ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БОРИСОВСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 3 декабря 2010 г. № 1719-р
О ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ
СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ" НА 2011 - 2015 ГОДЫ
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом
Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области" и в целях кадрового обеспечения реализации Стратегии социально-экономического развития Борисовского района на период до 2025 года, формирования единых подходов к эффективному управлению кадровыми процессами на муниципальной службе, в экономике и социальной сфере:
1. Утвердить прилагаемую долгосрочную целевую программу
"Формирование и развитие системы муниципальной кадровой политики" на 2011 - 2015 годы (далее - Программа).
2. Управлению финансов и бюджетной политики администрации района (Кулаков А.И.) при формировании проекта районного бюджета на 2011 и последующие годы предусматривать денежные средства на реализацию мероприятий Программы и производить их финансирование в пределах утвержденных ассигнований.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации района Еременко А.А.
Глава администрации района
Н.ДАВЫДОВ
Утверждена
постановлением
главы администрации района
от 03.12.2010 № 1719-р
ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ" НА 2011 - 2015 ГОДЫ
Целью Программы является повышение качества муниципального управления посредством формирования системы воспроизводства кадрового корпуса, нацеленного на инновационное решение задач социально-экономического развития района.
Цель обуславливает решение следующих основных задач:
- развитие муниципальной службы;
- развитие кадрового потенциала в экономике и социальной сфере района.
Решение указанных задач будет осуществляться по следующим направлениям:
- совершенствование нормативно-правовой базы развития муниципальной службы, кадров экономической и социальной сфер;
- формирование единых подходов к эффективному управлению кадровыми процессами;
- развитие современных организационно-управленческих технологий и методов кадровой работы;
- создание и развитие системы оценки профессиональных компетенций кадров района;
- повышение качества муниципального управления.
Программа разработана на долгосрочный период и будет реализована в 2011 - 2015 годах.
Система программных мероприятий
┌──────┬───────────────────────┬───────┬─────────────┬─────────┬───────────────────────────────────┬───────────────────┐
│№ п/п │ Наименование │ Сроки │ Основные │Источники│ Объем финансирования, тыс. рублей │Ожидаемый результат│
│ │ │ │администрации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │Борисовского │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │района" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────┼───────┼─────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────────────────┤
│2.2.7.│Материальная поддержка │В │Администрация│Районный │ 175 │ 35 │ 35 │ 35 │ 35 │ 35 │Подготовка │
│ │и сопровождение │течение│района │бюджет │ │ │ │ │ │ │мотивированных │
│ │перспективных детей и │всего │ │ │ │ │ │ │ │ │кадров │
│ │молодежи, │периода│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │всего: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────┼───────┼─────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────────────────┤
│2.2.8.│Активизация │В │МУ "Отдел │Не │ - │ - │ - │ - │ - │ - │Повышение │
│ │мероприятий, │течение│образования │требуется│ │ │ │ │ │ │показателя │
│ │направленных на │всего │администрации│ │ │ │ │ │ │ │удовлетворенности │
│ │формирование и │периода│Борисовского │ │ │ │ │ │ │ │населения качеством│
│ │поддержание высокой │ │района", │ │ │ │ │ │ │ │оказания услуг │
│ │корпоративной культуры │ │МУ "Отдел │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │и этики │ │культуры │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │администрации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │Борисовского │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │района", │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │МУ "Отдел по │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │делам │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │молодежи │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │администрации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │Борисовского │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │района", │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │МУ "Отдел │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │физической │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │культуры и │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │спорта │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │администрации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │Борисовского │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │района" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────┴───────┴─────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────────────────┤
│ │Всего по образованию, культуре, спорту и │Районный │175,0│35,0 │35,0 │35,0 │35,0 │35,0 │ │
│ │молодежной политике района │бюджет │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┴─────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────────────────┤
│ИТОГО ПО РАЗДЕЛУ 2
. "РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В│Районный │175,0│35,0 │35,0 │35,0 │35,0 │35,0 │ │
│ЭКОНОМИКЕ И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ РАЙОНА": │бюджет │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────────────────┤
│ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ │Районный │685,0│137,0│137,0│137,0│137,0│137,0│ │
│ │бюджет │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────────────────────────────────────────────┴─────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴───────────────────┘
Первый заместитель
главы администрации района
Ю.ХУТОРНОЙ
