МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ФЕДОРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 31 августа 2009 г. № 76
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
Руководствуясь статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 3
Закона Саратовской области от 02.08.2007 № 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области", а также Уставом
Федоровского муниципального района Саратовской области, муниципальное Собрание Федоровского муниципального района решило:
Утвердить квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, согласно приложению.
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель главы
Федоровского муниципального района
В.КУДРЯ
Приложение
к решению
муниципального Собрания Федоровского муниципального района
от 31 августа 2009 г. № 76
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ,
НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ФЕДОРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам
1. Настоящие квалификационные требования распространяют свое действие на граждан, замещающих должности муниципальной службы или претендующих на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Федоровского муниципального района Саратовской области, за исключением должностей муниципальной службы, учрежденных в органах местного самоуправления поселений района.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления Федоровского муниципального района, являются: знание Конституции Российской Федерации, Устава
(Основного Закона) Саратовской области; знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов области и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности соответствующего органа местного самоуправления области, применительно к исполнению должностных обязанностей; знание устава
муниципального образования и иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; знание основных принципов организации органов местного самоуправления; знание требований к служебному поведению муниципального служащего; знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой; знание основ муниципального управления; знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции; профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей; знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.
3. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления Федоровского муниципального района, являются: способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений; своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей; навыки исполнительской дисциплины; общая грамотность; навыки работы с документами, деловой корреспонденцией; владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; навыки планирования и рациональной организации рабочего времени; коммуникабельность.
II. Квалификационные требования к профессиональным знаниям,
стажу муниципальной (государственной) службы или стажу
работы по специальности для граждан, претендующих
на должности муниципальной службы, а также к навыкам
в зависимости от групп должностей муниципальной службы
1. К квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в органах местного самоуправления Федоровского муниципального района, относятся:
по высшей, главной и ведущей группам должностей: профессиональные знания: в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности; правил и норм делового общения; основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования; порядка взаимодействия со средствами массовой информации; навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности; планирования служебной деятельности в перспективе; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; работы в условиях сжатых временных сроков; подбора и расстановки кадров; ведения деловых переговоров; публичных выступлений, использования конструктивной критики; делегирования полномочий; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; правил и норм делового общения; подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы); систематизации информации по направлению деятельности; управления персоналом;
умения: ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач; прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу; самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия; находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях; определить потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации; пользоваться оргтехникой; владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой в пределах, необходимых для осуществления своих обязанностей; по старшей и младшей группам должностей: профессиональные знания: уровень знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности, умение провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации; навыки: работы в условиях сжатых временных сроков; работы с людьми по недопущению личных конфликтов; самообучения; использования конструктивной критики; подготовки внутренних и исходящих документов; умение пользоваться оргтехникой; знание основ делопроизводства; владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой.
2. Квалификационными требованиями, предъявляемыми к уровню профессионального образования, являются:
1) к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;
2) к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
3. Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для граждан, претендующих на должности муниципальной службы, являются:
1) для высших должностей муниципальной службы - наличие не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) для главных должностей муниципальной службы - наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) для ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) для старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
