо набрать для получения
16 разряда - не менее 150 баллов (65% от общего кол-ва баллов);
15 разряда - не менее 117 баллов (50%);
14 разряда - не менее 90 баллов (38%);
13 разряда - не менее 70 баллов (30%);
12 разряда - не менее 55 баллов (23,5%);
11 разряда - не менее 40 баллов (18%).
Баллы по разделу "знание" выставляются членами аттестационной комиссии
по результатам тестирования, экзамена или собеседования (в зависимости от
количества вопросов, общее количество баллов по данному разделу может
измениться). Количество баллов в этом случае будет исчисляться в
зависимости от количества заданных вопросов и ответов на них. Общее
количество баллов будет складываться с учетом нового количества баллов по
разделу "знание", которое можно набрать при тестировании или собеседовании,
экзамене. При определении баллов по разрядам количество баллов будет
браться в тех же процентах, что определено выше.
Баллы по разделам "умение" и "показатели эффективности деятельности"
выставляют члены аттестационной комиссии после знакомства с документами,
представленными аттестуемым, и работой учреждения культуры.
Итоговая таблица аттестации директоров
МУК "Клуб "Созвездие" поселка Искателей"
┌───┬──────────┬─────────────────────┬────────────────────┬───────┬───────┐
│ № │ Ф.И.О. │ Кол-во баллов, │ Кол-во баллов, │ Общее │Разряд │
│п/п│ │набранных аттестуемым│набранных при оценке│кол-во │оплаты │
│ │ │ при тестировании │квалификации и проф.│баллов │ труда │
│ │ │ (собеседовании) │ компетентности │ │ │
├───┼──────────┼─────────────────────┼────────────────────┼───────┼───────┤
│ 1 │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼─────────────────────┼────────────────────┼───────┼───────┤
│ 2 │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼─────────────────────┼────────────────────┼───────┼───────┤
│ 3 │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼─────────────────────┼────────────────────┼───────┼───────┤
│ 4 │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼─────────────────────┼────────────────────┼───────┼───────┤
│ 5 │ │ │ │ │ │
└───┴──────────┴─────────────────────┴────────────────────┴───────┴───────┘
