СОВЕТ
ЛОХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НОВОБУРАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 ноября 2009 г. № 40
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ФОРМИРОВАНИИ РАСХОДОВ
НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ЛОХОВСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
На основании ст. 136 Бюджетного кодекса РФ, в соответствии с Законом
Саратовской области "О внесении изменений в Закон Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальных служащих в Саратовской области" № 101-ЗСО от 29.07.2009 Совет решил:
1. Утвердить Порядок формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих выборные должности и должности муниципальной службы. Для лиц, замещающих должности муниципальной службы, денежное содержание состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премия за выполнение особо важных и сложных заданий; ежемесячное денежное поощрение;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд.
2. Денежное вознаграждение лиц, замещающих выборные должности. Денежное вознаграждение депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливается согласно приложению № 2 к настоящему положению.
3. Предельные размеры должностного оклада.
Установить предельные размеры должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью, включенной в Реестр должностей муниципальной службы в Новобурасском районе, согласно приложению № 1 к настоящему Решению.
4. Предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
Установить предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе дифференцированно, в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
5. Предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
Установить предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложений № 1 к настоящему решению.
6. Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего.
Установить предельные размеры ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего, согласно приложению № 1 к настоящему решению.
7. Предельные размеры единовременной выплаты и материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего.
Установить предельные размеры единовременной выплаты в размере до двух должностных окладов, при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере до двух должностных окладов.
8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд.
8.1. Установить предельные размеры ежемесячной надбавки за квалификационный разряд лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, устанавливается в пределах группы должностей муниципальной службы в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом.
Главная группа должностей:
Советник муниципальной службы 1 класса - 1400 руб.
Советник муниципальной службы 2 класса - 1380 руб.
Советник муниципальной службы 3 класса - 1360 руб.
Младшая группа должностей:
Секретарь муниципальной службы 1 класса - 1190 руб.
Секретарь муниципальной службы 2 класса - 1170 руб.
Секретарь муниципальной службы 3 класса - 1150 руб.
8.2. Размеры ежемесячных надбавок за квалификационный разряд подлежат индексации одновременно с индексацией должностных окладов.
8.3. Выплата надбавки за квалификационный разряд производится ежемесячно, начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, был присвоен квалификационный разряд.
8.4. При поступлении на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, первый классный чин гражданской службы присваивается ему в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей муниципальной службы.
8.5. При присвоении классного чина муниципальной службы учитывается продолжительность пребывания в классном чине иного вида государственной службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании.
9. Заключительные положения.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. Настоящее Решение вступает в силу с момента с 01.01.2010.
3. Решение № 55 от 22.02.2007 "Об установлении размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц, местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в Лоховском муниципальном образовании", решение № 62 от 04.06.2007 "О внесении изменений в решение совета Лоховского муниципального образования Новобурасского муниципального района саратовской области № 55 от 22.02.2007 "Об установлении размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в Лоховском муниципальном образовании" считать утратившими силу.
Глава
Лоховского муниципального образования
А.В.РЕЗЦОВ
Приложение № 1
к решению
Совета Лоховского МО
Новобурасского муниципального района
от 24 ноября 2009 г. № 40
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ
И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
┌────────────────────────┬───────────┐
│Наименование должностей │ │
├────────────────────────┼───────────┤
│Заместитель │ 2418,80 │
├────────────────────────┼───────────┤
│Главный специалист │ 2036,88 │
├────────────────────────┼───────────┤
│Ведущий специалист │ 1909,58 │
└────────────────────────┴───────────┘
2. Предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальными служащими муниципальных образований:
по главным муниципальным должностям - 150 процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям - 60 процентов должностного оклада.
3. Предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего муниципальных образований:
по главным муниципальным должностям: по должности заместителя главы - до 1 должностного оклада;
по старшим и младшим должностям - 1,5 должностного оклада.
Приложение № 2
к решению
Совета Лоховского МО
Новобурасского муниципального района
от 24 ноября 2009 г. № 40
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
РАЗМЕРОВ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
┌───┬─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должностей │Размер денежного вознаграждения│
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 1 │Глава муниципального образования │ 15410 │
└───┴─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
2. Порядок формирования предельных нормативов расходов на оплату труда для лиц, замещающих выборные муниципальные должности - тринадцать денежных вознаграждений в год, в том числе одно денежное вознаграждение при уходе в отпуск.
