ЯКУТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 24 ноября 2010 г. № РЯГД-30-6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
СОЗДАННЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЯКУТСК"
В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципальных учреждений городского округа "Город Якутск" при введении новых систем оплаты труда в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ Якутская городская Дума решила:
1. Утвердить Положение
об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений, созданных для исполнения отдельных функций местного самоуправления в городском округе "Город Якутск", согласно приложению № 1 к настоящему решению.
2. Распространить действие Положения
об оплате труда руководителей и работников учреждений, созданных для исполнения отдельных функций местного самоуправления в городском округе "Город Якутск", утвержденного в пункте 1
настоящего решения, на работников муниципальных учреждений Окружной администрации города Якутска согласно приложению № 2
к настоящему решению.
3. Руководителям муниципальных учреждений:
- принять по согласованию с представительным органом работников учреждения локальные нормативные акты по введению новой системы оплаты труда и премирования работников учреждений;
- провести мероприятия по заключению трудовых договоров с работниками в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ;
- обеспечить использование средств, выделяемых из бюджета городского округа "Город Якутск", на выплату заработной платы строго по целевому назначению под личную ответственность.
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2011 года.
4. Контроль исполнения данного решения возложить на постоянную комиссию по бюджетно-экономической политике (Л.В. Александров).
Председатель
Якутской городской Думы
А.А.САВВИНОВ
Исполняющий обязанности главы
городского округа "Город Якутск"
В.И.АВКСЕНТЬЕВ
Приложение № 1
к решению Якутской городской Думы
от 24 ноября 2010 г. № РЯГД-30-6
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЯКУТСК"
1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Окружной администрации города Якутска от 09.09.2010 № 152п "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений", приказом
Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 06.10.2008 № 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" и иными нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и распространяется на руководителей и работников муниципальных учреждений, созданных для исполнения отдельных функций местного самоуправления в городском округе "Город Якутск" (далее учреждения).
2. Настоящее Положение разработано в целях определения Методики формирования фонда оплаты труда и механизма реализации при переходе на отраслевую систему оплаты труда руководителей и работников муниципального учреждения.
3. Настоящее Положение включает в себя:
- размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей; наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера и стимулирующего характера;
- порядок и условия премирования;
- успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;
- инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.
Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премия за выполнение особо важных работ не ограничивается.
Премирование работников осуществляется приказом руководителя учреждения в соответствии с Положением о премировании работников учреждения, согласованного с представительным органом работников учреждения, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников.
7. Другие вопросы оплаты труда
1. Работникам учреждения устанавливаются выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, которые включают в себя:
- районные коэффициенты к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- процентные надбавки к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размеры указанных коэффициентов и процентных надбавок устанавливаются в соответствии с Законом
Республики Саха (Якутия) 234-З № 475-III от 18.05.2005 "О размерах районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в Республике Саха (Якутия)".
2. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может оказываться материальная помощь.
Материальная помощь работникам учреждения может оказываться в пределах экономии средств, предусмотренных на оплату труда в бюджетной смете учреждения на текущий год, а также за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников.
Материальная помощь работникам учреждения может оказываться в следующих случаях:
- при рождении ребенка или по случаю свадьбы работника - в размере 10 тысяч рублей;
- смерти работника или близких родственников (родителей, детей, супруга) - в размере до 10 тысяч рублей;
- при возникновении непреодолимых обстоятельств (болезни, несчастного случая, потери имущества и т.д.) - до 5 тысяч рублей.
Для оказания материальной помощи при рождении ребенка и по случаю свадьбы к заявлению прикладывается соответственно копия свидетельства о рождении или свидетельства о браке.
Материальная помощь работникам учреждения производится на основании личного заявления и в соответствии с решением комиссии, рассматривающей данное заявление, и приказа руководителя учреждения.
В случае смерти работника материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детям. К заявлению указанных лиц об оказании материальной помощи прикладывается копия свидетельства о смерти.
Руководителю учреждения материальная помощь выплачивается на основании распоряжения Окружной администрации города Якутска.
Руководитель аппарата
Якутской городской Думы
Р.П.НЕУСТРОЕВ
Приложение № 2
к решению Якутской городской Думы
от 24 ноября 2010 г. № РЯГД-30-6
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НА КОТОРЫЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ,
СОЗДАННЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЯКУТСК"
1. Муниципальное учреждение "Управление делами";
2. Муниципальное учреждение "Аппарат по обеспечению деятельности Якутской городской Думы";
3. Вновь создаваемые учреждения по исполнению отдельных функций органов местного самоуправления в городском округе "Город Якутск".
Руководитель аппарата
Якутской городской Думы
Р.П.НЕУСТРОЕВ
